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合肥蕪湖蚌埠人才管理改革試驗(yàn)區(qū)建設(shè)啟動(dòng)以來(lái)，人力資本在推動(dòng)試驗(yàn)區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展方面呈現(xiàn)的作用越來(lái)越明顯，試驗(yàn)區(qū)已經(jīng)成為安徽省zui大的“增長(zhǎng)極”，形成了人才帶動(dòng)企業(yè)、企業(yè)聚集產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)業(yè)促進(jìn)自主創(chuàng)新的“安徽現(xiàn)象”，全省區(qū)域創(chuàng)新能力保持全國(guó)第9位、中部第1位。為進(jìn)一步推動(dòng)試驗(yàn)區(qū)和美好安徽建設(shè)，提高自主創(chuàng)新能力、塑造競(jìng)爭(zhēng)新優(yōu)勢(shì)， 現(xiàn)將合蕪蚌人才管理改革試驗(yàn)區(qū)2014年引進(jìn)人才公告如下。
一、基本原則
圍繞試驗(yàn)區(qū)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)等重點(diǎn)領(lǐng)域，以加快實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略為核心，突出重大工程建設(shè)、促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化、服務(wù)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，按照企業(yè)為主、項(xiàng)目帶動(dòng)、優(yōu)才優(yōu)用、注重效益的原則，大力引進(jìn)海內(nèi)外高層次急需緊缺人才和團(tuán)隊(duì)。
二、引進(jìn)對(duì)象
(一)急需緊缺人才，主要指高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才、技術(shù)骨干、項(xiàng)目人才、高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人才等：
1.電子信息、節(jié)能環(huán)保、生物醫(yī)藥、新材料、新能源、新能源汽車、高端裝備制造、公共安全產(chǎn)業(yè)等重點(diǎn)領(lǐng)域從事技術(shù)研發(fā)和成果轉(zhuǎn)化的高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。
2.能夠承擔(dān)企業(yè)重大技術(shù)攻關(guān)或產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目，能夠解決關(guān)鍵技術(shù)和工藝的操作性難題，具有豐富的團(tuán)隊(duì)管理和領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)的技術(shù)骨干或項(xiàng)目人才。
3.具有國(guó)際知名企業(yè)、科研院所、高校和機(jī)構(gòu)的營(yíng)運(yùn)管理工作經(jīng)歷，在業(yè)界有一定影響，其營(yíng)運(yùn)管理方法行業(yè)領(lǐng)先，熟悉相關(guān)領(lǐng)域國(guó)內(nèi)外規(guī)則的高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人才。
4.當(dāng)?shù)赜袑ｉT引才計(jì)劃配套支持的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展急需緊缺人才。
(二)高層次科技人才團(tuán)隊(duì)，主要指攜帶具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的科技成果、高新技術(shù)產(chǎn)品，來(lái)我省創(chuàng)辦公司或與省內(nèi)企業(yè)共同設(shè)立公司，開展科技成果轉(zhuǎn)化、高新技術(shù)產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)化活動(dòng)的省(境)外科技團(tuán)隊(duì)。
三、相關(guān)優(yōu)惠政策
(一)急需緊缺人才
1.資金資助
(1)引進(jìn)的高層次人才，入選國(guó)家“千人計(jì)劃”、省“百人計(jì)劃”的，除國(guó)家給予的補(bǔ)助外，省財(cái)政配套50萬(wàn)元的一次性補(bǔ)助;入選省“外專百人計(jì)劃”的，zui高可獲50萬(wàn)元的一次性資助，并給予20%的工薪資助;入選省“外專百人計(jì)劃培育項(xiàng)目”的，可獲每年10-15萬(wàn)元資助。
(2)對(duì)民營(yíng)企業(yè)從省外引進(jìn)，并與用人單位簽訂3年以上工作合同(每年在我省實(shí)際工作時(shí)間6個(gè)月以上)的兩院院士、國(guó)家“千人計(jì)劃”、“省級(jí)海外高層次人才引進(jìn)計(jì)劃”人員、國(guó)家“萬(wàn)人計(jì)劃”人員，分別給予100萬(wàn)元、50萬(wàn)元、20萬(wàn)元、20萬(wàn)元的補(bǔ)助資金。
(3)對(duì)引進(jìn)的高層次人才，擔(dān)任省“115”產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)帶頭人的，給予每人每年5萬(wàn)元的補(bǔ)助資金;擔(dān)任帶頭人助理的，每人每年給予1萬(wàn)元的補(bǔ)助資金，對(duì)團(tuán)隊(duì)設(shè)立單位給予資助，獎(jiǎng)勵(lì)年限一般不超過(guò)5年。
(4)海外高層次人才來(lái)皖從事高新技術(shù)研究或科技成果轉(zhuǎn)化的，可按《安徽省企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新專項(xiàng)資金使用管理暫行辦法》規(guī)定申請(qǐng)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新專項(xiàng)資金資助，入選“安徽省留學(xué)人員回國(guó)創(chuàng)業(yè)啟動(dòng)支持計(jì)劃”和“留學(xué)人員科技活動(dòng)項(xiàng)目擇優(yōu)資助經(jīng)費(fèi)”的，zui高可獲40萬(wàn)元資助。
2.創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)
(5)對(duì)于關(guān)鍵領(lǐng)域、攜帶重大科技成果來(lái)我省轉(zhuǎn)化的急需緊缺領(lǐng)軍人才，一人一策、一事一議，給予專項(xiàng)工作經(jīng)費(fèi)支持。技術(shù)成果可按國(guó)家有關(guān)規(guī)定作價(jià)入股投資，對(duì)依法獲得的專利成果，可按《安徽省專利發(fā)展專項(xiàng)資金管理辦法(試行)》申請(qǐng)資助。領(lǐng)軍人才或高端人才，可憑借研發(fā)技能、管理經(jīng)驗(yàn)等人力資本作價(jià)出資辦企業(yè)。
3.稅收
(6)對(duì)海外高層次人才來(lái)皖創(chuàng)辦的企業(yè)，屬于我省重點(diǎn)扶持的高新技術(shù)企業(yè)，經(jīng)認(rèn)定，減按15%的稅率征收企業(yè)所得稅;企業(yè)開發(fā)新技術(shù)、新產(chǎn)品、新工藝發(fā)生的研究開發(fā)費(fèi)用，可按實(shí)際發(fā)生額的150%在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)加以扣除;企業(yè)從事農(nóng)、林、牧、漁業(yè)項(xiàng)目所得，從事我省重點(diǎn)扶持的公共基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目投資經(jīng)營(yíng)所得，從事符合條件的環(huán)境保護(hù)、節(jié)能節(jié)水項(xiàng)目所得，可以免征、減征企業(yè)所得稅;企業(yè)以《資源綜合利用企業(yè)所得稅優(yōu)惠目錄》規(guī)定的資源作為主要原材料，生產(chǎn)國(guó)家非限制和禁止并符合國(guó)家和行業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)品取得的收入，可以在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)減按90%計(jì)入收入總額。
4.職稱評(píng)聘
(7)引進(jìn)人才有突出貢獻(xiàn)的，不受學(xué)歷、資歷限制，工程系列的可直接申報(bào)高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格。事業(yè)單位確因工作需要引進(jìn)高層次人才，經(jīng)批準(zhǔn)可簡(jiǎn)化程序編內(nèi)聘用。
5.按照國(guó)家、省有關(guān)政策，妥善解決引進(jìn)人才落戶、保險(xiǎn)、配偶安置、子女入學(xué)等方面問(wèn)題。
(二)高層次科技人才團(tuán)隊(duì)
1.省創(chuàng)新型省份建設(shè)專項(xiàng)資金每年安排1億元作為省扶持資金，支持10個(gè)左右的科技團(tuán)隊(duì)來(lái)皖創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，對(duì)每個(gè)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)辦的企業(yè)出資參股1000萬(wàn)元;企業(yè)注冊(cè)地所在市給予不少于1000萬(wàn)元的支持。
2.科技團(tuán)隊(duì)創(chuàng)辦的企業(yè)5年內(nèi)在國(guó)內(nèi)主板、中小板、創(chuàng)業(yè)板成功上市的，省扶持資金在企業(yè)中所占股份全部獎(jiǎng)勵(lì)給團(tuán)隊(duì)成員，每延遲1年上市獎(jiǎng)勵(lì)比例減少20%;或達(dá)到協(xié)議約定的主營(yíng)業(yè)務(wù)收入、上繳稅收等，按照協(xié)議約定給予獎(jiǎng)勵(lì)。
3.科技團(tuán)隊(duì)可以其攜帶的科技成果、高新技術(shù)產(chǎn)品、資金及研發(fā)技能、管理經(jīng)驗(yàn)等人力資本入股，團(tuán)隊(duì)在所在企業(yè)的股份一般不低于20%，上不封頂。
4.相關(guān)市在土地供給、基礎(chǔ)設(shè)施配套、前期工作場(chǎng)所和生活場(chǎng)所提供以及科技團(tuán)隊(duì)成員配偶就業(yè)、子女就學(xué)等方面給予支持。
四、其他事宜
(一)合肥、蕪湖、蚌埠市人力資源社會(huì)保障局和中央在皖、省直有關(guān)單位組織人事部門負(fù)責(zé)本地區(qū)、本單位急需緊缺人才引進(jìn)工作;省科技廳和合肥、蕪湖、蚌埠市科技局負(fù)責(zé)高層次科技人才團(tuán)隊(duì)引進(jìn)工作。
(二)試驗(yàn)區(qū)引進(jìn)急需緊缺人才相關(guān)政策和緊缺人才開發(fā)目錄，請(qǐng)登錄安徽人才工作網(wǎng)(www.ahxf.gov.cn/ahrcgz)、安徽人力資源社會(huì)保障網(wǎng)(www.ah.hrss.gov.cn)下載查閱。
(三)自本公告發(fā)布之日起，開始受理高層次科技人才團(tuán)隊(duì)、急需緊缺人才引進(jìn)申報(bào)材料;符合相關(guān)引才條件，有意到試驗(yàn)區(qū)工作，尚未落實(shí)工作單位的人員，直接向安徽省人才服務(wù)中心申報(bào)。
本公告未盡事宜，可通過(guò)電話垂詢。
安徽省科技廳(高層次科技人才團(tuán)隊(duì))
聯(lián)系電話(傳真)：0551-62659890 62654531
電子郵箱：wsc@ahinfo.gov.cn
安徽省人才服務(wù)中心
聯(lián)系電話(傳真):0551-62998299
電子信箱：786676013@qq.com
合肥市人力資源和社會(huì)保障局
聯(lián)系電話(傳真):0551-63536513
電子信箱：469363160@qq.com
蕪湖市人力資源和社會(huì)保障局
聯(lián)系電話(傳真):0553-3991128 3991127
電子信箱：283026557@qq.com
蚌埠市人力資源和社會(huì)保障局
聯(lián)系電話(傳真):0552-3125679
電子信箱：bb3125679@163.com
中共安徽省委組織部
安徽省人力資源和社會(huì)保障廳
安徽省科學(xué)技術(shù)廳
2014年5月
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