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因工作需要，臨泉縣人民檢察院決定面向社會(huì)公開招錄聘用檢察輔助人員10名（男性8名、女性2名）�，F(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下：
一、招聘對(duì)象及條件
1、擁護(hù)黨的路線方針政策，熱愛祖國(guó)，遵守國(guó)家憲法和法律，有較強(qiáng)的敬業(yè)精神，能勝任聘用工作。
2、具有良好的道德品行，未受過(guò)刑事、治安處罰和黨紀(jì)、政紀(jì)處分。
3、具有臨泉戶籍，年齡在20周歲以上（含20周歲）不滿28周歲(1985年12月31日以后出生)以下。
4、體貌端莊，身體健康，適應(yīng)崗位要求，符合有關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn)。
5、應(yīng)具有國(guó)家承認(rèn)的法律專業(yè)大專以上學(xué)歷或其他專業(yè)本科以上學(xué)歷，男性身高在1.70米以上，女性在1.60米以上。能熟練使用Word、Excel等辦公軟件，能夠準(zhǔn)確、快速地進(jìn)行文稿錄入和編輯。通過(guò)司法考試及在市級(jí)以上報(bào)刊雜志發(fā)表過(guò)文章，有駕照的在同等條件下優(yōu)先錄用。
6、組織、紀(jì)律觀念強(qiáng)，具有較強(qiáng)的保密意識(shí)。
二、報(bào)名與資格審查
1、公開報(bào)名。符合條件的應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)攜帶本人身份證、戶口本、學(xué)歷證書原件和復(fù)印件，能證明本人工作經(jīng)歷、能力與業(yè)績(jī)的資料原件和復(fù)印件，三張2寸近期免冠近照。報(bào)名時(shí)間：2014年6月9日8時(shí)至6月11日18時(shí)止。報(bào)名地點(diǎn)：臨泉縣人民檢察院招聘檢察輔助人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(四樓政治處)。報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名費(fèi)用：每人100元。聯(lián)系電話0558-6533709。
2、資格審查。臨泉縣檢察院負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，男女崗位報(bào)名人數(shù)均須達(dá)到1：2以上比例。資格審查結(jié)束后電話通知資格審查合格人員，到臨泉縣檢察院領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，按準(zhǔn)考證要求的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試，逾期未領(lǐng)取的，視為放棄。
三、筆試、測(cè)試
1、筆試考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，主要包括政治(含時(shí)政)、法律、社會(huì)、歷史、人文、公文寫作等。筆試采取閉卷方式，分值為100分，考試時(shí)限為120分鐘。本次考試不指定復(fù)習(xí)教材。
2、測(cè)試內(nèi)容為電腦實(shí)際操作能力，主要是文稿錄入、編輯、打印等實(shí)際操作能力。具體測(cè)試辦法另行通知。
3、參加男女崗位考試招聘人員均按照筆試、測(cè)試綜合得分（筆試50%，測(cè)試20%）從高分到低分以1：1.5比例，確定進(jìn)入面試人選。zui后一名成績(jī)并列的，參照本公告第yi條第五項(xiàng)規(guī)定的優(yōu)先條件入圍，優(yōu)先條件相同的，并列入圍。
四、面試
主要測(cè)試競(jìng)爭(zhēng)者履行職位所必備的基本素質(zhì)和能力，依據(jù)競(jìng)爭(zhēng)者語(yǔ)言表達(dá)反應(yīng)能力、分析解決問(wèn)題能力、組織協(xié)調(diào)能力和舉止儀表等進(jìn)行量化打分，面試成績(jī)滿分為100分。面試由面試小組實(shí)施，面試小組由縣檢察院等相關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)組成。面試成績(jī)采取去掉一個(gè)zui高分和一個(gè)zui低分、平均方法計(jì)算，當(dāng)場(chǎng)亮分。
五、體檢、考察
1、根據(jù)筆試成績(jī)50%，測(cè)試成績(jī)20%、面試成績(jī)30%的權(quán)重計(jì)算綜合得分情況，綜合得分由高分到低分，按照1：1比例，經(jīng)院黨組研究確定參加體檢的人選。
2、體檢參照修訂后原勞動(dòng)人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的操作規(guī)程執(zhí)行。
3、考察由兩人以上組成的考察小組參照錄用公務(wù)員政審相關(guān)規(guī)定執(zhí)行�？疾熘饕跀M聘人員的原工作單位、居住地派出所和社區(qū)進(jìn)行。主要考察擬聘人員的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和工作能力。
4、因體檢或考察不合格等出現(xiàn)招聘崗位人選缺額的，從本次考試同崗位應(yīng)聘人員中按考試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)(遞補(bǔ)僅限一次)。
六、公示與聘用
1、對(duì)體檢、考察合格的人員按錄取成績(jī)從高到低的順序確定，進(jìn)行公示，時(shí)間為7天。
2、公示時(shí)間結(jié)束后，未發(fā)現(xiàn)和接到來(lái)信來(lái)訪舉報(bào)有違規(guī)違紀(jì)的問(wèn)題，報(bào)院黨組研究決定擬聘用人員，并組織培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束上崗試用。試用期為三個(gè)月，試用期滿，對(duì)招聘人員進(jìn)行考察，合格者，予以正式聘用，與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，辦理聘用人員聘用手續(xù)，合同期限為一年。一年期滿后進(jìn)行年度考核，符合續(xù)聘條件的，續(xù)簽勞動(dòng)合同，不合格的，不予聘用，且不再遞補(bǔ)。
3、參聘人員接到聘用通知后5日內(nèi)到縣檢察院報(bào)到，5日內(nèi)不報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。此空缺崗位，可以在本次考試人員中按考試成績(jī)從高分到低分等額遞補(bǔ)(遞補(bǔ)僅限一次)。
4、聘用人員實(shí)行年度考核，由用人單位進(jìn)行考核。用人部門具體負(fù)責(zé)對(duì)聘用人員的日常管理，把考核結(jié)果作為續(xù)聘以及獎(jiǎng)懲的依據(jù)。
七、待遇
正式聘用后，聘用人員每月工資不低于1400元;我院按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。按照《臨泉縣檢察院聘用人員的管理辦法》給予一定的辦案出差等補(bǔ)助。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)情況變化，可酌情適當(dāng)增幅人員工資。
特此公告
臨泉縣人民檢察院
2014年5月28日
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