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2014年安徽省事業(yè)單位備考交流群：321229499
根據《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部第6號令）、省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）精神，經縣公開招聘工作領導組研究，并報市人力資源和社會保障局核準，對黟縣人民醫(yī)院、黟縣中醫(yī)院等2個事業(yè)單位5個崗位公開招聘急需緊缺人才9名。現將有關事項公告如下:
一、招聘原則
（一）堅持面向社會、公開招聘。
（二）堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)。
（三）堅持規(guī)范有序、簡化程序。
二、招聘條件
招聘對象為國家承認學歷的大專及以上畢業(yè)生，且必須符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）崗位所需要的專業(yè)或技能條件；
（五）適應崗位要求的身體條件；
（六）崗位所需要的其他條件；
“年齡條件”中“35周歲以下”為“1979年1月1日以后出生”。
有下列情形的人員，不得報考：
（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；
（三）現役軍人；
（四）尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員；
（五）經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；
（六）刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員。
三、招聘崗位（專業(yè)）及人數
本次招聘共計5個崗位9名緊缺專業(yè)人才。詳見《2014年度黟縣縣級公立醫(yī)院公開招聘緊缺專業(yè)人才崗位需求表》。
四、招聘方式
采取“面試加體檢考察”方式進行。面試主要是考察應聘人員綜合分析、邏輯思維、語言表達及解決實際問題的能力。
五、招聘程序
（一）發(fā)布招聘公告
縣人力資源和社會保障局、縣衛(wèi)生局于2014年5月30日在黟縣政府網、黟縣先鋒網、黟縣人力資源和社會保障網及相關媒體上統(tǒng)一發(fā)布招聘公告�？紕盏绕渌嘘P信息將陸續(xù)在黟縣人力資源和社會保障網上發(fā)布，請考生登陸網站查詢。
（二）現場報名
1、報名采用現場報名的方式進行。報名時間：2014年6月9日—6月13日（上午8：00—12：00，下午2：30—5：30），逾期不再補報。報名地點：黟縣人社局事業(yè)單位人事管理股（聯系電話：0559--2267117）。
每位報考人員限報一個崗位，并使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加面試。
2、報考人員應提供本人有效居民身份證原件及復印件、近期2寸免冠同底證件彩照4張及以下證件、材料：
（1）屬全日制2014年應屆畢業(yè)生的，須提供學生證、學歷（學位）證書或所在學校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推jian表等材料原件及復印件。
（2）屬社會人員的，須提供學歷（學位）證書原件及復印件。
（3）屬在編正式工作人員報考的，須提供學歷（學位）證書原件及復印件，并按人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的書面證明。
3、有關事項和要求：報考人員如實填寫《黟縣事業(yè)單位公開招聘人員報名資格審查表》（附后,一份，正反面打印），所填信息必須與本人實際情況、招聘條件和所報考崗位資格條件一致并真實無誤。因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與招聘條件規(guī)定不符的，一經查實，取消其考試、聘用資格。
（三）面試
面試工作由縣人社局會同縣衛(wèi)生局組織實施。面試采取結構化面試方式進行，面試成績（滿分100分）當場向應聘者公布。具體的面試時間與地點將在黟縣人力資源和社會保障網上另行通知。
為確保新進人員基本素質，設定面試zui低控制分數線。報考人員面試成績需達到65分及以上，方可進入體檢與考察程序。
（四）體檢考察
體檢考察人選按崗位招聘數，在同崗位面試人員中按面試成績從高分到低分等額確定（zui后一名成績相同的采取加試的方式確定）。體檢考察人選在黟縣人力資源和社會保障網上公布。體檢考察由縣人社局會同縣衛(wèi)生局組織實施，按先體檢后考察的順序進行。
體檢工作在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）和《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號）等規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。
考察工作堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉藴�，根據招聘崗位要求，對擬聘人員的政治思想、道德品質、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績（學業(yè)成績）、是否需要回避等情況進行考察。實施考察時成立考察工作小組，每組由兩名以上工作人員組成�？疾煨〗M通過查閱檔案、聽取有關方面意見、與本人面談等方式，準確把握被考察對象的情況，全面、客觀、公正地作出評價并形成考察報告。
對考察、體檢出現缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位達到面試zui低控制分數考生中，按面試成績高低依次等額遞補。
六、公示
對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在黟縣人力資源和社會保障網公示7天。
七、簽約聘用
經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由招聘單位主管部門將《黃山市黟縣事業(yè)單位公開招聘人員報批表》（在編正式工作人員填寫《黟縣事業(yè)單位公開招聘人員調動報批表》及相關材料報送縣人力資源和社會保障局，按有關規(guī)定辦理聘用及相關手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2014年8月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。
根據國務院辦公廳《轉發(fā)人事部關于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（國辦發(fā)〔2002〕35號）和省政府辦公廳《轉發(fā)省人事廳關于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
八、有關事宜
為確保本次公開招聘工作的順利進行，成立縣公開招聘工作領導組，領導組由縣分管領導及組織、人社、紀檢監(jiān)察、衛(wèi)生部門領導組成，領導小組下設辦公室（設在黟縣人社局）。
1、本次考試不指定考試輔導用書�？h人社局、縣衛(wèi)生局不舉辦、也不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。
2、本次招聘縣紀檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督。
政策咨詢電話：0559-2267117（縣人社局事業(yè)股）
監(jiān)督舉報電話:0559—5522051（縣紀檢委監(jiān)察局）
上述政策咨詢和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。
附：1、
2014年黟縣公立醫(yī)院公開招聘緊缺專業(yè)人才崗位需求表.xls
黟縣人力資源和社會保障局
黟縣衛(wèi)生局
2014年5月30日
尚邦公考
微信號：dxgwyedu
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