阜陽合肥現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園區(qū)是經(jīng)安徽省政府批準設(shè)立的省級開發(fā)區(qū)，園區(qū)位于阜陽市南部。因工作需要，經(jīng)研究同意，面向社會招聘4名工作人員�，F(xiàn)就公開招聘有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
1、堅持公平、公開、公正。
2、堅持考試、考察相結(jié)合，擇優(yōu)錄用。
二、招聘條件及崗位 1、具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀守法，品行端正，無違法犯罪記錄。身體健康，五官端正，體能、心理素質(zhì)好，具有較強的事業(yè)心和責(zé)任心，具備良好的職業(yè)道德;
2、具備國家承認的全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷（第yi學(xué)歷），年齡30周歲以下（1984年9月1日以后出生）;
3、具體崗位、招聘數(shù)量及條件見《阜陽合肥現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園區(qū)管委會招聘工作人員計劃表》。
下列人員不得報考：
1、現(xiàn)役軍人;
2、經(jīng)黨委、政府相關(guān)部門認定具有考試違紀行為且在�？计趦�(nèi)的人員;
3、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
4、法律規(guī)定不得參加報考的其他情形人員;
5、不符合招聘崗位條件要求的人員。
三、招聘程序
所有招聘職位實行筆試和面試相結(jié)合的辦法進行，招聘程序為：發(fā)布公告、網(wǎng)上報名、筆試、資格復(fù)審、面試、確定擬聘用人選、考察、體檢。
(一)網(wǎng)上報名
1、考生登陸合肥獵頭網(wǎng)(www.hfjyz.com)報名，每人限報一個崗位。統(tǒng)一報名時間為2014年8月18日9：00至8月21日16：00，逾期不再接受報名�？忌钚畔⒈仨氄鎸崯o誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、錄聘資格。
2、考生必須于個人報名24小時后至8月22日16：00前登錄合肥獵頭網(wǎng)查詢是否通過資格初審。
3、所聘職位報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例達到5：1方可開考。未達到以上開考比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘計劃數(shù)或取消該招聘崗位。招聘崗位被取消，符合其它崗位條件的考生可改報其它崗位，改報時間：8月23日9：00至16：00。
4、考生可于8月28日至8月29日從合肥獵頭網(wǎng)自行下載并打印筆試準考證。
(二)筆試
1、筆試采取閉卷形式進行，筆試內(nèi)容分為公共知識和專業(yè)知識。公共知識主要為行政職業(yè)能力測試和申論，專業(yè)知識主要為結(jié)合具體崗位應(yīng)知應(yīng)會的知識及運用知識解決問題的能力。公共知識和專業(yè)知識滿分分別為100分，按50%的權(quán)重比例合成筆試成績。
本次考試，不統(tǒng)一指定教材和復(fù)習(xí)資料。
2、筆試時間：2014年8月30日，筆試時間地點等相關(guān)事宜以準考證記載為準。筆試結(jié)束后5天內(nèi)在合肥獵頭網(wǎng)、阜陽合肥現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園區(qū)網(wǎng)公布筆試成績。所有招聘職位按崗位招聘計劃數(shù)，依據(jù)合成后的筆試成績，從高分到低分按1：5比例確定面試入圍人員名單。zui后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。
(三)資格復(fù)審
面試入圍人員面試前應(yīng)進行資格復(fù)審。被確定為進入面試資格復(fù)審的人員，須在規(guī)定時間內(nèi)攜帶本人有效身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件、筆試準考證、網(wǎng)上報名資格審查表及專業(yè)要求的其它材料和證件原件，到指定地點進行資格復(fù)審，并領(lǐng)取面試通知書。凡出現(xiàn)以下情況之一的，即為資格復(fù)審不合格，取消面試資格：與報考條件不符的;不能提供規(guī)定證件材料的;不能在規(guī)定時間接受資格復(fù)審的。資格復(fù)審所空名額按筆試成績從高分到低分依次等額遞補，遞補截止時間為面試前一天的18：00。資格復(fù)審的時間、地點以合肥獵頭網(wǎng)公告為準。
(四)面試
面試、考察、體檢工作由阜陽合肥現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園區(qū)管委會統(tǒng)一組織實施。
1、考生攜帶面試通知書、筆試準考證和本人有效身份證參加面試。因故不能按時參加面試的人員，取消其資格，所空名額不再遞補。
2、面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法，滿分100分，面試成績當(dāng)場公布(保留至小數(shù)點后兩位)。
3、若某崗位實際參加面試人員等于或少于崗位招聘數(shù)，不能形成競爭的，該崗位的考生面試成績必須達到當(dāng)天所有面試考生面試成績的平均數(shù)(保留至小數(shù)點后兩位)方可進入下一程序。
(五)綜合成績
綜合成績按筆試成績和面試成績6：4比例合成。筆試、面試及綜合成績均保留兩位小數(shù)。
(六)確定考察、體檢人員
1、面試后，按所報招聘崗位計劃數(shù)1：2的比例(綜合成績由高到低)確定考察人選�？疾�、體檢入圍zui后一名考生綜合成績相同的，以筆試成績高低決定取舍。阜陽合肥現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園區(qū)管委會組織考察后，從中擇優(yōu)聘用，并在合肥獵頭網(wǎng)、阜陽合肥現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園區(qū)網(wǎng)站上公示7天。對反映有問題并查有實據(jù)影響聘用的，報經(jīng)批準，取消聘用資格，所空名額不再遞補。
2、考察工作按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉藴剩鶕?jù)擬招聘職位要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品行、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作經(jīng)歷等。
3、體檢工作參照原人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)等規(guī)定組織實施。體檢費由考生自理。
4、如擬聘用對象自動放棄或考察、體檢不合格的，在同崗位考生中按合成總成績從高分到低分依次等額遞補(若出現(xiàn)總成績并列的，以筆試成績決定取舍)，等額遞補不超過一次。
四、聘用手續(xù)及待遇
1、公示期滿后，公示無異議即由阜陽合肥現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園區(qū)管委會辦理聘用手續(xù)。
2、待遇：阜陽合肥現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園區(qū)管委會為受聘人員在阜陽市辦理人事代理、繳納企業(yè)保險和住房公積金等，聘用人員試用期內(nèi)月工資4000元(含五險一金)，試用期滿經(jīng)考核合格后，簽訂正式聘用合同，月工資4500元(含五險一金)，合同三年一簽，正式聘用期內(nèi)待遇每兩年調(diào)整一次。園區(qū)提供食宿。
3、人員管理：此次公開招聘人員實行合同聘用制管理。
五、其它
1、咨詢電話：0551-62891910，監(jiān)督電話：0558-2539020。
2、查詢網(wǎng)站：合肥獵頭網(wǎng)、阜陽合肥現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園區(qū)網(wǎng)。
附件：
阜陽合肥現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園區(qū)管委會招聘工作人員計劃表.xls 阜陽合肥現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園區(qū)管委會
2014年8月14日
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