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2014年公職考試行測(cè)備考每日一練:8月18日數(shù)量關(guān)系
發(fā)布時(shí)間:2014.08.18  瀏覽次數(shù):4956次   來(lái)源:尚邦公考

1. 兩種報(bào)紙全年訂價(jià)分別為292元、156元,全室人員都訂閱這兩種報(bào)紙中的一種,用去2084元;如果他們都換訂另一種,需要用1948元。問(wèn)該室有多少人?()
A. 7      B. 9       C. 11        D. 12

2. 公司實(shí)行計(jì)件工資報(bào)酬,加工一件合格產(chǎn)品得4元,不合格的不計(jì)報(bào)酬,而且每件扣除12元,某員工一個(gè)月加工1000件,得3600元報(bào)酬,該員工這個(gè)月加工產(chǎn)品合格率是多少?(   )
A. 96%     B. 96.5%     C. 97.5%      D. 98%

3. 修一條公路,假設(shè)每人每天的工作效率相同,計(jì)劃180名工人1年完成,工作4個(gè)月后,因特殊情況,要求提前2個(gè)月完成任務(wù),則需要增加工人多少名?(    )
A. 50      B. 65       C. 70        D. 60

4. 某次招標(biāo)規(guī)定,與每個(gè)報(bào)價(jià)數(shù)之差的平方和zui小的價(jià)格為“預(yù)中報(bào)價(jià)”,接近“預(yù)中報(bào)價(jià)”的報(bào)價(jià)為預(yù)中標(biāo)單位,6家單位投標(biāo),報(bào)價(jià)分別是37萬(wàn)元、62萬(wàn)元、61萬(wàn)元、47萬(wàn)元、49萬(wàn)元、56萬(wàn)元,其中“預(yù)中報(bào)價(jià)”是(   )萬(wàn)元。
A. 51       B. 51.5      C. 52      D. 52.5

5. 甲、乙兩人從運(yùn)動(dòng)場(chǎng)同一起點(diǎn)同向出發(fā),甲跑步速度為200米/分鐘,乙步行,當(dāng)甲第5次超越乙時(shí),乙正好走完第三圈,再過(guò)1分鐘時(shí),甲在乙前方多少米?(   )
A.105     B. 115        C. 120      D. 125

6. 過(guò)長(zhǎng)方體一側(cè)面的兩條對(duì)角線交點(diǎn),與下底面四個(gè)頂點(diǎn)連得一四棱錐,則四棱錐與長(zhǎng)方體的體積比為多少?(    )
A. 1:8    B.1:6       C.1:4       D.1:3

7. 身高不等的7人站成一排照相,要求身高zui高的人排在中間,按身高向兩側(cè)遞減。共有多少排法?(    )
A. 20    B. 24         C. 36         D. 48

8. 2010年末,某公司高收入員工(占20%)收入是一般員工(占80%)的6倍,未來(lái)實(shí)現(xiàn)員工總收入增加1倍,同時(shí)縮小收入差距,當(dāng)一般員工收入增加1.5倍時(shí),則高收入員工收入是一般員工的多少倍?(   )
A. 3     B. 4        C. 4.5         D. 120

9. 某商品定價(jià)為進(jìn)價(jià)的1.5倍,售價(jià)為定價(jià)的8折,每件仍可以獲到24元,該商品定價(jià)為多少?(    )
A. 180    B. 160      C. 144          D. 120

10. 某公司有三個(gè)部門(mén),第yi個(gè)部門(mén)的人數(shù)是其他兩個(gè)部門(mén)人數(shù)的三分之一,第二個(gè)部門(mén)的人數(shù)是其他兩個(gè)部門(mén)人數(shù)的五分之一,第三個(gè)部門(mén)有28人,則第yi個(gè)部門(mén)與第二個(gè)部門(mén)的人數(shù)相差多少?(   )
A.4人    B.6人      C.8人         D.5人

【參考答案及解析】

1.B 【解析】開(kāi)始無(wú)法判斷全室人員訂閱的哪一種,但是2次訂閱的總和是2084+1948,而總的單價(jià)是292+156,因此人數(shù)為兩者的比=9人。

2.C 【解析】利用極限法,(4×1000-3600)/(4+12)=25件,因此合格產(chǎn)品有975件,合格率為97.5%。

3.D 【解析】比例問(wèn)題,工作4個(gè)月后還剩8個(gè)月的量,那么又需要提前2個(gè)月完成,因此時(shí)間比是8:6=4:3,那么效率比是3:4,開(kāi)始的效率是180,那么后來(lái)的效率是240,因此需要增加60人。

4.C 【解析】此題有難度,解題的關(guān)鍵是“預(yù)中報(bào)價(jià)”的定義,即每個(gè)報(bào)價(jià)數(shù)之差的平方和zui小的價(jià)格。

設(shè)預(yù)中報(bào)價(jià)為X,那么這題可以列式為(X-37)的平方+(X-62)的平方+(X-61)的平方+(X-47)的平方+(X-49)的平方+(X-56)的平方;(jiǎn)后得到6(X的平方)-2(37+62+61+47+49+56)+37的平方+62的平方+61的平方+47的平方+49的平方+56的平方,要想和zui小,極小值問(wèn)題,當(dāng)X=(37+62+61+47+49+56)/6時(shí),取得zui小值,即X=52。

5.D 【解析】比例法,第五次超越,說(shuō)明多跑5圈,那么甲乙路程比為8:3,則乙的速度為75,那么1分鐘后距離差為125。

6.B 【解析】底面積乘以高乘以1/3,底面積相同,高是原來(lái)的1/2,則體積為原來(lái)的1/6。

7.A 【解析】設(shè)七人身高為1,2,3,4,5,6,7,先讓7在中間,剩下6人,從中選3人出來(lái)共有C36種選法,剩下3人站另一邊,而排法只有1種,因此答案就是20。

8.B 【解析】特值法,設(shè)高收入1人,則一般員工4人,一般員工收入為1,則開(kāi)始的總收入為6+4=10,現(xiàn)總收入增加1倍后為20,而一般員工的收入增加1.5倍后為2.5,則一般員工收入為10,高收入者也為10,那么高收入單人位10,10/2.5=4。

9.A 【解析】方程法,設(shè)商品定價(jià)為A,則0.8A-2/3A=24,解得A=180。

10.A 【解析】比例法,第yi個(gè)部門(mén)的人數(shù)是其他兩個(gè)部門(mén)人數(shù)的三分之一,即占總數(shù)的四分之一,第二個(gè)部門(mén)的人數(shù)是其他兩個(gè)部門(mén)人數(shù)的五分之一,即占總數(shù)的六分之一,那么第三個(gè)部門(mén)占總數(shù)的十二分之七,對(duì)應(yīng)的數(shù)值為28,則總數(shù)為48,一二兩個(gè)部門(mén)的差比為十二分之一,則差為4。

 



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