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2014年安徽省直直機(jī)關(guān)遴選公務(wù)員面試備考專題
2014年安徽遴選公務(wù)員面試備考交流QQ群：287909571
根據(jù)《安徽省省直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員暫行辦法》（組通字〔2010〕42號(hào)）和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局印發(fā)《安徽省省直機(jī)關(guān)2014年公開遴選公務(wù)員（工作人員）工作實(shí)施方案》（組通字〔2014〕39號(hào)）精神，結(jié)合省地稅局實(shí)際，制定本方案。
一、資格復(fù)審
根據(jù)考生筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按照面試人選與遴選職位計(jì)劃數(shù)的比例3：1確定參加面試人選（共21人，名單附后）。面試前須進(jìn)行考生資格復(fù)審，復(fù)審時(shí)間為2014年10月23日－24日8:30—17:00，地點(diǎn)在省地稅局政治部（合肥市阜南路109號(hào)7008辦公室）。資格復(fù)審時(shí)，考生須提供本人有效身份證件、網(wǎng)上報(bào)名資格審查表、學(xué)歷學(xué)位證書和所報(bào)職位要求的職稱證書、筆試準(zhǔn)考證的原件及復(fù)印件。凡未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行資格復(fù)審或與報(bào)考資格條件要求不符以及不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其面試資格，由此出現(xiàn)缺額的，按照同職位報(bào)考人員的筆試成績(jī)高低順序，依次等額遞補(bǔ)。
二、面試
（一）面試時(shí)間。面試時(shí)間為2014年11月1日上午8:30開始。參加面試人員請(qǐng)攜帶本人有效居民身份證和筆試準(zhǔn)考證，于當(dāng)日上午7:30—8:00到合肥市廣玉蘭賓館4樓會(huì)議室報(bào)到，未按時(shí)報(bào)到參加面試者視為自動(dòng)放棄。
（二）面試方式。面試原則上采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考查考生的專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平和其他綜合能力。每位考生面試時(shí)間15分鐘。面試考官7人，由省地稅局、省公務(wù)員主管部門和外聘專家組成。其中，省地稅局考官不超過3人。
（三）面試成績(jī)。面試滿分為100分，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)定并公布。面試結(jié)束后，將筆試成績(jī)與面試成績(jī)按6：4的比例合成考試綜合成績(jī)，在5個(gè)工作日內(nèi)通過安徽省地稅局網(wǎng)站公布。對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消遴選資格。
三、考察和體檢
根據(jù)遴選職位名額和考試綜合成績(jī)，從高分到低分，差額確定體檢和考察人選：遴選職位名額不足3人的，差額1人；3至7人的，差額2人（如zui終成績(jī)相同，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先）。對(duì)考察人選出現(xiàn)少于或等于職位遴選計(jì)劃的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同職位面試人員中，按考試綜合成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
省地稅局不統(tǒng)一組織體檢。報(bào)考人員自行提供zui近六個(gè)月的省內(nèi)縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院出具的健康狀況體檢表。
考察由省地稅局統(tǒng)一組織�？疾旖M將對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與遴選職位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察�？疾旃ぷ鲌�(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先、注重工作�?shí)績(jī)，全面了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、個(gè)人品行、業(yè)務(wù)水平、工作能力、廉潔自律及是否要回避等情況�？疾旖M要查閱干部（人事）檔案，核實(shí)公務(wù)員登記表等情況，如實(shí)寫出考察報(bào)告�？疾鞂�(duì)象所在市、縣地稅局機(jī)關(guān)要積極配合，客觀真實(shí)地反映實(shí)際情況。
四、確定遴選人員
綜合報(bào)考人員考試成績(jī)、考察情況和體檢結(jié)果，按照人崗相適的原則和職位需求，按職位遴選計(jì)劃數(shù)，報(bào)省地稅局黨組研究擇優(yōu)等額確定擬遴選人員。并將擬遴選人員分別在安徽先鋒網(wǎng)、安徽省人力資源社會(huì)保障廳網(wǎng)、安徽省公務(wù)員局網(wǎng)和擬任職人員原工作單位進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿沒有問題或反映問題不影響遴選的人員可領(lǐng)取報(bào)到通知書，實(shí)行3個(gè)月試用期，期間在原單位的一切關(guān)系、待遇不變。試用期滿考核合格的，按照干部管理有關(guān)程序辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督
遴選工作堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。面試、考察、體檢等各環(huán)節(jié)工作在省公務(wù)員主管部門的監(jiān)督指導(dǎo)下，由省地稅局按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定負(fù)責(zé)組織實(shí)施，省地稅局監(jiān)察室全程參與監(jiān)督，并自覺接受組織和群眾監(jiān)督，切實(shí)維護(hù)遴選工作的嚴(yán)肅性、公正性。
咨詢電話：0551—65100712、65100769。
監(jiān)督電話：0551—65100729。
附件：省地稅局2014年公開遴選公務(wù)員參加面試人選名單
安徽省地方稅務(wù)局
2014年10月21日
附件：附件.doc
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