因工作需要，我街道決定面向社會(huì)公開招聘城管協(xié)管員3名。
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘。
�。ǘ﹫�(jiān)持陽光操作、公平公正
（三）堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。
（四）堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。
二、招聘職位
城管協(xié)管員3名（其中女性一名）。
三、應(yīng)聘條件
�。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；
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�。ㄈ┚哂辛己玫钠沸�；
�。ㄋ模⿳徫凰璧膶I(yè)或技能條件；
�。ㄎ澹┻m應(yīng)崗位要求的身體條件；
�。┱衅嘎毼黄渌麠l件：
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職位 |
人數(shù) |
性別 |
學(xué)歷 |
專業(yè) |
年齡 |
備注 |
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城管
協(xié)管員 |
2 |
男 |
大專及以上 |
不限 |
35周歲以下 |
退伍士兵學(xué)歷放寬至高中。矯正視力0.8以上、無色盲，身高1.68米以上，在部隊(duì)榮獲“優(yōu)xiu士兵（官）”的，加2分；榮立三等功及以上的，加3分；有2年以上駕齡的（C1照及以上），加1分；常住弋江區(qū)（在我區(qū)有固定住所）。 |
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1 |
女 |
大專及以上 |
不限 |
35周歲以下 |
矯正視力0.8以上、無色盲，身高1.55米以上，不享受加分；常住弋江區(qū)（在我區(qū)有固定住所）。 |
“年齡”要求中35周歲以下系指1979年1月1日以后出生；符合加分條件的，在體能測試成績折算后加分，符合多項(xiàng)加分條件的以zui高加分項(xiàng)為準(zhǔn)，不累計(jì)加分。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
�。ㄒ唬┎环险衅笉徫粭l件要求的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
�。ㄈ┈F(xiàn)役軍人；
�。ㄋ模┯羞`法犯罪劣跡的人員；
�。ㄎ澹┥形唇獬o(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員；
�。┙�(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員。
四、招聘程序及辦法
招聘采取考試與考察相結(jié)合的方法進(jìn)行。為加強(qiáng)監(jiān)督，體現(xiàn)公平、公正，白馬街道委托第三方進(jìn)行考試，街道紀(jì)工委對與招聘工作有關(guān)監(jiān)察對象實(shí)施監(jiān)察。
具體招聘程序及辦法如下：
1、公告
2014年11月17日在《大江晚報(bào)》、弋江區(qū)政府網(wǎng)站等媒體上公告，并在弋江區(qū)政府網(wǎng)站（http://www.yjq.gov.cn/）公告公示欄公布招聘方案。
2、報(bào)名及資格審查
報(bào)名時(shí)間：2014年11月17—20日，上午8：30－11：30，下午14：30－17：00。
報(bào)名地點(diǎn)：弋江區(qū)白馬街道辦事處城管中隊(duì)（楊河路28號(hào)，乘坐50或218路公交車至“白馬街道辦”站下）。
報(bào)名者根據(jù)招聘職位具體要求，攜帶戶口簿、身份證、學(xué)歷證、駕駛證、退伍證、相關(guān)加分證明證書等原件和復(fù)印件，近期同底一寸免冠照片2張。
報(bào)名資格審查：用人單位對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。
報(bào)名審查合格者，填寫報(bào)名表，交完考試費(fèi)后，報(bào)名成功。報(bào)名費(fèi)90元。
報(bào)名截止后，核定報(bào)名人數(shù)與招聘職位計(jì)劃數(shù)的比例不低于3：1，方可開考。不足開考比例的，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)組研究，降低開考比例或相應(yīng)減少招聘職位數(shù)。
考生于2014年11月21日上午8：30-11：30，下午14：30-17：00，攜帶本人身份證和報(bào)名時(shí)開的考試收款收據(jù)單，至弋江區(qū)白馬街道辦事處城管中隊(duì)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
3、考試
報(bào)名人員進(jìn)行筆試、體能測試、面試。
（1）筆試。請攜帶本人身份證和準(zhǔn)考證參加筆試�？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證上為準(zhǔn)。
筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》（滿分100分）。
《公共基礎(chǔ)知識(shí)》主要內(nèi)容：法律法規(guī)、基本常識(shí)等。
（2）體能測試。請攜帶本人身份證和準(zhǔn)考證參加體能測試�？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證上為準(zhǔn)。
體能測試項(xiàng)目：男性合格標(biāo)準(zhǔn)：俯臥撐1次性20個(gè)、1000米跑4分30秒；女性合格標(biāo)準(zhǔn)：仰臥起坐1次性20個(gè)、800米米跑4分30秒。單項(xiàng)合格得50分，兩項(xiàng)合格得滿分100分，不合格不得分。因體質(zhì)原因不宜參加體能測試的，應(yīng)聘者應(yīng)主動(dòng)提出退出，否則由此引發(fā)的一切后果均由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
體能測試結(jié)束后，報(bào)名城管協(xié)管員的考生按“筆試成績×0.4+體能測試成績×0.2+加分”的公式計(jì)算合成成績，依據(jù)考生合成成績從高分到低分順序，根據(jù)所招聘職位的計(jì)劃數(shù)，按照1：3的比例確定參加面試人選。合成成績有zui后1名出現(xiàn)同分情況的，一并進(jìn)入面試。
筆試、體能測試成績、參加面試人員的名單均在弋江區(qū)政府網(wǎng)站上公布。被確定為參加面試的人員請攜帶本人身份證和準(zhǔn)考證，弋江區(qū)白馬街道辦事處城管中隊(duì)（楊河路28號(hào)）報(bào)到，每人交面試費(fèi)80元。
�。�3）面試。面試時(shí)請攜帶本人身份證和準(zhǔn)考證,時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
面試滿分為100分，主要考核應(yīng)聘者的語言表達(dá)能力、綜合分析能力、責(zé)任感與進(jìn)取心、應(yīng)變能力、儀表氣質(zhì)等方面的綜合素質(zhì)。
面試結(jié)束后，考生按“筆試成績×0.4+體能測試成績×0.2+面試×0.4+加分”的公式計(jì)算總成績。依據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和考生考試總成績，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進(jìn)入體檢的人員（考試總成績相同者以面試成績高的確定為進(jìn)入體檢人員）。
所有成績計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入。總成績及體檢人員名單均在弋江區(qū)政府網(wǎng)站上公布。
4、體檢
體檢人員到指定縣級以上醫(yī)院進(jìn)行體檢。凡有傳染病、心臟病及其他慢性、嚴(yán)重疾病的人員取消應(yīng)聘資格，同時(shí)按考試總成績從高分到低分排序依次取下一名參加體檢。體檢參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)自理。
5、考察
考察工作由辦事處組織�？疾靸�(nèi)容主要了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等�？疾鞂ο笥羞`法違紀(jì)劣跡或受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分的，經(jīng)查證屬實(shí)一律取消錄用資格。
6、公示
對經(jīng)過考試、體檢、考察合格的擬聘用人選在弋江區(qū)政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為3天，接受社會(huì)監(jiān)督。
五、聘用人員的管理及待遇
街道與所聘人員簽訂聘用合同，試用期一個(gè)月。工資待遇按區(qū)統(tǒng)聘人員執(zhí)行，聘用期間辦理相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)，試用期滿后辦理住房公積金。
六、此方案由街道招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋
報(bào)名咨詢電話：0553-4830836
監(jiān)督舉報(bào)電話：0553-4830865
上述報(bào)名咨詢、監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。
白馬街道辦事處
2014年11月14日
