相關(guān)閱讀
2014年安徽省10月份事業(yè)單位招考公告匯總
2014年安徽省9月份事業(yè)單位招考公告匯總
2014年安徽省下半年事業(yè)單位面試輔導(dǎo)課程
黨校公考事業(yè)單位備考交流群：321229499
黨校公考官方微信平臺：dxgwyedu
一、學(xué)校簡介
（見校園網(wǎng)首頁：www.ahsztc.edu.cn）
二、招聘類別及條件
1.兩院院士、外籍院士、國家“973”計(jì)劃項(xiàng)目首席科學(xué)家、國家“863”計(jì)劃重大項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、國家“千人計(jì)劃”、“長江學(xué)者計(jì)劃”、中科院“百人計(jì)劃”及guo家級教學(xué)名師獎獲得者、國家技術(shù)發(fā)明、科技進(jìn)步一等獎排名第yi的獲獎?wù)叩纫�、二類人才�?/SPAN>
2.國家“百千萬”人才工程guo家級人選、教育部“新世紀(jì)優(yōu)xiu人才支持計(jì)劃”入選者、省級“百（千）人計(jì)劃”入選者、皖江學(xué)者、省學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人等三類人才；年齡不超過55周歲；
3. 教授或教授級高工、研究員：年齡不超過50周歲；
4. 博士研究生（含博士后）：年齡不超過40周歲；
5. 碩士研究生：第yi學(xué)歷為全日制普通高校本科學(xué)歷（二本及以上），并同時(shí)取得學(xué)士學(xué)位（全日制雙證），本碩階段學(xué)科專業(yè)相同或相近；國外取得碩士學(xué)位者（通過教育部認(rèn)證），其國外學(xué)制須一年以上（不包括一年）；年齡不超過30周歲；
6.產(chǎn)學(xué)研特聘專家及高水平企業(yè)工程技術(shù)人員：擁有自主知識產(chǎn)權(quán)、能夠促進(jìn)技術(shù)產(chǎn)品升級，實(shí)現(xiàn)成果轉(zhuǎn)化及產(chǎn)業(yè)化，能夠創(chuàng)造顯著效益的重大技術(shù)成果的高級技術(shù)研發(fā)人才；與學(xué)校相關(guān)工科專業(yè)高度契合，在生產(chǎn)中掌握關(guān)鍵技術(shù)或技能，承擔(dān)企業(yè)重大技術(shù)攻關(guān)或產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目，能夠解決關(guān)鍵技術(shù)和工藝的操作性難題的高技能人才；年齡不超過50周歲。
三、需求專業(yè)與數(shù)量
見“宿州學(xué)院2015年人才需求計(jì)劃”（附件）
四、招聘待遇
1.兩院院士、外籍院士、國家“973”計(jì)劃項(xiàng)目首席科學(xué)家、國家“863”計(jì)劃重大項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、國家“千人計(jì)劃”、“長江學(xué)者計(jì)劃”、中科院“百人計(jì)劃”及guo家級教學(xué)名師獎獲得者、國家技術(shù)發(fā)明、科技進(jìn)步一等獎排名第yi的獲獎?wù)叩纫�、二類人才。學(xué)校提供使用160平方米左右住房，服務(wù)期8年，服務(wù)期內(nèi)不交房租，服務(wù)期滿后贈予個(gè)人；如無房源，學(xué)校提供購房補(bǔ)貼100萬元；學(xué)校提供學(xué)科建設(shè)及科研啟動經(jīng)費(fèi)500-1000萬元；根據(jù)需要建立實(shí)驗(yàn)室、研究室，購買實(shí)驗(yàn)設(shè)備，配備工作人員；安家費(fèi)100萬元；聘期內(nèi)享受協(xié)議工資、津貼；安置配偶工作。
2.國家“百千萬”人才工程guo家級人選、教育部“新世紀(jì)優(yōu)xiu人才支持計(jì)劃”入選者、省級“百（千）人計(jì)劃”入選者、皖江學(xué)者、省學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人等三類人才。學(xué)校提供使用150平方米左右住房，服務(wù)期8年，服務(wù)期內(nèi)不交房租，服務(wù)期滿后贈予個(gè)人；如無房源，學(xué)校提供購房補(bǔ)貼70萬元；學(xué)校提供學(xué)科建設(shè)及科研啟動經(jīng)費(fèi)（理工類50-200萬元，社會科學(xué)類50-100萬元）；安家費(fèi)40萬元；安置配偶工作。
3. 教授或教授級高工、研究員。學(xué)校提供使用120平方米左右住房，服務(wù)期8年，服務(wù)期內(nèi)不交房租，服務(wù)期滿后贈予個(gè)人；如無房源，學(xué)校提供購房補(bǔ)貼50萬元；安家費(fèi)25萬元；科研啟動經(jīng)費(fèi)文科8萬元，理工科15萬元。
4.博士研究生（含博士后）。博士后、緊缺專業(yè)或畢業(yè)于985工程高校的博士研究生，學(xué)校提供使用120平方米左右住房，服務(wù)期8年，服務(wù)期內(nèi)不交房租，服務(wù)期滿后贈予個(gè)人；如無房源，學(xué)校提供購房補(bǔ)貼40萬元；安家費(fèi)15萬元；科研啟動經(jīng)費(fèi)文科5萬元，理工科10萬元；shou個(gè)聘期（三年）內(nèi)享受副教授待遇，三年后按實(shí)際職稱執(zhí)行。
非緊缺專業(yè)或非985工程高校畢業(yè)的博士，學(xué)校提供使用70平方米左右住房，服務(wù)期8年，服務(wù)期內(nèi)不交房租，服務(wù)期滿后贈予個(gè)人；安家費(fèi)10萬元；科研啟動經(jīng)費(fèi)文科3萬元，理工科5萬元。
5. 碩士研究生。學(xué)校為所有碩士研究生提供周轉(zhuǎn)房。服務(wù)期為3年，對緊缺專業(yè)或畢業(yè)于985工程高校的碩士研究生，學(xué)校另提供安家費(fèi)2萬元。
6.以全職或兼職的形式加盟我校的產(chǎn)學(xué)研特聘專家及高水平企業(yè)工程技術(shù)人員，采取一人一議，經(jīng)學(xué)術(shù)評價(jià)后給予相應(yīng)的工作生活待遇。
學(xué)校為錄用的教授、博士配備工作電腦一臺（7000元以內(nèi)）；每年度考核合格后，分別發(fā)放教授、博士津貼每年12000元（具有博士學(xué)位的教授每年18000元）；學(xué)校在提供住房時(shí)，如房源面積小于所給待遇住房的面積，不足部分按每月10元/平方米給予補(bǔ)貼。
五、相關(guān)說明
1. 對于第二款1-3項(xiàng)人才，可不受年度人才招聘計(jì)劃限制。
2. 對一些特殊人才和團(tuán)隊(duì)，或政策適用范圍沒有明確的人才，可在引進(jìn)過程中，實(shí)行“一事一議”或“一人一議”。
3.年齡計(jì)算到2015年12月31日；特別優(yōu)xiu的高層次人才，年齡可適當(dāng)放寬。
4.夫妻雙方均為高職稱、高學(xué)歷者，同等條件下優(yōu)先錄用，錄用后，住房待遇按較高一方享受，其他待遇可以兼享；另每家庭給予安家費(fèi)10萬元。
5. 新錄用人員實(shí)行半年試用期，試用期考核合格后正式聘用（服務(wù)期包含試用期）。
6. 第二款1-4項(xiàng)人才服務(wù)期為8年，在簽訂高層次人才服務(wù)協(xié)議后，方可享受相關(guān)待遇。首任聘期（三年）內(nèi)，發(fā)放購房補(bǔ)貼和安家費(fèi)總額的50%，剩余50%于shou個(gè)聘期期滿后發(fā)放。
7. 本計(jì)劃的執(zhí)行時(shí)間為2014年11月25日至2015年8月31日，碩士及博士簽約后須在2015年8月31日前到崗工作，其余類人才延至2015年12月底。逾期報(bào)到，視為違約。
六、組織領(lǐng)導(dǎo)
學(xué)校成立由校黨政主要領(lǐng)導(dǎo)任組長，主要職能部門負(fù)責(zé)人為成員的人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組，領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在人事處。各學(xué)院（部）成立由院領(lǐng)導(dǎo)、教研室主任、學(xué)科專業(yè)帶頭人、教授代表等組成的學(xué)院（部）人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組，負(fù)責(zé)本單位的人才招聘工作。
七、招聘流程
1．報(bào)名
應(yīng)聘者以電子郵件方式同時(shí)發(fā)送個(gè)人簡歷（含照片）至人事處（szxyzhaopin@163.com）和各二級學(xué)院（部）郵箱（見招聘計(jì)劃列表）。郵件主題格式為“姓名—學(xué)歷層次—畢業(yè)學(xué)�！鶎W(xué)專業(yè)—應(yīng)聘崗位”。
2．資格審查
二級學(xué)院（部）進(jìn)行專業(yè)審核，經(jīng)學(xué)院（部）黨政聯(lián)席會議研究，提出擬考核人員名單報(bào)人事處。人事處會同監(jiān)審處進(jìn)行資格審查，主要審查學(xué)位學(xué)歷證明、畢業(yè)生就業(yè)推jian表、畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書、前期學(xué)歷學(xué)位證書、身份證、部分發(fā)表的論文及科研成果證明等材料（以上材料均驗(yàn)原件、留存部分復(fù)印件），并根據(jù)審查結(jié)果通知應(yīng)聘人員考核時(shí)間、地點(diǎn)、方式和內(nèi)容等。
3．組織考核
考核分面試、試講、實(shí)踐操作和學(xué)術(shù)成果評價(jià)等方式，考核成績按百分制計(jì)算。人事處、監(jiān)審處全程參與。面試、試講、實(shí)踐操作和學(xué)術(shù)成果評價(jià)環(huán)節(jié)權(quán)重分別為10%、50%、30%和10%；不要求實(shí)踐操作考核的專業(yè)，面試、試講和業(yè)績評價(jià)環(huán)節(jié)的權(quán)重分別為10%、80%和10%。博士和教授還應(yīng)接受學(xué)校學(xué)術(shù)委員會組織專家對其學(xué)術(shù)成果進(jìn)行評價(jià)。
4.確定擬聘人選
根據(jù)考核結(jié)果，按總分從高到低進(jìn)行排序，學(xué)校招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出擬聘人選，提交學(xué)校研究。
5．公示
對于擬聘人選，經(jīng)學(xué)校研究后，將在校園網(wǎng)公示。
6．體檢和心理測試
擬聘人員須接受統(tǒng)一體檢和心理測試，并符合安徽省教育廳相關(guān)要求。不參加體檢和心理測試的，視為自動放棄，不再另行安排。
7．簽訂協(xié)議
經(jīng)公示若無異議，且體檢和心理測試合格，我校與擬聘人員簽訂協(xié)議書。
8.報(bào)到
應(yīng)聘人員按學(xué)校要求在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到我校辦理報(bào)到手續(xù)，報(bào)到時(shí)攜帶畢業(yè)證書、學(xué)位證書等相關(guān)材料原件，如果有關(guān)材料與資格審查時(shí)提供的材料不符，或與招聘條件不符的，經(jīng)人事處、監(jiān)審處審核會簽后，學(xué)�？梢詥畏矫娼獬齾f(xié)議，不予辦理報(bào)到手續(xù)，先前簽訂的協(xié)議視為無效。
9.此公告僅適用于我校2015年人才招聘工作。其他未盡事宜以安徽省教育廳有關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)。
八、聯(lián)系方式
地址：安徽省宿州市教育園區(qū) 宿州學(xué)院人事處
郵編：234000 電話：0557-2871083（王老師）
網(wǎng)址：www.ahsztc.edu.cn 電子郵箱：szxyzhaopin@163.com
附件：2015年人才需求計(jì)劃 .xls
宿州學(xué)院
2014年11月25日
聲明：本網(wǎng)站部分內(nèi)容來源于網(wǎng)絡(luò)，由本站編輯整理發(fā)布，僅用于學(xué)習(xí)交流，如涉及侵權(quán)請聯(lián)系本站管理員進(jìn)行刪除或修改。
