金家莊區(qū)公開選拔副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部公告

發(fā)布時(shí)間：2011.11.09 瀏覽次數(shù)：7614次來(lái)源：尚邦公考

深入貫徹落實(shí)黨的十七大、十七屆四中、五中全會(huì)精神，加大干部人事制度改革力度，進(jìn)一步擴(kuò)大民主，拓寬選人用人渠道，提高選人用人公信度，促使優(yōu)xiu人才脫穎而出，中共金家莊區(qū)委決定在全市范圍內(nèi)公開選拔4名副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、公開選拔的職位

1、街道辦事處副主任2名；

2、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局副局長(zhǎng)1名；

3、區(qū)物價(jià)檢查所所長(zhǎng)1名。

二、公開選拔的范圍

全市黨政群機(jī)關(guān)公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理單位工作人員。

三、公開選拔的資格條件

報(bào)考者除應(yīng)具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件外，還應(yīng)具備如下資格條件：

1、須有3年以上工作經(jīng)歷；碩士研究生及以上人員報(bào)考的，工作經(jīng)歷可放寬1年。或現(xiàn)任副科級(jí)干部。

2、年齡為35周歲以下，即1976年10月以后出生。

3、具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位。

4、身體健康。

截至2011年9月30日，受黨紀(jì)處分未滿規(guī)定年限、受政紀(jì)處分未解除或正在被司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹椤⒓o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的，或近3年年度考核曾被評(píng)定為稱職以下等次的，不得報(bào)考。

新錄用公務(wù)員試用期內(nèi)不能報(bào)考。

公開選拔資格條件中的工作年限計(jì)算時(shí)間截止到2011年9月30日。

四、工作程序

（一）發(fā)布公告

在馬鞍山日?qǐng)?bào)、馬鞍山政府網(wǎng)（www.mas.gov.cn）、馬鞍山先鋒網(wǎng)（www.masxf.gov.cn）、馬鞍山高級(jí)人才網(wǎng)（www.masgjrc.gov.cn）、金家莊區(qū)政府網(wǎng)（www.ahjjz.gov.cn）、金家莊區(qū)先鋒網(wǎng)（www.jjz.ahxf.gov.cn）等媒體發(fā)布公告。

（二）報(bào)名及資格初審

報(bào)名采取個(gè)人自薦和組織推jian相結(jié)合的方式進(jìn)行，每人限報(bào)一個(gè)職位。可到區(qū)公選辦（設(shè)在區(qū)委組織部）報(bào)名，也可以通過(guò)信函、傳真或電子郵件報(bào)名。

報(bào)名時(shí)須提供以下材料：（1）所在單位審核同意并蓋章的《金家莊區(qū)公開選拔副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名表》（一式兩份），表格可從上述網(wǎng)站下載；（2）本人身份證原件和復(fù)印件；（3）學(xué)歷學(xué)位證書原件和復(fù)印件；（4）本人近期同底一寸免冠彩色照片3張。以上復(fù)印件和證明材料紙張規(guī)格為16K紙。

通過(guò)信函、傳真或電子郵件報(bào)名，報(bào)名時(shí)不能提供報(bào)名材料原件的，須zui遲于筆試開考前一天攜帶有關(guān)原件到區(qū)公選辦接受審驗(yàn)。逾期未接受審驗(yàn)的視為自動(dòng)放棄考試資格。報(bào)名者須提供真實(shí)材料，否則取消參加參選資格。

經(jīng)區(qū)公選辦資格初審后，發(fā)放筆試準(zhǔn)考證。區(qū)街道辦事處副主任若符合條件的報(bào)考人數(shù)不足20人，則按10：1的比例，重新確定選拔職數(shù)，報(bào)考該職位的人員可以在3日內(nèi)改報(bào)其他職位。區(qū)人社局副局長(zhǎng)、區(qū)物價(jià)檢查所所長(zhǎng)每個(gè)職位若符合條件的報(bào)考人數(shù)不足10人，則取消對(duì)該職位的選拔，報(bào)考該職位的人員可以在3日內(nèi)改報(bào)其他職位。

（三）筆試

筆試采取閉卷考試，設(shè)案例考試一科，主要測(cè)試應(yīng)試者對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備的基本理論、基本知識(shí)、基本方法和專業(yè)知識(shí)的掌握程度，特別是運(yùn)用理論、知識(shí)和方法分析解決領(lǐng)導(dǎo)工作中實(shí)際問(wèn)題的能力。試卷滿分為100分，考試時(shí)間為150分鐘。

（四）資格復(fù)審

根據(jù)筆試成績(jī)，每個(gè)職位按5:l的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試人員。復(fù)審采取調(diào)閱個(gè)人檔案等方式進(jìn)行，不符合條件者取消面試資格。被取消面試資格的空缺名額，按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

經(jīng)資格復(fù)審后，發(fā)放面試通知書。

（五）面試

采取無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論方式進(jìn)行面試，進(jìn)一步測(cè)試應(yīng)試者在領(lǐng)導(dǎo)能力素質(zhì)和個(gè)性特征等方面與選拔職位的匹配程度，由有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和專家等共7人組成面試評(píng)審小組，實(shí)行量化評(píng)分，滿分為100分。

（六）確定考察對(duì)象

根據(jù)筆試和面試成績(jī)按5:5比例匯總計(jì)算總成績(jī)，每個(gè)職位從高分到低分按3：1確定差額考察對(duì)象。

（七）組織考察

區(qū)委組織部成立考察組，按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》等有關(guān)規(guī)定，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉等方面情況進(jìn)行全面考察。經(jīng)過(guò)考察，如某職位無(wú)合適人選的，該職位可以空缺。

（八）研究決定和任用

根據(jù)考察結(jié)果，在廣泛征求意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，醞釀提出各職位建議人選，提交區(qū)委書記辦公會(huì)通過(guò)后，經(jīng)區(qū)委常委會(huì)研究并進(jìn)行投票表決，對(duì)擬任人選進(jìn)行公示。公示后，未發(fā)現(xiàn)影響任用問(wèn)題的，按有關(guān)規(guī)定辦理任職手續(xù)，并向社會(huì)公布選拔結(jié)果。

五、時(shí)間安排

1、報(bào)名時(shí)間：2011年9月23日至9月28日（節(jié)假日不休息）。

2、筆試時(shí)間：2011年10月上旬，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3、面試時(shí)間：2011年10月中旬，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

六、其他事項(xiàng)

1、面試、考察、公示等環(huán)節(jié)相關(guān)信息將通過(guò)馬鞍山先鋒網(wǎng)、馬鞍山高級(jí)人才網(wǎng)、金家莊區(qū)政府網(wǎng)、金家莊區(qū)先鋒網(wǎng)等媒體公布。

2、紀(jì)律監(jiān)督

本次公開選拔工作，由區(qū)紀(jì)委（監(jiān)察局）全程監(jiān)督，同時(shí)歡迎社會(huì)各界進(jìn)行監(jiān)督。在公開選拔過(guò)程中，如有徇私舞弊、弄虛作假、泄漏機(jī)密等行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅查處。

監(jiān)督電話：2810173（區(qū)紀(jì)委）

2810783（區(qū)委組織部）

本公告未盡事宜，由金家莊區(qū)公選辦負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話：2810783、2812817