為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，加大競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部工作力度，拓寬選人用人視野，提高選人用人公信度，把優(yōu)xiu人才選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來(lái)，為建設(shè)富裕文明和諧新瑯琊提供人才支持，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》等文件精神，經(jīng)研究決定，公開選拔9名科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、公開選拔的職位及人數(shù)
正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位：瑯琊經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)副主任1名；
副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位：區(qū)委政研室主任、區(qū)審計(jì)局副局長(zhǎng)（非中共黨員）、區(qū)司法局副局長(zhǎng)各1名、街道副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部5名，計(jì)8名。
二、基本條件及資格條件
具有公務(wù)員身份和參照公務(wù)員法管理單位已登記人員以及國(guó)有企事業(yè)單位的管理人員、專業(yè)技術(shù)人員，符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備的基本條件及以下資格條件：
1、報(bào)考正科級(jí)職位的，須任副科級(jí)職務(wù)滿1年；報(bào)考副科級(jí)職位的，須任科員級(jí)職務(wù)滿1年，專業(yè)技術(shù)人員須任中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)滿2年且從事管理工作。以上任職時(shí)間計(jì)算日期截止2011年11月。
2、報(bào)考正科級(jí)職位人員年齡要求為38周歲以下（1973年11月1日以后出生）；報(bào)考副科級(jí)職位人員年齡要求為35周歲以下（1976年11月1日以后出生），其中，報(bào)考區(qū)審計(jì)局副局長(zhǎng)（非中共黨員）、街道副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的年齡放寬到38周歲以下（1973年11月1日以后出生）。
3、近三年年度考核均為稱職（合格）以上等次。
4、身體健康。
5、國(guó)有企業(yè)人員的報(bào)考任職資格比照辦法：省轄市委及省直廳級(jí)單位黨組（黨委）直接管理國(guó)有企業(yè)的中層正副職，縣（市、區(qū)）黨委及省轄市直部門直接管理國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)班子正副職，可分別比照正、副科級(jí)職務(wù)報(bào)考�？h（市、區(qū)）黨委及省轄市直部門直接管理國(guó)有企業(yè)的中層正副職以及縣（市、區(qū)）直部門管理國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)班子正副職，可比照科員級(jí)職務(wù)報(bào)考。
下列人員不得報(bào)考：正在被司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹�、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的；黨紀(jì)處分規(guī)定的提任使用期限未滿的；受政紀(jì)處分尚未解除的；近三年年度考核有一次以上(含一次)被定為不稱職(不合格)或基本稱職的；因其它原因不適合報(bào)考的。
根據(jù)工作需要，各職位的報(bào)考人員還須具備的資格條件詳見《滁州市瑯琊區(qū)公開選拔科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部職位表》。
三、工作程序
本次公開選拔按照?qǐng)?bào)名及資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、組織考察、研究決定和公示任用的程序進(jìn)行。筆試、面試、組織考察分別按30%、40%、30%加權(quán)計(jì)算總成績(jī)。
（一）報(bào)名及資格初審。報(bào)名工作由滁州市瑯琊區(qū)公開選拔科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡(jiǎn)稱“瑯琊區(qū)公選辦”）統(tǒng)一組織。
報(bào)名者，可直接到瑯琊區(qū)公選辦報(bào)名，區(qū)外人員也可登錄瑯琊區(qū)政府網(wǎng)（http://www.lyq.gov.cn）、瑯琊區(qū)先鋒網(wǎng)（http://czly.ahxf.gov.cn）下載并填寫《滁州市瑯琊區(qū)公開選拔科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名登記表》后，通過(guò)傳真方式報(bào)名，將本人的《報(bào)名登記表》和有關(guān)材料傳真到區(qū)公選辦并函寄照片，也可通過(guò)特快專遞方式報(bào)名，將本人的《報(bào)名登記表》、照片和有關(guān)證書復(fù)印件郵寄至瑯琊區(qū)公選辦（以寄達(dá)時(shí)間為準(zhǔn)）。
通過(guò)資格初審的人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)（筆試前2天），憑本人居民身份證原件到瑯琊區(qū)公選辦領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。
（二）筆試。筆試定于2011年11月中旬進(jìn)行（具體時(shí)間和地點(diǎn)將通過(guò)瑯琊區(qū)政府網(wǎng)和瑯琊區(qū)先鋒網(wǎng)發(fā)布通知）。
筆試按照崗位特點(diǎn)，注重實(shí)際能力，堅(jiān)持干什么考什么。主要測(cè)試應(yīng)試者勝任選拔職位應(yīng)具備的基本理論、基本知識(shí)、基本方法和專業(yè)知識(shí)的掌握程度，特別是運(yùn)用有關(guān)理論、知識(shí)和方法分析解決領(lǐng)導(dǎo)工作中實(shí)際問(wèn)題的能力。
筆試分為公共科目和專業(yè)科目。公共科目筆試范圍包括馬克思主義基本原理（重點(diǎn)是中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系）、黨和國(guó)家的方針和政策、社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理論、行政管理學(xué)與領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、法律知識(shí)、現(xiàn)代科技基本知識(shí)、文史知識(shí)、時(shí)事政治和公文寫作與處理等。專業(yè)科目筆試范圍包括選拔職位需要的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)理論知識(shí)和專業(yè)政策法規(guī)知識(shí)等。
筆試設(shè)一張?jiān)嚲�，卷面總分�?00分，公共科目和專業(yè)科目各為50分。
根據(jù)筆試成績(jī)，每個(gè)職位按選拔名額數(shù)1：5的比例從高分到低分確定面試入圍人員，若zui后一名成績(jī)出現(xiàn)并列，則成績(jī)并列者共同進(jìn)入面試。面試人員名單將通過(guò)瑯琊區(qū)政府網(wǎng)和瑯琊區(qū)先鋒網(wǎng)公布。
（三）資格復(fù)審�，樼饏^(qū)公選辦會(huì)同有關(guān)單位對(duì)進(jìn)入面試范圍的人員進(jìn)行資格復(fù)審，通過(guò)資格復(fù)審的，發(fā)放面試通知書。
資格復(fù)審時(shí)，區(qū)外報(bào)考人員應(yīng)提供有關(guān)證件原件到瑯琊區(qū)公選辦審查（領(lǐng)取面試通知書前2天）。
因取消資格等原因出現(xiàn)入圍人選缺額，依筆試成績(jī)高低順序等額遞補(bǔ)后再進(jìn)行資格復(fù)審。
（四）面試。面試定于11月下旬進(jìn)行（具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知）。
面試總分為100分，當(dāng)場(chǎng)評(píng)定成績(jī)并告知面試人員。
面試主要測(cè)試應(yīng)試者在領(lǐng)導(dǎo)能力素質(zhì)和個(gè)性特征等方面對(duì)選拔職位的適應(yīng)程度。
面試考官組由有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和專家、組織人事干部等人員組成并實(shí)行回避制度，同時(shí)邀請(qǐng)部分區(qū)級(jí)以上黨代表、人大代表、政協(xié)委員和干部群眾代表參與監(jiān)督。
筆試、面試依據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗考試大綱》命題。
面試成績(jī)與筆試成績(jī)分別按40%和30%加權(quán)計(jì)算成績(jī)，每個(gè)職位按選拔名額數(shù)1：3的比例從高分到低分確定考察對(duì)象�？疾鞂�(duì)象人選名單將通過(guò)瑯琊區(qū)政府網(wǎng)和瑯琊區(qū)先鋒網(wǎng)予以公布。
（五）體檢。區(qū)公選辦對(duì)入圍的考察對(duì)象進(jìn)行集中體檢，合格者方可進(jìn)入考察程序，選拔職位若有體檢不合格者，則按面試、筆試加權(quán)成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（六）組織考察。區(qū)委組織部負(fù)責(zé)組織考察組對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行全面考察。
按照干部選拔任用條件和選拔職位的職責(zé)要求，全面考察干部的德、能、勤、績(jī)、廉。堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先用人�?biāo)準(zhǔn)，注重考察工作實(shí)績(jī)和干部的專業(yè)特長(zhǎng)，在考察對(duì)象所在單位進(jìn)行民主測(cè)評(píng)考察其群眾公認(rèn)度。對(duì)在現(xiàn)單位工作時(shí)間不滿3年的，還要對(duì)其進(jìn)行延伸考察�？疾旖Y(jié)束后，形成每個(gè)職位考察報(bào)告。
組織考察總分為100分，由定性評(píng)價(jià)得分和定量評(píng)價(jià)得分兩部分構(gòu)成。定性評(píng)價(jià)得分占組織考察總分的20%，主要是考察組根據(jù)考察情況評(píng)定；定量評(píng)價(jià)得分占組織考察總分的80%，由民主測(cè)評(píng)、近3年年度考核結(jié)果、任職經(jīng)歷、獲獎(jiǎng)情況等構(gòu)成。
（七）研究決定�？疾旖M按照筆試、面試及考察加權(quán)總得分高低排序情況，每個(gè)職位按選拔職位名額數(shù)1:3的比例提出擬用人選排序建議名單。在考察組建議的基礎(chǔ)上，經(jīng)滁州市瑯琊區(qū)公開選拔科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究按選拔職位名額數(shù)1:2的比例提出人選，提交區(qū)委常委會(huì)研究并差額投票表決，按選拔職位名額數(shù)1:1的比例確定擬任人選。
（八）公示任用。所有任用人選都要按規(guī)定在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示。經(jīng)公示不存在影響任用問(wèn)題的，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理任職手續(xù)。對(duì)決定任用的干部，自任用之日起，實(shí)行1年試用期。試用期滿后經(jīng)考核勝任的，辦理正式任職手續(xù)；不勝任的免去試任職務(wù)，一般按試任前原崗位身份給予安置。對(duì)每一職位進(jìn)入考察但未能任用的人員，納入科級(jí)后備干部人才庫(kù)。
四、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和要求
1、報(bào)名時(shí)間：2011年11月3日至11月9日（含節(jié)假日）。
2、報(bào)名地點(diǎn)：瑯琊區(qū)公選辦。區(qū)公選辦辦公地點(diǎn)：滁州市瑯琊區(qū)委組織部干部科，聯(lián)系電話（傳真）：0550-3023841。通訊地址：滁州市環(huán)滁西路699號(hào)瑯琊區(qū)委組織部干部科，郵編：239000。
3、報(bào)名要求：報(bào)名者報(bào)名時(shí)須填寫《滁州市瑯琊區(qū)公開選拔科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名登記表》，并提供以下材料：⑴學(xué)歷證書和身份證原件及復(fù)印件；⑵資格條件要求的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、聘任證書原件及復(fù)印件；⑶相關(guān)職務(wù)任職文件資料原件及復(fù)印件；⑷本人近期同底1寸免冠彩色照片4張；⑸所在單位審核同意的報(bào)名登記表。
報(bào)名者須如實(shí)申報(bào)和填寫本人有關(guān)情況，發(fā)現(xiàn)弄虛作假者即取消其公選資格。
每人限報(bào)考一個(gè)職位。報(bào)名截止時(shí)，經(jīng)資格審查合格人數(shù)與職位名額數(shù)達(dá)到10：1的比例方可開考，若達(dá)不到規(guī)定比例的，取消該選拔職位，或核減該選拔職位名額數(shù)。取消職位的報(bào)考人員可在接到通知后2日內(nèi)改報(bào)其他職位。
參加考試人員與每個(gè)選拔職位名額數(shù)比例低于5：1的，報(bào)考者筆試成績(jī)達(dá)到所有職位報(bào)考人員總平均成績(jī)以上的方可列為面試對(duì)象。
五、紀(jì)律和監(jiān)督
本次公開選拔工作，由區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)進(jìn)行全程監(jiān)督（監(jiān)督電話：0550-3025069），歡迎社會(huì)各界進(jìn)行監(jiān)督。在公開選拔工作中，如有徇私舞弊、弄虛作假、泄露機(jī)密等行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅查處。
本公告未盡事宜，由瑯琊區(qū)公選辦負(fù)責(zé)解釋。
滁州市瑯琊區(qū)公開選拔科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)
干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2011年10月31日
