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安慶市2014年競(jìng)爭(zhēng)性選拔市管企業(yè)副職公告
為改善我市干部人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)市委“活力工程”的統(tǒng)一部署，擬面向全省競(jìng)爭(zhēng)性選拔5名市管企業(yè)副職�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、選拔職位
1、市城市建設(shè)投資發(fā)展(集團(tuán))有限公司副總經(jīng)理1名
2、市發(fā)展投資(集團(tuán))有限公司副總經(jīng)理1名
3、市交通投資有限公司副總經(jīng)理1名
4、市融資擔(dān)保(集團(tuán))有限公司副總經(jīng)理1名
5、市化工建設(shè)投資發(fā)展有限公司副總經(jīng)理1名
二、報(bào)考資格條件
全省范圍內(nèi)公務(wù)員、國(guó)有企事業(yè)單位及規(guī)模以上大中型非公有制企業(yè)管理人員，符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的選拔任用條件及以下資格條件者，均可以報(bào)名。
1、年齡一般不超過45周歲(1968年12月8日以后出生)。
2、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
3、在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作的，應(yīng)擔(dān)任正科級(jí)職務(wù)滿3年(2011年12月31日前任職);在國(guó)有企業(yè)工作的，應(yīng)擔(dān)任相應(yīng)層級(jí)職務(wù)滿3年;在規(guī)模以上大中型非公有制企業(yè)工作的，應(yīng)擔(dān)任大型企業(yè)中層副職或中型企業(yè)中層正職滿3年(大中型企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)統(tǒng)字〔2011〕75號(hào)文件執(zhí)行)。
4、身體健康。
5、從事投融資、金融、財(cái)政或項(xiàng)目管理工作3年以上，或從事相關(guān)行業(yè)工作5年以上，有關(guān)職位還需符合以下專業(yè)要求：
(1)報(bào)考市城市建設(shè)投資發(fā)展(集團(tuán))有限公司副總經(jīng)理職位的，應(yīng)為經(jīng)濟(jì)學(xué)類、財(cái)政學(xué)類、金融學(xué)類、工商管理類、管理科學(xué)與工程類專業(yè)畢業(yè);
(2)報(bào)考市發(fā)展投資(集團(tuán))有限公司副總經(jīng)理職位的，應(yīng)為金融學(xué)類、管理科學(xué)與工程類、工商管理類專業(yè)畢業(yè);
(3)報(bào)考市交通投資有限公司副總經(jīng)理職位的，應(yīng)為金融學(xué)類、管理科學(xué)與工程類、交通運(yùn)輸類專業(yè)畢業(yè);
(4)報(bào)考市融資擔(dān)保(集團(tuán))有限公司、市化工建設(shè)投資發(fā)展有限公司副總經(jīng)理職位的，應(yīng)為金融學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理專業(yè)畢業(yè)。
有下列情形之一者不得報(bào)考：
受過刑事處罰的;受處分期間或者未滿影響期限的;涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的;近三年年度考核有不稱職(不合格)或基本稱職情況的;法律、法規(guī)規(guī)定不能擔(dān)任企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)的其他情形。
三、選拔程序
競(jìng)爭(zhēng)性選拔按報(bào)名、資格審查、測(cè)試測(cè)評(píng)(筆試、面試)、組織考察、研究決定及任用等程序進(jìn)行。
1、報(bào)名。符合條件的報(bào)考人員登錄安慶人事考試培訓(xùn)網(wǎng)(http://www.aqpta.com)，進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，進(jìn)行網(wǎng)上注冊(cè)和報(bào)名。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀誠(chéng)信承諾書，提交的報(bào)考申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。
網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2014年12月8日至12月21日。
咨詢電話：0556—5346520。
2、資格審查。在網(wǎng)上對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，初審合格者準(zhǔn)予參加筆試。報(bào)名人數(shù)與職位數(shù)比例一般不低于8：1。因達(dá)不到開考比例而取消職位的，該職位報(bào)考人員可在接到通知后2日內(nèi)改報(bào)其他職位。
資格審查貫穿競(jìng)爭(zhēng)性選拔全過程。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消選拔資格。
報(bào)名結(jié)束后，報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)登陸安慶人事考試培訓(xùn)網(wǎng)查詢資格初審結(jié)果和筆試通知。通過資格初審的報(bào)名人員，在安慶人事考試培訓(xùn)網(wǎng)下載并打印準(zhǔn)考證。
3、筆試
筆試于2014年12月下旬進(jìn)行。主要測(cè)試應(yīng)試者運(yùn)用理論、方法和專業(yè)知識(shí)分析解決實(shí)際問題的能力。
根據(jù)筆試成績(jī)高低，按6：1比例確定資格復(fù)審對(duì)象。資格復(fù)審合格者進(jìn)入面試(資格復(fù)審合格者需提供單位同意函)。如有資格復(fù)審不合格或本人放棄的，可按該職位筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。
4、面試
面試于2015年1月上旬進(jìn)行。采取結(jié)構(gòu)化面試方法，主要測(cè)試應(yīng)試者的綜合素質(zhì)、實(shí)踐能力和適崗程度。
根據(jù)面試成績(jī)高低，按3：1比例差額確定考察對(duì)象并體檢。如有體檢不合格的，可按該職位面試成績(jī)依次遞補(bǔ)。
5、組織考察
按照有關(guān)規(guī)定，對(duì)考察對(duì)象德、能、勤、績(jī)、廉等方面情況進(jìn)行全面考察。突出考察政治品質(zhì)和道德品行，注重考察工作實(shí)績(jī)、工作作風(fēng)及廉潔自律情況。綜合分析考察對(duì)象的一貫表現(xiàn)和人崗相適情況，對(duì)是否適合和勝任選拔的職位作出評(píng)價(jià)。
6、研究決定及任用
市競(jìng)爭(zhēng)性選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組綜合分析報(bào)考人員的筆試、面試成績(jī)和經(jīng)歷、實(shí)績(jī)、能力、人崗相適度等情況，研究提出各職位建議人選，提請(qǐng)市委常委會(huì)研究確定。如有職位經(jīng)集體討論認(rèn)為無(wú)合適人選，可以空缺。
對(duì)擬任人選進(jìn)行公示，公示期滿未發(fā)現(xiàn)影響任用問題的，按規(guī)定辦理任用手續(xù)。
四、組織領(lǐng)導(dǎo)
成立安慶市競(jìng)爭(zhēng)性選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在市委組織部，負(fù)責(zé)競(jìng)爭(zhēng)性選拔的具體工作。市紀(jì)委全程參與監(jiān)督。
中共安慶市委組織部
2014年12月8日
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