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2015年度安徽省泗縣人民醫(yī)院、中醫(yī)院面向社會(huì)公開招聘護(hù)理 人員公告
根據(jù)安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào)）和宿州市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作人員的通知》（宿人社發(fā)〔2011〕16號(hào)）等規(guī)定，經(jīng)縣政府同意，2015年度安徽省泗縣人民醫(yī)院、中醫(yī)院面向社會(huì)公開招聘護(hù)理人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘。
（二）堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。
（三）堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。
二、招聘計(jì)劃
2015年度安徽省泗縣人民醫(yī)院、中醫(yī)院公開招聘護(hù)理人員55名（詳見公開招聘人員崗位表），招聘相關(guān)信息在泗縣人民政府網(wǎng)(http://www.ahsx.gov.cn/)、泗縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（http://www.sxhrss.gov.cn/）等相關(guān)媒體上統(tǒng)一發(fā)布。
三、招聘條件
招聘對象為國家承認(rèn)學(xué)歷的大學(xué)�？萍耙陨袭厴I(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；
（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（六）崗位所需的其他條件。
“年齡條件”中“30周歲以下”為“1985年1月1日以后出生”。
有下列情形的人員，不得報(bào)考：
（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
（三）現(xiàn)役軍人；
（四）經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員；
（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
（六）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員；
（七）未提供單位和主管部門同意報(bào)考證明的在編正式工作人員。
四、招聘步驟
招聘工作采取考試、體檢和考察相結(jié)合的辦法，按照報(bào)名、考試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。
（一）、報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2015年2月2日-2015年2月6日，上午8:00-12:00，下午2:30-5:30，逾期不予補(bǔ)報(bào)；
2、報(bào)名地點(diǎn)：泗縣人力資源和社會(huì)保障局（縣政府東側(cè)500m）；
3、報(bào)名注意事項(xiàng)
（1）持本人有效身份證、畢業(yè)證、護(hù)士資格證、護(hù)士執(zhí)業(yè)證原件及復(fù)印件報(bào)名；
（2）本人近期正面免冠同底1寸照片3張；
（3）填寫《2015年度安徽省泗縣人民醫(yī)院、中醫(yī)院公開招聘護(hù)理人員》（見附件2，請網(wǎng)上自行下載打�。�；報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查但實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。
每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。
根據(jù)省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，筆試費(fèi)用按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收��；
5、其他事宜
為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，應(yīng)聘同一崗位的人員其報(bào)考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例應(yīng)不低于2:1。不足規(guī)定開考比例的，取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。被取消招聘崗位的報(bào)考人員，可于2015年2月10日上午8:00-12:00，下午2:30-5:30改報(bào)其他崗位。
（二）、考試
采取筆試與面試相結(jié)合的方式。
1、筆試
（1）、筆試時(shí)間、地點(diǎn)：由縣人事考試中心另行通知；
（2）、筆試內(nèi)容：《護(hù)理學(xué)基礎(chǔ)》及�？谱o(hù)理（100分）；
（3）、筆試成績：滿分100分；
2、專業(yè)測試
（1）、專業(yè)測試人選：根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)，在同崗位筆試達(dá)線人員中依筆試成績從高分到低分按1:2的比例確定。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定，zui后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為專業(yè)測試人選。
（2）、專業(yè)測試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知；
（3）、專業(yè)測試形式和內(nèi)容:采取專業(yè)筆試形式，內(nèi)容為《護(hù)理倫理學(xué)》；
（4）、專業(yè)測試成績:滿分100分。
3、總成績：按筆試與專業(yè)測試合成成績計(jì)算,筆試占70%、專業(yè)測試占30%，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，四舍五入 （計(jì)算公式：總成績=筆試成績×0.7+專業(yè)測試成績×0.3）。
（三）、體檢與考察
體檢和考察由縣人社局會(huì)同衛(wèi)生局組織實(shí)施，按先體檢后考察的順序進(jìn)行。
1、體檢和考察人選按崗位招聘計(jì)劃數(shù)，在同崗位專業(yè)測試人員中依考試合成成績從高分到低分，按1:1的比例等額確定（考試zui終成績相同的，按筆試成績高低順序排序）。
2、體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行，縣紀(jì)檢部門全程參與監(jiān)督。體檢工作結(jié)束后，醫(yī)院應(yīng)出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。
3、對體檢合格者進(jìn)行考察，考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績（學(xué)業(yè)成績）以及是否需要回避等方面的情況，并提供全面、詳實(shí)的組織考察材料，同時(shí)對擬聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)審。
對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，體檢和考察各遞補(bǔ)一次，體檢、考察zui終結(jié)果公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。已經(jīng)公示不再遞補(bǔ)。
（四）、公示
對體檢、考察合格的擬聘用人員名單在泗縣人民政府網(wǎng)（http://www.ahsx.gov.cn/）、泗縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（http:www.sxhrss.gov.cn/）和招聘單位網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。公示有異議的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。
（五）、聘用
1、對擬聘用人員公示無異議的或反映問題不影響聘用的，聘用人員與聘用單位簽訂聘用合同。在聘用期間，年度考核、工資審批、職稱評聘等與在編人員享受同等待遇，同崗?fù)�，社�?huì)保險(xiǎn)按照合同約定執(zhí)行。被確定聘用的人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到單位報(bào)到，如一周內(nèi)不報(bào)到或不服從單位崗位分配或報(bào)到后不按時(shí)上崗的，視為自動(dòng)放棄聘用資格，不再遞補(bǔ)。
2、聘用人員首聘期限為3年，試用期為1年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考察合格的，予以正式聘用；不合格的，予以解聘。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘；經(jīng)考察不能勝任崗位者，不再簽訂聘用合同，終止聘用關(guān)系。
3、本次招聘的人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，應(yīng)自行和原用人單位解除勞動(dòng)合同（或事業(yè)單位聘用合同）關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔(dān)。
4、聘用人員人事關(guān)系實(shí)行人事代理，人事檔案由縣人才交流服務(wù)中心管理。
5、新聘用人員實(shí)行服務(wù)期制度，服務(wù)期為3年。
五、工作監(jiān)督
招聘工作由縣人力資源和社會(huì)保障局和縣衛(wèi)生局共同組織實(shí)施，縣監(jiān)察局全程監(jiān)督。如有弄虛作假、徇私舞弊、泄露機(jī)密等行為，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅處理，確保招聘工作的公開、公平、公正。
本《公告》由泗縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋,咨詢電話：0557—7010639。
特此公告。
2015年泗縣人民醫(yī)院、中醫(yī)院招聘護(hù)理人員計(jì)劃（崗位）匯總表1.xls
2015年泗縣人民醫(yī)院、中醫(yī)院招聘護(hù)理人員報(bào)名表.xls
泗縣人力資源和社會(huì)保障局
泗縣衛(wèi)生局
2015年1月23日
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