為提高事業(yè)單位工作人員素質(zhì)，改善我區(qū)專業(yè)技術(shù)人員隊伍結(jié)構(gòu)，儲備高層次人才，推進人才強區(qū)戰(zhàn)略，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部6號令）、《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（皖人社發(fā)[2010]78號），經(jīng)區(qū)政府同意，面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員162名，有關(guān)事項公告如下：
一、招聘職位
詳見《宿州市埇橋區(qū)2011年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位設(shè)置表》。
二、招聘條件
1、擁護黨的路線、方針、政策，堅持四項基本原則。
2、敬業(yè)愛崗，樂于奉獻，遵紀守法。
3、身體健康。
4、年齡、學(xué)歷及其他條件詳見《宿州市埇橋區(qū)2011年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位設(shè)置表》。
5、有下列情形之一的不得報考：
⑴、因違法犯罪受到刑事處罰的；
⑵、曾被開除公職的；
⑶、近三年內(nèi)因違反黨（團）紀、政紀受到紀律處分的；
⑷、正在接受審查尚未做出結(jié)論的；
⑸、在人事考試中被認定有考試違紀行為且仍在處理期內(nèi)的人員；
⑹、法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。
三、招聘步驟和程序
（一）報名和資格審查
1、報名時間： 2011年12月5日（星期一）—2011年12月11日（星期日）。
2、報名地點：教師職位（職位代碼1036-1049）在宿州市埇橋區(qū)教體局（宿州市澮水路上海灘大酒店院內(nèi)）后二樓會議室報名，其他職位（職位代碼1001-1035）在宿州市埇橋區(qū)委院內(nèi)（宿州市汴河中路）原埇橋區(qū)人事局三樓會議室報名。
3、報名注意事項：
⑴應(yīng)聘人員需攜帶本人有效身份證件〔居民身份證或帶有照片的戶籍證明（照片上須加蓋戶籍專用章）〕、學(xué)歷證書及招聘職位條件規(guī)定的相關(guān)證書（證件）的原件和復(fù)印件，本人近期免冠同底版1寸彩照4張現(xiàn)場資格確認，資格審查合格后填寫《宿州市埇橋區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員報名資格審查表》〔可通過附件2下載〕。
⑵每位應(yīng)聘者限報一個職位。
⑶根據(jù)省物價局、財政廳（皖價費〔2009〕118號）規(guī)定的收費標準，筆試每人每科收費45元，面試、體檢按有關(guān)規(guī)定收費。
4、資格審查：應(yīng)聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部第6號令）規(guī)定的回避關(guān)系的招聘職位。資格審查后，符合條件的應(yīng)聘人員，憑本人有效身份證件〔居民身份證或帶有照片的戶籍證明（照片上須加蓋戶籍專用章）〕于2011年12月19日－12月21日到報名處領(lǐng)取準考證。
5、開考比例：各職位的招聘人數(shù)與報考人數(shù)之比達到1：3以上方可開考，達不到比例的，取消或核減該職位的招聘數(shù)。減少招聘計劃數(shù)職位的應(yīng)聘人員不得改報其他職位，取消招聘職位的應(yīng)聘人員，可改報其符合條件的其他職位，不能改報的退還報名考試費用。
（二）統(tǒng)一筆試
1、筆試時間、地點：筆試時間為2011年12月25日（星期日），具體安排詳見準考證。
2、筆試科目：宿州市埇橋區(qū)教體局下屬學(xué)校教師職位（職位代碼1036-1049）筆試科目為《專業(yè)知識》、《教育學(xué)、心理學(xué)、教育法律法規(guī)》，滿分各為100分，筆試成績按6：4的比例合成；宿州市埇橋區(qū)衛(wèi)生局、計生委下屬事業(yè)單位工作人員職位（職位代碼1025-1035）筆試科目為《專業(yè)知識》、《公共基礎(chǔ)知識》，滿分各為100分，筆試成績按6：4的比例合成；宿州市埇橋區(qū)區(qū)直其他部門下屬事業(yè)單位工作人員職位（職位代碼1001-1024）筆試科目為《職業(yè)能力測試》和《公共基礎(chǔ)知識》，滿分各為100分，筆試成績按6：4的比例合成。
筆試成績在筆試后10日內(nèi)通過“宿州市埇橋區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站（原宿州市埇橋區(qū)人事編制信息網(wǎng)）”公布。
3、加分受理：根據(jù)組通字〔2010〕54號和皖人發(fā)〔2008〕44號規(guī)定，大學(xué)生“村官”、“三支一扶”等人員，按政策規(guī)定審核后筆試成績合成前每科增加2分。
在宿州市埇橋區(qū)就業(yè)見習的高校畢業(yè)生，按《宿州市埇橋區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)見習工作實施意見》（埇政辦[2009]69號）的規(guī)定辦理加分。
符合加分條件的應(yīng)聘人員，須于2011年12月13日前將有關(guān)材料送宿州市埇橋區(qū)人力資源和社會保障局（宿州市澮水路102號415房間）申請加分，逾期不再受理。
大學(xué)生“村官”或“三支一扶”人員須提供以下材料：①本人的身份證和畢業(yè)證；②省級選聘高校畢業(yè)生到村任職工作聯(lián)席會議辦公室蓋章（鋼�。┑摹禭X省大學(xué)生村官證書》或省級“三支一扶”辦公室蓋章（省人社廳或原省人事廳代鋼�。┑摹陡咝．厴I(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書》。
在宿州市埇橋區(qū)就業(yè)見習的高校畢業(yè)生須提供以下材料：①本人的身份證、畢業(yè)證；②與見習單位簽訂的《埇橋區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)見習協(xié)議書》；③與見習單位簽訂一年以上的《勞動合同書》；④所在見習單位出具的在職證明及工資發(fā)放證明；⑤宿州市埇橋區(qū)人才交流服務(wù)中心出具的證明。
以上所有證件、材料均須原件和復(fù)印件各一份，對符合加分條件的人員向社會公示5天，公示無異議的在筆試成績公布時予以加分。
（三）資格復(fù)審
筆試結(jié)束后，筆試成績按招聘職位分別排出名次。招聘人數(shù)在10人（含10人）以上的職位，按照1：2的比例確定資格復(fù)審人員；招聘人數(shù)在10人以下的職位，按1：3的比例確定資格復(fù)審人員。
資格復(fù)審時，應(yīng)聘人員須提供本人有效居民身份證、學(xué)歷證書、招聘職位條件規(guī)定的相關(guān)證書（證件）原件及復(fù)印件，已就業(yè)的應(yīng)聘人員，還需提供單位同意應(yīng)聘的證明。資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應(yīng)聘人員報名時提供的照片與信息，對照考場錄像、監(jiān)控信息等進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供有關(guān)材料的，取消其復(fù)審資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在面試前依據(jù)筆試成績從高分到低分，依次等額遞補。筆試成績相同的，按《專業(yè)知識》或《職業(yè)能力測試》成績排名，高分在先。
（四）面試
1、面試人員的確定：資格復(fù)審合格人員即為參加面試人員�！�宿州市埇橋區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站（原宿州市埇橋區(qū)人事編制信息網(wǎng)）”將及時公布各職位參加面試的人員名單。
2、面試辦法：滿分成績?yōu)?00分。根據(jù)不同職位的專業(yè)特點，面試采取結(jié)構(gòu)化面試、說課、專業(yè)測試等方式進行，各職位面試方案經(jīng)批準后，將及時在“宿州市埇橋區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站（原宿州市埇橋區(qū)人事編制信息網(wǎng)）”公布。
若某職位實際參加面試人員等于或少于本職位招聘數(shù)，不能形成競爭的，該職位的考生面試成績必須達到當天所在考官組所有面試考生面試成績的平均數(shù)（保留至小數(shù)點后兩位）方可進入下一程序。
（五）zui終成績合成
應(yīng)聘人員的考試zui終成績依據(jù)筆試成績與面試成績按6:4比例合成確定。考試zui終成績相同的，按面試成績排名，高分在先。
（六）體檢與考察
1、體檢對象的確定：根據(jù)招聘職位數(shù)和應(yīng)聘人員考試zui終成績，分職位從高分到低分按1比1比例確定體檢對象。
2、體檢辦法：宿州市埇橋區(qū)教體局下屬學(xué)校教師職位、宿州市埇橋區(qū)團區(qū)委青少年宮教師職位體檢項目、標準參照《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法》。其他職位體檢參照原人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）和人力資源和社會保障部、教育部、衛(wèi)生部《關(guān)于進一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)[2010]12號）等規(guī)定執(zhí)行。
對體檢結(jié)論有疑問者，自體檢結(jié)果公布之日起7日內(nèi)本人可以書面提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。體檢和復(fù)檢費用由應(yīng)聘人員自理。
3、考察對象：體檢合格人員即為考察對象。
4、考察內(nèi)容：主要包括應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績（學(xué)業(yè)實績）以及是否需要回避等方面的情況。
（七）人員的遞補
筆試結(jié)束后，在面試、體檢、考察、公示擬聘人選等環(huán)節(jié)因故出現(xiàn)人選缺額的，在同職位應(yīng)聘人員中，按考試zui終成績從高分到低分依次等額遞補，每個環(huán)節(jié)只遞補一次。
（八）聘用與待遇
根據(jù)招聘公告規(guī)定的要求和應(yīng)聘者的考試zui終成績、體檢結(jié)果和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘人員名單并向社會公示7天。公示期滿對沒有異議或反映問題不影響聘用的，由宿州市埇橋區(qū)人力資源和社會保障局將擬聘人員名單報區(qū)政府審批后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
根據(jù)《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（皖人社發(fā)[2010]78號），事業(yè)單位公開招聘的人員實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。聘期內(nèi)享受在編人員同等待遇，人事檔案轉(zhuǎn)入宿州市埇橋區(qū)人才交流服務(wù)中心。
四、其他
1、招聘工作的監(jiān)督：宿州市埇橋區(qū)監(jiān)察局對招聘工作各環(huán)節(jié)進行全程監(jiān)督。考試時將對每個考場全程錄像和通訊屏蔽。
2、本次招聘的筆試、面試不指定任何教材、復(fù)習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。
3、本次招聘的所有相關(guān)信息均由宿州市埇橋區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一向社會公布，請考生登陸“宿州市埇橋區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站（原宿州市埇橋區(qū)人事編制信息網(wǎng)）”查閱。
4、本方案由宿州市埇橋區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。
5、聯(lián)系電話：
監(jiān)督電話：0557-3036949
政策咨詢電話：0557-3035770
考務(wù)咨詢電話：0557-3044393
附：1.《宿州市埇橋區(qū)2011年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位設(shè)置表》20111124110809804.xls
2.《宿州市埇橋區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員報名審查表》20111124110909198.doc
宿州市埇橋區(qū)人力資源和社會保障局
二0一一年十一月二十四日
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