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根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<2011年省直黨群口參公管理單位公開遴選工作人員工作實(shí)施方案>的通知》(組辦字〔2011〕66號(hào))的精神,結(jié)合我室遴選職位實(shí)際,制定本方案。 一、指導(dǎo)思想 以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄扔萌藰?biāo)準(zhǔn),堅(jiān)持公開、公平、公正、擇優(yōu)原則,把優(yōu)xiu的基層干部選拔上來。 二、面試 1、面試時(shí)間:2011年12月6日上午8:30。 2、面試地點(diǎn):合肥市長江中路57號(hào)婦聯(lián)大廈十二樓省委黨史研究室會(huì)議室。 3、面試形式:面試采取演講、答辯等方式進(jìn)行。面試主要測(cè)試應(yīng)試者履行職位職責(zé)所必備的素質(zhì)和能力,分為政策理論水平、業(yè)務(wù)知識(shí)、思維分析能力、表達(dá)能力和儀表儀態(tài)等項(xiàng)。其中演講30分,主要內(nèi)容為個(gè)人學(xué)習(xí)、工作簡歷、主要工作情況和履行崗位職責(zé)優(yōu)勢(shì)等;答辯70分,現(xiàn)場抽取3道試題,按提問回答方式進(jìn)行,滿分為100分。每位遴選人員面試時(shí)間為20分鐘,其中演講7分鐘,答辯13分鐘。以抽簽的形式確定遴選人員面試的先后順序。 4、面試考官成員:由省委黨史研究室、省委組織部和外聘專家共7人組成,其中省委黨史研究室考官為3人。 5、筆試成績、面試成績按照6:4的比例,合成確定考試綜合成績。根據(jù)遴選職位名額和考試綜合成績,從高分到低分,按差額1人的原則確定考察和體檢人選。 三、考察和體檢 1、考察工作由省委黨史研究室組織實(shí)施。12月9日對(duì)入圍考察人選進(jìn)行組織考察,全面考察其德、能、勤、績、廉等方面的情況,注重工作實(shí)績和群眾公認(rèn)度?疾鞂(duì)象所在任免機(jī)關(guān)要積極配合,客觀真實(shí)地反映實(shí)際情況。 2、12月12日組織考察合格者進(jìn)行體檢,執(zhí)行公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)。 四、公示和辦理轉(zhuǎn)任手續(xù) 擬遴選人員分別在安徽先鋒網(wǎng)、安徽省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)和原單位進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日。對(duì)遴選人員實(shí)行試用期制度,試用期為3個(gè)月。試用期滿考核合格的,按照有關(guān)規(guī)定報(bào)省委組織部辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。 五、紀(jì)律要求 1、有關(guān)工作人員要嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律,實(shí)行回避制度,不準(zhǔn)泄露面試試題,考察組成員要堅(jiān)持原則,公道正派,深入細(xì)致,如實(shí)客觀地反映考察情況和意見,形成考察材料要全面、準(zhǔn)確、清楚地反映考察對(duì)象的情況,并對(duì)考察材料負(fù)責(zé)。 2、參加遴選的人員要嚴(yán)肅認(rèn)真地對(duì)待遴選,不準(zhǔn)弄虛作假。 3、無論是工作人員還是報(bào)考人員,在公開遴選過程中出現(xiàn)違法違紀(jì)行為都要追究其責(zé)任,予以嚴(yán)肅處理。 4、本次遴選工作接收組織和群眾的監(jiān)督。 監(jiān)督舉報(bào)電話: 省委組織部干部監(jiān)督處:0551-12380 中共安徽省委黨史研究室 |
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