2015年黃山市歙縣農(nóng)商銀行招聘簡章

發(fā)布時間：2015.03.15 瀏覽次數(shù)：3615次來源：尚邦公考

熱烈祝賀尚邦公考2023年安徽定向選調(diào)生全員通過

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歙縣農(nóng)商銀行現(xiàn)因業(yè)務發(fā)展需要，向社會公開招聘員工。具體內(nèi)容如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

(一)綜合類普通員工20名，定向服務于邊遠山區(qū)網(wǎng)點。其中A區(qū)網(wǎng)點員工 10名(A區(qū)指璜田片，含璜田、長陔、街口、胡埠口、璜蔚五個網(wǎng)點)，B區(qū)網(wǎng)點員工10名(B區(qū)指大谷運1名、黃村1名、小川2名、小洲1名、周家村1名、新溪口1名、金川2名、石門1名)。

(二)計算機專業(yè)員工2名。

二、招聘條件

(一)基本條件

1、有良好的政治素質(zhì)和思想品德，無不良記錄;認同安徽農(nóng)金企業(yè)文化，具有較強的團隊協(xié)作意識，熱愛農(nóng)村合作金融事業(yè);有事業(yè)心、進取心，開拓創(chuàng)新意識強，學習能力強，具有較好的分析判斷、語言表達和文字寫作能力;身體、心理健康，五官端正。

2、報考綜合類普通員工還須熟悉當?shù)胤窖院徒?jīng)濟環(huán)境，愿意長期在當?shù)鼐W(wǎng)點工作。

(二)年齡條件

年齡在25周歲以下(1990年3月1日以后出生)，具有碩士研究生及以上學歷或有2年以上銀行工作經(jīng)歷者年齡可放寬到28周歲以下(1987年3月1日以后出生)。

(三)符合以下zui低學歷及專業(yè)要求：

1、綜合類普通員工：初始學歷必須為普通高等院校統(tǒng)招的全日制�？萍耙陨蠈W歷的畢業(yè)生(不含初中起點五年制專科、定向委培、各類成人教育、網(wǎng)絡遠程教育、自學考試及其他非全國統(tǒng)招畢業(yè)生)，專科專業(yè)必須為財政金融類、財務會計類、經(jīng)濟學類專業(yè)。含境內(nèi)2015年度應屆畢業(yè)生。

2、計算機專業(yè)員工：初始學歷必須為普通高等院校全日制統(tǒng)招的計算機類專業(yè)本科及以上學歷畢業(yè)生，并具有學士及以上學位。含境內(nèi)2015年度應屆畢業(yè)生。

(四)戶籍規(guī)定：

1、報考綜合類普通員工必須為所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)及附近鄉(xiāng)鎮(zhèn)范圍內(nèi)戶籍，具體為：

A區(qū)：必須為璜田鄉(xiāng)、長陔鄉(xiāng)、街口鎮(zhèn)戶籍。

B區(qū)：網(wǎng)點相應鄉(xiāng)鎮(zhèn)必須為桂林鎮(zhèn)黃村村(原黃村鄉(xiāng)轄內(nèi)行政村)、溪頭鎮(zhèn)、小川鄉(xiāng)、岔口鎮(zhèn)、新溪口鄉(xiāng)、三陽鄉(xiāng)、金川鄉(xiāng)、王村鎮(zhèn)橫關村(原橫關鄉(xiāng)轄內(nèi)行政村)、石門鄉(xiāng)戶籍。

2、因讀高校戶口遷出的，需提供相關證明材料。

(五)報考片區(qū)限制：

綜合類普通員工不得同時兼報兩個片區(qū)。

三、報名攜帶材料

需本人攜帶畢業(yè)證書、學位證、畢業(yè)生就業(yè)推jian表(應屆畢業(yè)生)、第二代身份證、戶口簿原件及復印件。

四、報名時間：2015年3 月 12日— 2015年3 月18日。

五、報名地點：歙縣農(nóng)村商業(yè)銀行三樓人力資源部。

聯(lián)系人：葛女士、柯先生聯(lián)系電話：0559-6516315

六、招聘程序

(一)資格審核。工作人員對報考者是否符合招聘條件進行資格審核。

(二)現(xiàn)場報名并采像。現(xiàn)場填寫《安徽省農(nóng)村商業(yè)銀行招聘員工報名表》并進行采像。

(三)初選。我行對報名人員進行初選，綜合分析、篩選確定參加筆試人員。

(四)筆試。報考綜合類普通員工的各片區(qū)實際參加筆試人數(shù)與該片區(qū)擬招聘人數(shù)比例不低于1:3;報考計算機類員工的實際考試人數(shù)與擬招聘人數(shù)比例不低于1:3。不足1:3的比例,調(diào)減招聘人員名額。筆試由安徽省農(nóng)村信用社聯(lián)合社委托有關考試機構(gòu)進行命題、閱卷和統(tǒng)分。

(五)面試。綜合類普通員工根據(jù)考生的筆試成績，分報考片區(qū)按1：1.5的比例從高分到低分的順序確定參加面試人員并進行公示。

計算機專業(yè)員工按筆試成績1:1.5比例從高分到低分的順序確定參加面試人員并進行公示,專業(yè)員工面試工作由省聯(lián)社統(tǒng)一組織。

(六)綜合成績計算。按照筆試成績占50%、面試成績占50%的比例統(tǒng)計考生綜合成績，按綜合成績從高分到低分順序確定擬錄用人員(綜合類普通員工分片區(qū)確定)。

(七)體檢。招聘職位與擬招錄人數(shù)按1︰1的比例，依考生綜合成績高分到低分順序確定體檢對象。如遇進入體檢人員末位考生綜合成績并列的，同時參加體檢。體檢不合格者不列入政審對象，按綜合成績從高分到低分依次遞補體檢對象。

(八)政審。對體檢合格人員進行政審，政審合格的，辦理錄用手續(xù)。不合格的，按綜合成績從高分到低分依次遞補政審對象。

(九)公示。對體檢、政審合格的報考人員進行公示。

(十)崗前培訓。對公示無異議的報考人員，參加省聯(lián)社組織的崗前培訓，對考試或考核不合格人員取消錄用資格。

(十一)審核審批。對審核符合條件、公示無異議且培訓合格的報考人員行文上報省聯(lián)社審批。

七、人員錄用及待遇

(一)經(jīng)省聯(lián)社審批后聘用為我行合同制員工，簽訂勞動合同。綜合類普通員工錄用后工作地點定向分配在片區(qū)內(nèi)各網(wǎng)點，片區(qū)服務年限不低于6年(需簽訂服務協(xié)議)。

(二)定向招聘錄用的員工，本行不接受其系統(tǒng)內(nèi)調(diào)動申請。

(三)錄用人員工資、福利待遇及社會保險按歙縣農(nóng)商銀行有關規(guī)定執(zhí)行。