根據(jù)《安徽省農(nóng)村信用社勞動(dòng)用工制度改革指導(dǎo)意見(jiàn)》(皖農(nóng)信聯(lián)發(fā)〔2005〕14號(hào))和《安徽省農(nóng)村信用社員工招聘辦法》(皖農(nóng)信聯(lián)發(fā)〔2005〕36號(hào))精神，結(jié)合各行社業(yè)務(wù)發(fā)展需要及申報(bào)的2012年度補(bǔ)充員工計(jì)劃，本著合理、均衡補(bǔ)員的原則，省聯(lián)社經(jīng)研究，現(xiàn)將2012年度員工招聘工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。
一、招聘計(jì)劃
| 2012年滁州市農(nóng)村合作金融機(jī)構(gòu)招聘員工計(jì)劃 |
| 序號(hào) |
行社名稱（簡(jiǎn)稱） |
專業(yè)類別及招聘人數(shù) |
招聘總?cè)藬?shù)合計(jì) |
聯(lián)系電話 |
| 普通員工 |
計(jì)算機(jī)專業(yè) |
法律專業(yè) |
| 男 |
女 |
男 |
女 |
男 |
女 |
| 1 |
滁州辦事處（7） |
滁州皖東農(nóng)商行 |
20 |
5 |
|
|
|
25 |
3054773 |
| 2 |
安徽天長(zhǎng)農(nóng)合行 |
20 |
8 |
2 |
|
|
30 |
7307017 |
| 3 |
安徽明光農(nóng)合行 |
21 |
10 |
2 |
2 |
|
35 |
8159902 |
| 4 |
安徽全椒農(nóng)合行 |
24 |
10 |
2 |
|
2 |
38 |
5185252 |
| 5 |
來(lái)安縣聯(lián)社 |
25 |
4 |
1 |
|
|
30 |
5615347 |
| 6 |
定遠(yuǎn)縣聯(lián)社 |
18 |
10 |
5 |
|
5 |
38 |
4999892 |
| 7 |
鳳陽(yáng)縣聯(lián)社 |
29 |
1 |
|
|
30 |
6739253 |
二、公開招聘報(bào)考條件
(一)有良好的政治素質(zhì)和思想品德，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，無(wú)不良記錄;
(二)認(rèn)同安徽農(nóng)金企業(yè)文化，熱愛(ài)農(nóng)村合作金融事業(yè);
(三)有事業(yè)心、進(jìn)取心，開拓創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)，在校學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良;
(四)身體健康，五官端正;
(五)年齡在25周歲以下(1986年12月1日以后出生)，具有碩士研究生學(xué)歷、碩士學(xué)位或有2年以上銀行工作經(jīng)歷者年齡可放寬到28周歲以下(1983年12月1日以后出生);
(六)符合以下zui低學(xué)歷及專業(yè)要求，各行社可以根據(jù)自身情況提高學(xué)歷條件：
1.普通員工(綜合類)：初始學(xué)歷必須為普通高等院校統(tǒng)招的全日制�？�(不含初中起點(diǎn)五年制專科)及以上學(xué)歷的畢業(yè)生(含2012年畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生，不含其他未畢業(yè)學(xué)生，下同)，�？茖W(xué)歷者所學(xué)專業(yè)應(yīng)為金融、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、工商管理、經(jīng)濟(jì)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、法律、計(jì)算機(jī)、中文等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷者不限定所學(xué)專業(yè)。
2.計(jì)算機(jī)專業(yè)員工：初始學(xué)歷必須為普通高等院校統(tǒng)招的全日制計(jì)算機(jī)類專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，并具有學(xué)士及以上學(xué)位的畢業(yè)生。
3.法律專業(yè)員工：初始學(xué)歷必須為普通高等院校統(tǒng)招的全日制法律類專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，并具有學(xué)士及以上學(xué)位的畢業(yè)生。
三、公開招聘程序
（一）報(bào)名
1 ．公布招聘信息。招聘單位必須在當(dāng)?shù)仉娨暸_(tái)、廣播電臺(tái)、報(bào)社等新聞媒體，以及轄內(nèi)各營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)公開刊登招聘公告，張貼招工簡(jiǎn)章（報(bào)省聯(lián)社備案），公告的信息主要包括招聘人員的條件、報(bào)名時(shí)間、招聘人數(shù)等內(nèi)容。
2 ．報(bào)名。公開招聘信息的同時(shí)，即開始組織報(bào)名工作，全省統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為自文件下發(fā)之日起至2011年12 月30 日止。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)需填寫《 安徽省農(nóng)村合作金融機(jī)構(gòu)招聘員工報(bào)名表》（見(jiàn)附件2 ) ，同時(shí)提交畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證原件及復(fù)印件（2 011年畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生必須提交《畢業(yè)生就業(yè)推jian表》 原件）、近期1 寸同底免冠彩色照片2 張（用于制作準(zhǔn)考證）o
3 ．資格審查。招聘單位要對(duì)報(bào)考人員的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)等情況進(jìn)行嚴(yán)格審查，不符合招聘條件的人員不得報(bào)名參加考試。符合報(bào)名條件并參加考試的人數(shù)不得少于招聘錄用人數(shù)的3 倍，不足3 倍的相應(yīng)減少招聘人數(shù)。對(duì)邊遠(yuǎn)地區(qū)、guo家級(jí)扶貧開發(fā)重點(diǎn)縣、營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)分散和基本面較差的農(nóng)村合作金融機(jī)構(gòu)可適當(dāng)放寬招聘比例。
4 ．初選確認(rèn)。招聘單位要根據(jù)本行業(yè)特點(diǎn)要求，通過(guò)面談等方式，對(duì)報(bào)考人員的情況進(jìn)行綜合分析、初選，篩選確認(rèn)參加筆試人員。參加筆試人員名單（見(jiàn)附件3 ）報(bào)經(jīng)辦事處審核、匯總后，報(bào)省聯(lián)社人力資源處。
（二）考試
考試包括筆試和面試。
1 ．筆試。筆試試卷分為綜合類（普通員工）和專業(yè)類（專業(yè)員工），考卷由省聯(lián)社委托有關(guān)考試機(jī)構(gòu)進(jìn)行命題、閱卷和統(tǒng)分。綜合類筆試的考務(wù)工作由各辦事處統(tǒng)一組織，原則上以市為單位設(shè)置考點(diǎn)；專業(yè)類筆試的考務(wù)工作委托合肥辦事處在合肥市集中進(jìn)行（有關(guān)筆試的具體要求另行通知）o
筆試時(shí)間：全省擬統(tǒng)一在2012年1 月進(jìn)行（具體時(shí)間另行通知）
筆試范圍：
( 1 ）綜合類（普通員工）：金融和財(cái)會(huì)知識(shí)各占30 % ，經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)占15 % ，法學(xué)（以經(jīng)濟(jì)法為主）和應(yīng)用文知識(shí)各占10 % ，計(jì)算機(jī)應(yīng)用知識(shí)占5 % o
( 2 ）計(jì)算機(jī)專業(yè)：計(jì)算機(jī)專業(yè)知識(shí)占75 % ，經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)和應(yīng)用文知識(shí)各占10 % ，法學(xué)知識(shí)（以經(jīng)濟(jì)法為主）占5 ％。( 3 ）法學(xué)專業(yè)：法學(xué)知識(shí)占75 % ，經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)和應(yīng)用文知識(shí)各占10 % ，計(jì)算機(jī)應(yīng)用知識(shí)占5 ％。
2 ．面試。面試工作由辦事處組織。筆試成績(jī)公布后，招聘單位應(yīng)將考生成績(jī)進(jìn)行公示，并按1 : 1 . 5 的比例，按從高分到低分的順序確定參加面試的考生，辦事處要及時(shí)組織面試。
（三）申報(bào)審批
招聘單位依據(jù)員工招聘方案，按照筆試成績(jī)占60 ％、面試成績(jī)占40 ％的比例計(jì)算統(tǒng)計(jì)考生綜合成績(jī)，并按考生綜合成績(jī)從高分到低分順序確定擬錄用考生，再按以下程序申報(bào)核批：
1 ．體檢。招聘單位對(duì)確定擬錄用的考生，由人事部門負(fù)責(zé)人帶隊(duì)，到縣級(jí)以上醫(yī)院對(duì)考生進(jìn)行體檢。
2 ．政審。招聘單位對(duì)體檢合格的考生，由人事部門指派2 名負(fù)責(zé)同志，到考生戶口所在地的派出所進(jìn)行政審，審查考生有無(wú)不良記錄，并請(qǐng)派出所出據(jù)文字材料。
3 ．公示。招聘單位需對(duì)體檢、政審合格的考生進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7 天。
4 ．申報(bào)。招聘單位對(duì)公示無(wú)異議的考生，正式行文上報(bào)省聯(lián)社核批，隨文上報(bào)的附件資料包括：
( 1 ）員工招聘方案；
( 2 ）員工招聘工作總結(jié)；
( 3 ）安徽省農(nóng)村合作金融機(jī)構(gòu)員工招聘審批表（見(jiàn)附件4 , 此表須由考生本人填寫，一式二份）;
( 4 ）考生的學(xué)歷、學(xué)位證書原件、復(fù)印件及經(jīng)國(guó)家教委學(xué)歷驗(yàn)證認(rèn)可并加蓋招聘單位公章的證明資料原件；
( 5 ）考生的身份證、戶口簿復(fù)印件。
5 ．核批。招聘單位上報(bào)省聯(lián)社擬錄用的考生，省聯(lián)社經(jīng)審查、審核符合錄用條件的，予以下文批復(fù)。對(duì)于2 011 年畢業(yè)的擬錄用考生，省聯(lián)社暫緩批復(fù)，待考生拿到學(xué)歷、學(xué)位證書并經(jīng)國(guó)家教委學(xué)歷驗(yàn)證認(rèn)可后，再予以審核批復(fù)。在省聯(lián)社沒(méi)有批復(fù)錄用前，招聘單位不得安排考生上崗。
（四）錄用
招聘單位按以下要求辦理錄用手續(xù)：
1 ．崗前培訓(xùn)。由辦事處負(fù)責(zé)對(duì)新錄用的員工進(jìn)行為期10 天以上的崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)的內(nèi)容主要以現(xiàn)代農(nóng)村金融禮儀、金融企業(yè)文化、農(nóng)村合作金融基礎(chǔ)知識(shí)、柜面業(yè)務(wù)操作流程、規(guī)章制度、法律法規(guī)等為主，培訓(xùn)結(jié)束時(shí)要進(jìn)行考試。新錄用的員工如果沒(méi)有經(jīng)過(guò)崗前培訓(xùn)，不得上崗工作。對(duì)于2 011 年畢業(yè)的擬錄用考生的培訓(xùn)等費(fèi)用自理。
2 ．簽訂勞動(dòng)合同。經(jīng)崗前培訓(xùn)考試合格的人員，招聘單位要安排相應(yīng)的工作崗位，并按照《 勞動(dòng)合同法》 的規(guī)定，結(jié)合員工所在工作崗位職責(zé)和要求，及時(shí)與被錄用員工簽訂勞動(dòng)合同，明確試用期限。同時(shí)，從員工領(lǐng)取薪酬的當(dāng)月起即為其辦理基本養(yǎng)老、醫(yī)療等社會(huì)保險(xiǎn)。
3 ．建立檔案。招聘單位按《 安徽省農(nóng)村信用社員工人事檔案管理辦法（試行）) ）規(guī)定，為新錄用員工建立健全員工檔案，規(guī)范完善員工檔案資料，加強(qiáng)員工管理。
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