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2015黃山道路運(yùn)輸管理處遴選工作人員10人公告
因黃山經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)道路運(yùn)輸管理工作需要，經(jīng)研究同意，市交通運(yùn)輸局道路運(yùn)輸管理處(自收自支事業(yè)單位)決定面向全市交通運(yùn)輸系統(tǒng)(海事部門除外)公開遴選工作人員10名�，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、 報(bào)考范圍和條件
1、此次公開遴選報(bào)考人員范圍具體為：各區(qū)縣交通運(yùn)輸局及所屬單位、市公路管理局(含區(qū)縣公路分局)和祁門、歙縣治超站在編機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;
2、報(bào)考人員需具備下列條件：
①政治素質(zhì)良好，遵紀(jì)守法，品行端正，勤奮敬業(yè)，工作能力強(qiáng)，業(yè)績(jī)突出;
�、诰哂写髮W(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限;
③年齡38周歲以下(1977年1月1日以后出生);
�、芫邆浣煌ㄟ\(yùn)輸行政執(zhí)法資格;
�、萁鼉赡昴甓瓤己藶楹细窦耙陨系却�;
�、奚眢w健康。
有下列情形之一的，不得報(bào)考：
�、偈茳h紀(jì)政紀(jì)處分期間或者未滿期限的;
上午8︰30—10︰00《公共基礎(chǔ)知識(shí)》;
上午10︰30—12︰00《專業(yè)知識(shí)》。
筆試地點(diǎn)：屯溪(詳見準(zhǔn)考證)。
統(tǒng)考筆試合成成績(jī)?yōu)椤豆不A(chǔ)知識(shí)》成績(jī)30%與《專業(yè)知識(shí)》成績(jī)占70%合成確定。計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入。
為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定考試zui低控制分?jǐn)?shù)線。報(bào)考人員的統(tǒng)考兩門科目成績(jī)均須達(dá)到50分及以上，方可進(jìn)入下一輪面試。
(三)注意事項(xiàng)
1、報(bào)考人員于2015年4月7日9︰00至4月9日18︰00前登陸黃山市人事考試網(wǎng)自行打印《準(zhǔn)考證》�？荚嚂r(shí)須憑本人《準(zhǔn)考證》和有效身份證件(居民身份證、貼有照片且加蓋戶籍專用章的戶籍證明)進(jìn)入考場(chǎng)。
2、報(bào)考人員可在筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)登陸黃山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)和黃山市人事考試網(wǎng)查詢筆試成績(jī)。
五、資格復(fù)審
市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同市交通運(yùn)輸局按照?qǐng)?bào)考人員統(tǒng)考筆試合成成績(jī)從高分到低分順序，按照1：1.5比例確定參加面試人員名單，并進(jìn)行資格復(fù)審。zui后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加面試人選。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。資格復(fù)審依據(jù)遴選公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和報(bào)考人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息，對(duì)照市人事考試中心提供的《考場(chǎng)座次表》上的考生照片與信息進(jìn)行。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在面試前依筆試合成成績(jī)從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供以下證件、材料：本人有效居民身份證、學(xué)歷證書、交通運(yùn)輸行政執(zhí)法資格證、現(xiàn)所在單位同意報(bào)考證明等原件和復(fù)印件以及報(bào)名資格審查表等材料。資格復(fù)審具體時(shí)間地點(diǎn)另行公告，不按時(shí)參加資格復(fù)審的視為自動(dòng)放棄。資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，領(lǐng)取面試通知書。
六、面試
面試由市人力資源和社會(huì)保障局和市交通運(yùn)輸局共同組織實(shí)施。面試方式擬采取結(jié)構(gòu)化面試形式，面試滿分為100分。面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)信息于統(tǒng)一筆試結(jié)束后另行在黃山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、黃山市人事考試網(wǎng)及黃山市交通運(yùn)輸局網(wǎng)站公布，請(qǐng)考生及時(shí)查看，并在規(guī)定時(shí)間領(lǐng)取面試通知書。因考生個(gè)人原因延誤面試的，視為自動(dòng)放棄。
七、zui終成績(jī)
報(bào)考人員考試zui終成績(jī)依面試成績(jī)確定。市人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)遴選計(jì)劃數(shù)和報(bào)考人員zui終成績(jī)，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進(jìn)入考察、體檢人員，并在黃山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、黃山市人事考試網(wǎng)、黃山市交通運(yùn)輸局網(wǎng)站公告。
八、考察和體檢
考察和體檢由市交通運(yùn)輸局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。對(duì)考察、體檢出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在參加面試人員中，按考試zui終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
考察工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄�、注重工作�?shí)績(jī)，全面了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、個(gè)人品行、業(yè)務(wù)水平、工作能力、廉潔自律及是否需要回避等情況，并對(duì)考察人選德的表現(xiàn)情況進(jìn)行測(cè)評(píng)。遴選部門要派出2人以上組成考察組， 考察結(jié)束時(shí)，考察組要真實(shí)地反映實(shí)際情況。如實(shí)寫出考察報(bào)告。考察人選所在單位要積極配合，客觀
對(duì)考察合格者，由遴選部門組織體檢，體檢工作參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。
九、公示和辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)
對(duì)考察、體檢合格的擬遴選人員，在原公告網(wǎng)站和擬遴選人員原單位進(jìn)行公示，公示期為5天。對(duì)遴選人員實(shí)行試用期制度，試用期為3個(gè)月。試用期間，遴選人員在原單位的一切關(guān)系、待遇不變。試用期滿考核合格的，按照干部管理權(quán)限和有關(guān)程序辦理轉(zhuǎn)任手續(xù);工作不適應(yīng)或考核不合格的，仍回原單位工作。
整個(gè)公開遴選工作，由市紀(jì)委(監(jiān)察局)全程監(jiān)督。
政策咨詢電話：0559-2355343(市人社局事業(yè)科)
報(bào)名咨詢電話：0559-2558932(市交通運(yùn)輸局人教科)
監(jiān)督舉報(bào)電話：0559-2353227(市紀(jì)委派駐市交通運(yùn)輸局紀(jì)檢組)
上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。
特此公告。
附件：2015年運(yùn)管處公開選調(diào)人員崗位表.xls
黃山市人力資源和社會(huì)保障局
黃山市交通運(yùn)輸局
2015年3月25日
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