2011天津市人力資源和社會(huì)保障局下半年事業(yè)單位招聘公告
發(fā)布時(shí)間：2011.12.07 瀏覽次數(shù)：7274次 來源：尚邦公考
【天津市人事人才服務(wù)中心-2011天津市人力資源和社會(huì)保障局下半年事業(yè)單位招聘公告】：
為滿足我市各級事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員的需要，根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法（試行）》（津人社局發(fā)〔2011〕10號），市人力資源和社會(huì)保障局將組織實(shí)施2011年度下半年本市部分事業(yè)單位公開招聘管理崗位和通用性較強(qiáng)專業(yè)技術(shù)崗位工作人員工作�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘對象及招聘條件
（一）招聘對象
符合崗位要求的高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生和社會(huì)人員。
（二）報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：
1、遵守憲法和法律；
2、具有良好的品行；
3、具有崗位所需要的專業(yè)或技能；
4、適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5、符合回避的有關(guān)規(guī)定；
6、招聘崗位所規(guī)定的其他條件。
二、招聘崗位查詢
各招聘單位具體的招聘人數(shù)、崗位、資格條件等詳見《天津市2011年度下半年事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)考指南》。報(bào)考人員從2011年11月28日開始通過下列網(wǎng)站查詢：
天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)：http://www.tjtalents.com.cn
天津市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)：http://www.tj.lss.gov.cn
三、報(bào)名和繳費(fèi)的方式、時(shí)間及相關(guān)事項(xiàng)
本次考試報(bào)名與繳費(fèi)均在網(wǎng)上進(jìn)行。
網(wǎng)址：http://www.tjtalents.com.cn
報(bào)名時(shí)間：2011年12月7日8:00至12月12日16:00。
筆試?yán)U費(fèi)時(shí)間：2011年12月7日8:00至12月14日22:00。
每個(gè)崗位的招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)之比低于1:3的不能開考，市事業(yè)單位主管部門相應(yīng)調(diào)減招聘計(jì)劃。報(bào)考上述崗位的人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)可改報(bào)其他崗位。
改報(bào)時(shí)間：2011年12月19日8:00至16:00。
根據(jù)國家和我市的有關(guān)政策，對享受國家zui低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村特困家庭的報(bào)考人員，減免考務(wù)費(fèi)用。
四、考試科目、時(shí)間
考試包括筆試和面試。
筆試為公共科目考試。管理崗位和通用專技崗位筆試公共科目為《職業(yè)能力測驗(yàn)》、《綜合知識》；醫(yī)學(xué)類崗位筆試公共科目為《職業(yè)能力測驗(yàn)》、《醫(yī)學(xué)綜合知識》。面試為結(jié)構(gòu)化面談。
筆試準(zhǔn)考證下載時(shí)間：2011年12月26日8:00至12月30日16:00。
筆試時(shí)間：2011年12月31日。
9:00～11:00 職業(yè)能力測驗(yàn)
14:00～16:30 綜合知識（醫(yī)學(xué)綜合知識）
2012年2月1日，報(bào)考人員可到本人所報(bào)考單位或登錄報(bào)名網(wǎng)址查詢筆試成績及相關(guān)信息。
筆試結(jié)束后，按筆試成績由高分到低分排序，根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人選1:3的比例，確定各崗位進(jìn)入面試的人選名單。招考崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1:3比例時(shí)，按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。面試前，進(jìn)入面試的人選需持報(bào)考資格證書原件、所在單位或?qū)W校蓋章的同意報(bào)考證明（畢業(yè)生就業(yè)推jian表）、報(bào)名表等材料到招聘單位進(jìn)行資格復(fù)審。
招聘單位根據(jù)實(shí)際需要，可以對進(jìn)入面試的報(bào)考人員組織專業(yè)考試及進(jìn)行心理素質(zhì)測評，心理素質(zhì)測評結(jié)果不計(jì)入面試成績，僅供參考。面試滿分100分，及格線為60分。
專業(yè)考試的科目、方式、時(shí)間和地點(diǎn)以及具體的組織工作由各招聘單位確定和負(fù)責(zé)。
面試?yán)U費(fèi)和面試準(zhǔn)考證下載時(shí)間：2012年2月13日8:00至2月17日22:00。
面試時(shí)間：2012年2月18日至2月19日。
進(jìn)入面試人員未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審和未按照規(guī)定參加專業(yè)考試的，視為自動(dòng)放棄面試資格。
報(bào)考人員應(yīng)按照筆試、面試準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證，缺少任一證件的報(bào)考人員不得參加考試。
市屬事業(yè)單位公開招聘面試由招聘單位或其上級主管部門組織實(shí)施。區(qū)縣所屬事業(yè)單位公開招聘面試由區(qū)縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同招聘單位及其上級主管部門組織實(shí)施。
考試成績的計(jì)算方法為筆試成績和面試成績各占50%。具體為：
總成績=筆試成績 ÷2（換算為100分制）×50%+面試成績×50%。其中，面試成績由結(jié)構(gòu)化面談成績和專業(yè)考試成績（滿分各為100分）按百分制7:3的比例合成。不進(jìn)行專業(yè)考試的，結(jié)構(gòu)化面談成績即為面試成績。結(jié)構(gòu)化面談成績必須在60分以上。
五、體檢和考察
面試結(jié)束后，以考試成績由高分到低分排序，按各崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人員之比為1:1的比例，確定參加體檢人員的名單。
體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，在事業(yè)單位公開招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)出臺之前，參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。對身體條件有特殊要求的崗位的體檢標(biāo)準(zhǔn)，國家有明確規(guī)定的，按國家規(guī)定執(zhí)行。
非組織原因，未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢的報(bào)考者，視為自動(dòng)放棄。
考察由招聘單位或其上級主管部門組織實(shí)施�？疾鞈�(yīng)當(dāng)做到全面、客觀、公正�？疾靸�(nèi)容應(yīng)包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
六、公示
對擬聘用人員，市人力資源和社會(huì)保障局將在天津市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)統(tǒng)一進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、報(bào)名序號、畢業(yè)院�；蚬ぷ鲉挝�，公示期為7個(gè)工作日。
報(bào)考人員要樹立誠信考試光榮、違紀(jì)舞弊可恥的理念。在事業(yè)單位公開招聘考試過程中，報(bào)考人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)﹝2009﹞126號）處理，并記入本人誠信檔案。
本次事業(yè)單位公開招聘考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。考試范圍以《天津市2011年度下半年事業(yè)單位公開招聘工作人員考試大綱》為準(zhǔn)。社會(huì)上以任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)，敬請廣大報(bào)考人員提高警惕。
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