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2015年交通銀行宿州分行招聘啟事

交通銀行宿州分行自2014年5月26日成立以來，秉持穩(wěn)健經(jīng)營、規(guī)范管理、從嚴(yán)治行的方針，以打造嚴(yán)謹(jǐn)、規(guī)范、高效、和諧的一流工作團(tuán)隊為目標(biāo)，并依托高科技手段，不斷創(chuàng)新金融產(chǎn)品，較好地實現(xiàn)了效益、質(zhì)量、規(guī)模的協(xié)調(diào)發(fā)展，正逐漸成長為宿州市內(nèi)一家有較強(qiáng)資金實力，有較高知名度、美譽(yù)度的商業(yè)銀行。

交通銀行宿州分行注重人才培養(yǎng)，為員工的發(fā)展成長創(chuàng)造良好環(huán)境，提供展現(xiàn)自我、實現(xiàn)價值的寬廣舞臺。

一、招聘崗位

(一)支行負(fù)責(zé)人

1.招聘人數(shù)：2名。

2.崗位職責(zé)：根據(jù)分行安排，組織制定支行工作目標(biāo)、發(fā)展規(guī)劃、年度計劃、管理制度、操作規(guī)程，并確保貫徹、執(zhí)行;帶領(lǐng)團(tuán)隊開展各項工作，完成分行下達(dá)的各項經(jīng)營指標(biāo)，防范經(jīng)營風(fēng)險。

3.工作地點：宿州。

(二)客戶經(jīng)理

1.招聘人數(shù)：2名。

2.崗位職責(zé)：認(rèn)真學(xué)習(xí)并掌握交行相關(guān)產(chǎn)品特點及業(yè)務(wù)知識;積極做好客戶的營銷開拓及維護(hù)工作;深刻理解客戶需求并為其制定個性化金融服務(wù)方案;嚴(yán)格執(zhí)行客戶經(jīng)理日常工作規(guī)范要求，做到合規(guī)營銷。

3.工作地點：宿州。

二、招聘條件

(一)支行負(fù)責(zé)人

1.品行端正、形象良好、身體健康、無不良記錄;

2.38周歲以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、財務(wù)、管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，特別優(yōu)xiu者年齡原則上不超過40周歲;

3.具有5年(含)以上商業(yè)銀行工作經(jīng)驗，原則上應(yīng)具有2年(含)以上部門或支行的管理經(jīng)驗(助理或副職以上)，特別優(yōu)xiu者除外;

4.在同業(yè)有相同或相近工作經(jīng)驗，熟悉宿州區(qū)域市場狀況和各項業(yè)務(wù)、產(chǎn)品及流程，具備較高的業(yè)務(wù)專業(yè)素質(zhì);

5.具有較強(qiáng)的團(tuán)隊管理、市場拓展、客戶營銷及風(fēng)險管理能力。

(二)客戶經(jīng)理

1.品行端正、形象良好、身體健康、無不良記錄;

2.35周歲以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、財務(wù)、管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，特別優(yōu)xiu者除外;

3.具有2年(含)以上商業(yè)銀行工作經(jīng)驗;

4.熟悉銀行各類金融產(chǎn)品、業(yè)務(wù)操作流程及相關(guān)業(yè)務(wù)政策法規(guī);

5. 具有良好的團(tuán)隊協(xié)作精神和溝通能力。

三、招聘流程

簡歷投遞——簡歷篩選——筆試——面試——錄用通知——入行。

四、應(yīng)聘方式

應(yīng)聘者請于2015年5月31日前將個人簡歷投遞至交通銀行宿州分行綜合管理部郵箱：szs_zhglb@bankcomm.com。

溫馨提示：

1.請務(wù)必上傳個人一寸彩色證件照片;

2.教育經(jīng)歷從高中填起;

3.按要求詳細(xì)填寫各項信息將是您應(yīng)聘成功的基礎(chǔ)。

五、注意事項

1.所有個人資料必須真實無誤，如有虛假信息，申請人將會被取消申請資格;

2.筆試、面試通知將通過95559短信發(fā)送(不能回復(fù))，請確認(rèn)手機(jī)未屏蔽95559系統(tǒng)短信;當(dāng)手機(jī)號碼變更時，請及時更新注冊信息。

六、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：吳女士;電話：0557-3810078，13014009002。