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根據(jù)工作需要，按照“公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，經(jīng)蚌埠經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)研究決定，擬面向社會(huì)公開招聘工作人員。招聘采取集中報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、發(fā)布錄用公告的程序進(jìn)行。現(xiàn)將有關(guān)情況公告如下：

一、招聘計(jì)劃與條件

崗位條件中所列的年齡從2015年5月1日開始計(jì)算，35周歲以下為1980年5月1日以后出生。報(bào)考區(qū)淮河社區(qū)中心、湖濱社區(qū)中心、勝利街道、龍湖新村街道和長(zhǎng)淮衛(wèi)鎮(zhèn)5家單位的人員，可在《蚌埠經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)區(qū)屬單位聘用人員報(bào)名登記表》(附件2)上選擇1-3個(gè)志愿，并明確是否自愿服從分配。

二、招聘程序

(一)發(fā)布招聘公告

1、時(shí)間：2015年5月20日—5月26日

2、內(nèi)容：在蚌埠人事人才網(wǎng)和蚌埠經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站發(fā)布招聘公告

(二)報(bào)名及資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：2015年5月27日—5月31日上午9：00--11：30，下午2：30--5：30，逾期不予受理。

2、報(bào)名地點(diǎn)：投資大廈(涂山路1757號(hào))4樓。

3、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，報(bào)考人員須自行下載并填寫《蚌埠經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)聘用人員報(bào)名登記表》(附件1)和《蚌埠經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)區(qū)屬單位聘用人員報(bào)名登記表》(附件2)，同時(shí)須繳納筆試考試費(fèi)用45元(根據(jù)省物價(jià)局皖價(jià)費(fèi)[2009]118號(hào)文件)。

4、報(bào)考人員需攜帶本人二代有效身份證、近期同底版一寸正面免冠彩色照片3張、學(xué)歷證書、學(xué)位證書等原件和復(fù)印件(1份)。未取得學(xué)歷、學(xué)位證書的2015年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供學(xué)校出具的就業(yè)推jian表，如被錄用，則需在試用期結(jié)束前提供本人學(xué)歷、學(xué)位證書原件，否則取消其被錄用資格。

5、招聘計(jì)劃數(shù)與各崗位報(bào)考人數(shù)比例不得低于1:3，未達(dá)到規(guī)定比例的，相應(yīng)減少或取消該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。其中取消招聘崗位的報(bào)考人員可于6月4日-5日到蚌埠經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)(地址：蚌埠市東海大道東段大學(xué)科技園城市之門西樓、蚌埠醫(yī)學(xué)院北門對(duì)面)黨政辦公室(716房間)改報(bào)其他崗位或退報(bào)名費(fèi)。

6、招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審，初審僅針對(duì)報(bào)考人員所填報(bào)名表進(jìn)行審查，其他材料將在面試考核環(huán)節(jié)進(jìn)行復(fù)查。如有弄虛作假或不符合報(bào)名條件的，將隨時(shí)取消其考試資格直至聘用資格。請(qǐng)報(bào)考人員關(guān)注蚌埠人事人才網(wǎng)、蚌埠經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站，查詢是否通過(guò)資格初審及領(lǐng)取準(zhǔn)考證的時(shí)間、地點(diǎn)。未通過(guò)資格初審的報(bào)考人員可于6月4日-5日到區(qū)黨政辦公室(716房間)退報(bào)名費(fèi)。

(三)筆試

1、筆試科目為《公共(綜合)知識(shí)考試》，滿分100分，主要包括常識(shí)判斷、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、資料分析、語(yǔ)言理解與表達(dá);公文寫作等。不指定復(fù)習(xí)資料。

2、筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》，報(bào)考人員憑《準(zhǔn)考證》和本人二代有效身份證參加考試。

3、筆試成績(jī)于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在蚌埠人事人才網(wǎng)和蚌埠經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站公布。

(四)資格復(fù)審

面試之前對(duì)所有參加面試人員進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員需提交報(bào)名條件要求的各類證件和材料原件等。

(五)面試

1、面試人員根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分排序，按1:3的比例進(jìn)入面試。zui后1名出現(xiàn)同分情況的，一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

2、面試方案詳見蚌埠人事人才網(wǎng)和蚌埠經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站。參加面試的考生須交納面試費(fèi)用80元(根據(jù)省物價(jià)局皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件)。

3、面試成績(jī)滿分為100分，主要考察報(bào)考人員適應(yīng)崗位要求的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、業(yè)務(wù)素質(zhì)能力等。

(六)成績(jī)公布

面試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)60%，面試成績(jī)40%的比例合成報(bào)考人員zui終成績(jī)，并將在蚌埠人事人才網(wǎng)、蚌埠經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站公布。

(七)體檢與考察

1、體檢

根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的順序，按1:2的比例確定體檢人員。如出現(xiàn)考試總成績(jī)相同的，依次按照筆試成績(jī)、面試成績(jī)高低順序排序。對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)者，自體檢結(jié)果公布之日起3日內(nèi)，本人可以書面提出復(fù)檢要求(現(xiàn)場(chǎng)復(fù)查項(xiàng)目除外)。復(fù)檢只進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢和復(fù)檢費(fèi)用由考生自理。體檢遞補(bǔ)人員未被錄取的，可于體檢一星期后到區(qū)黨政辦公室(716房間)退體檢費(fèi)。

2、考察

體檢合格者，進(jìn)入考察程序。考察按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況�？疾觳缓细褚约疤峁┨摷俨牧系�，取消錄取資格。

3、因體檢或考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位缺額的，在同崗位條件的報(bào)名人員中，按考生總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。考生總成績(jī)相同時(shí)，依次按照學(xué)歷高者優(yōu)先、筆試成績(jī)高者優(yōu)先原則錄取。

4、根據(jù)考試和考察結(jié)果確定擬聘用人員后，按照考試總成績(jī)優(yōu)先、報(bào)考志愿優(yōu)先原則確定擬聘用人員崗位。

(八)公示

1、擬聘用人員在蚌埠人事人才網(wǎng)和蚌埠經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7天。

2、招聘工作接受同級(jí)監(jiān)察部門監(jiān)督。監(jiān)督舉報(bào)電話：區(qū)監(jiān)察室3183516。

三、有關(guān)待遇

新進(jìn)人員實(shí)行試用期制度，試用期3個(gè)月，試用期間待遇為本單位同類人員待遇的70%。試用期滿合格，予以正式聘用，由用人單位按照《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)(個(gè)人繳納部分由本人承擔(dān))，正式聘用后，享受本單位同類人員同等待遇;試用不合格的，取消聘用。

本公告未盡事宜由區(qū)黨政辦公室負(fù)責(zé)解釋。電話：3083309

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蚌埠經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)區(qū)屬單位聘用人員報(bào)名登記表.doc

蚌埠經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)聘用人員報(bào)名登記表.doc

2015年5月18日