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2015年阜陽(yáng)市重點(diǎn)工程建設(shè)管理局編外人員招聘實(shí)施方案
為做好2015年度市重點(diǎn)工程建設(shè)管理局編外人員招聘工作，根據(jù)市人力資源和社會(huì)保障局、市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、市財(cái)政局《關(guān)于印發(fā)<阜陽(yáng)市市直事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法>的通知》(阜人社發(fā)〔2014〕5號(hào))等規(guī)定，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘。
(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。
(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。
二、招聘計(jì)劃
2015年度市重點(diǎn)工程建設(shè)管理局編外招聘人員5名，招聘計(jì)劃等信息將于阜陽(yáng)人事考試網(wǎng)(www.fyrsks.com)、阜陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(www.fyldbz.gov.cn)網(wǎng)站上公布。具體招聘計(jì)劃(崗位)信息如下：
|
職位
代碼 |
招考條件 |
公共
科目 |
專業(yè)科目 |
|
招聘人數(shù) |
專業(yè) |
學(xué)歷學(xué)位 |
年齡 |
其 他 |
|
060301 |
3 |
土木工程、房屋建筑、工業(yè)與民用建筑、建筑工程技術(shù) |
�？萍耙陨� |
35周歲以下 |
取得全國(guó)監(jiān)理工程師證、碩士畢業(yè)生以上、副高職稱的年齡延長(zhǎng)40周歲以下 |
公共基礎(chǔ)知識(shí)（二） |
文秘類 |
|
060302 |
1 |
供熱通用與空調(diào)工程、建筑電氣工程技術(shù)、建筑電氣智能化 |
�？萍耙陨� |
35周歲以下 |
取得全國(guó)監(jiān)理工程師證、碩士畢業(yè)生以上、副高職稱的年齡延長(zhǎng)40周歲以下 |
公共基礎(chǔ)知識(shí)（二） |
文秘類 |
|
060303 |
1 |
道路橋梁、道路橋梁工程技術(shù) |
�？萍耙陨� |
35周歲以下 |
取得全國(guó)監(jiān)理工程師證、碩士畢業(yè)生以上、副高職稱的年齡延長(zhǎng)40周歲以下 |
公共基礎(chǔ)知識(shí)（二） |
文秘類 |
|
三、招聘條件
(一)具備國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)專科及以上學(xué)歷，年齡35周歲以下，三年及以上工作經(jīng)歷(2012年7月31日前參加工作的)，因工作單位變化而中斷的時(shí)間可以累積。
(二)取得全國(guó)監(jiān)理工程師證、碩士畢業(yè)生以上、人事部門(mén)頒發(fā)的副高職稱以上的年齡延長(zhǎng)至40周歲以下。
(三)符合招聘崗位條件的人員必須同時(shí)符合以下條件：
具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行;
4.崗位所需的專業(yè)或技能條件;
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
6.崗位所需的其他條件。
7.學(xué)歷、年齡、專業(yè)等要求詳見(jiàn)招聘計(jì)劃(其中“年齡35周歲以下”為1980年1月1日以后出生)。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;
(二)現(xiàn)役軍人;
(三)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員;
(四)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
(五)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形人員。
四、招聘步驟
招聘考試工作全程委托市人力資源和社會(huì)保障局實(shí)施。
報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名地址為阜陽(yáng)市重點(diǎn)工程建設(shè)管理局二樓辦公室(潁州區(qū)阜王路356號(hào))，報(bào)名時(shí)間為2015年7月20日至7月22日(上午8:00-12:00，下午15：00-18:00)，逾期不再補(bǔ)報(bào)。
(一)報(bào)名
報(bào)考人員報(bào)名時(shí)攜帶本人學(xué)歷證書(shū)原件、有效居民身份證(原件、復(fù)印件)、自行下載并填寫(xiě)《阜陽(yáng)市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘編外聘用人員資格審查報(bào)名表》(見(jiàn)附件)一式三份并額外提供3張近期免冠小二寸照片。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，凡條件不符者，一律不予報(bào)名。
根據(jù)安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取考試費(fèi)用。
(二)筆試開(kāi)考比例
為確保招聘人員質(zhì)量，應(yīng)聘同一崗位的人員，其報(bào)考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例不得低于3:1，不足規(guī)定開(kāi)考比例的，取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)，特殊崗位(專業(yè))經(jīng)用人單位申報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)可降低開(kāi)考比例。
考生可于7月30日，到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，按準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶準(zhǔn)考證和本人有效身份證參加筆試。
五、筆試
(一)筆試科目和內(nèi)容
筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)(二)》和《文秘類》兩科，滿分各為120分。為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試統(tǒng)考zui低控制合格分?jǐn)?shù)線，其中《公共基礎(chǔ)知識(shí)(二)》必須達(dá)到60分以上方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(二)筆試時(shí)間和地點(diǎn)
筆試時(shí)間：2015年8月1日上午。
8：00-9：30 《公共基礎(chǔ)知識(shí)(二)》
10：00-12：00 《文秘類》
筆試地點(diǎn)：具體地點(diǎn)見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。
六、資格復(fù)審
根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和考生筆試成績(jī)，從高分到低分，按1：1的比例確定參加資格復(fù)審人員，筆試成績(jī)相同的以《公共基礎(chǔ)知識(shí)(二)》成績(jī)高低排序，《公共基礎(chǔ)知識(shí)(二)》成績(jī)?cè)傧嗤囊浴段拿仡悺分饔^題成績(jī)排序。資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息，對(duì)照市考試院提供的《考場(chǎng)座次表》上的考生照片與信息。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其復(fù)審資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，依筆試成績(jī)從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)。參加資格復(fù)審的人員，請(qǐng)?jiān)谑兄攸c(diǎn)工程建設(shè)管理局通知的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審，逾期視為放棄。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供以下證件、材料：
(1)本人有效居民身份證原件、學(xué)生證原件、學(xué)歷證書(shū)。其中屬于在編正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的證明。
(2)2015年8月31日之前未能按時(shí)提供招聘崗位所要求的學(xué)歷證書(shū)的，取消聘用資格。
七、體檢和考察
招聘單位按照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)對(duì)資格復(fù)審合格人員進(jìn)行體檢(體檢費(fèi)用由考生自理)。并對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。
對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，在同崗位報(bào)考人員中，按考試成績(jī)從高分到低分依次各等額遞補(bǔ)一次。
八、公示與聘用
對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在阜陽(yáng)人事考試網(wǎng)、阜陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站公示7天。公示無(wú)異議者被招聘單位聘用。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為三個(gè)月，試用期內(nèi)對(duì)考核不合格者予以辭退，勝任工作的辦理相關(guān)聘用手續(xù)，每年簽訂一次勞動(dòng)合同，對(duì)于表現(xiàn)突出、業(yè)績(jī)量高、綜合素質(zhì)強(qiáng)的，在次年簽訂合同時(shí)適量增加工資。
九、工資待遇
(一)試用期間：
具有助理工程師資格的每月2000元，工程師資格的每月3000元，副高及以上的每月4000元，具有全國(guó)統(tǒng)考監(jiān)理工程師資格的參照副高待遇。(試用期間不繳納社保)
(一)正式簽訂勞動(dòng)合同后：
具有助理工程師資格的每月2600元，工程師資格的每月3600元，副高及以上的每月4600元，具有全國(guó)統(tǒng)考監(jiān)理工程師資格的參照副高待遇。(社保另外繳納)
如主動(dòng)要求不參保的，可以把相應(yīng)的每月參保費(fèi)用累計(jì)加進(jìn)工資總額。
十、信息發(fā)布和咨詢、監(jiān)督電話
本次招聘的其他有關(guān)信息，陸續(xù)在阜陽(yáng)人事考試網(wǎng)、阜陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站上發(fā)布。請(qǐng)考生及時(shí)登錄查閱。本次招聘統(tǒng)一組織的筆試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。
考務(wù)電話：0558-2660999;監(jiān)督電話：0558-2197006
附件：
阜陽(yáng)市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘編外聘用人員資格查報(bào)名表.doc
阜陽(yáng)市重點(diǎn)工程建設(shè)管理局
2015年7月8日
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