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近日，省人社廳、財政廳下發(fā)《關(guān)于印發(fā)安徽省高校畢業(yè)生基層特定崗位開發(fā)與管理暫行辦法的通知》(皖人社發(fā)〔2015〕15號)，其中對特崗人員工資待遇進行調(diào)整。

根據(jù)文件規(guī)定，從2015年5月起，基層特崗人員工資從每月不低于1650元，調(diào)整至我縣zui低工資標準(目前zui低工資標準為930元)的2倍即1860元，今后隨我縣zui低工資標準調(diào)整而調(diào)整。用人單位按規(guī)定為特崗人員繳納5項社會保險費。工資和社會保險費由用人單位先行支付和繳納后，按季度向縣人社局提供《高校畢業(yè)生基層特定崗位社保補貼申報表》及花名冊、基層特崗人員工資明細表、社會保險費單據(jù)等資料，經(jīng)審核后，報縣財政局復核撥付補貼資金。該政策的出臺，將進一步提高特崗人員工作的積極性，保持人員的穩(wěn)定性和工作的連續(xù)性。

2012年以來，我縣通過省統(tǒng)一招考，共招聘了103名基層特崗人員。目前，仍在崗79人，主要從事基層人社、黨務、司法、民政、工會幫扶、計生等公共管理和服務工作。