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2015金寨縣部分事業(yè)單位招聘74名專業(yè)技術(shù)人員公告
發(fā)布時(shí)間:2015.08.12  瀏覽次數(shù):3778次   來(lái)源:尚邦公考

2015金寨縣部分事業(yè)單位招聘74名專業(yè)技術(shù)人員公告

 

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院第652號(hào)令)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部第6號(hào)令),安徽省委組織部、省人社廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發(fā)[2010]78號(hào)),市委組織部、市人社局《關(guān)于貫徹省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》(六人社〔20119號(hào))精神,經(jīng)縣委、縣政府研究決定,并經(jīng)六安市人社局核準(zhǔn),2015年我縣面向社會(huì)公開招聘部分事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員,現(xiàn)就相關(guān)事宜公告如下:

一、招聘計(jì)劃

2015年計(jì)劃招聘74事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員,其中,縣衛(wèi)生醫(yī)療單位招聘29名、新任村級(jí)小學(xué)教師30名、縣委黨校等單位15(5名緊缺專業(yè)人才)(詳見《金寨縣2015年部分事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術(shù)人員一覽表》、《金寨縣2015年新任村級(jí)小學(xué)教師公開招聘一覽表》)。

二、招聘條件

()具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

()遵守憲法和法律,具有良好的品行;

()國(guó)家承認(rèn)專科及以上學(xué)歷,崗位所需要的專業(yè)及其他條件(見附表);

()適應(yīng)崗位要求的身體條件。

不符合招聘崗位條件要求的人員:

1、現(xiàn)役軍人;

2、省人力資源和社會(huì)保障廳認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

3、在讀的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生;

4、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除的公職人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

5、法律規(guī)定不得參加事業(yè)單位工作人員招聘的其他情形人員。報(bào)考人員不得報(bào)考招聘后即構(gòu)成原人事部6號(hào)令規(guī)定的回避

關(guān)系的崗位。

年齡條件“30周歲以下“198571日以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類推)。

三、招聘程序

()報(bào)名:主要采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,也可網(wǎng)上報(bào)名。

1、報(bào)名時(shí)間:2015820日至823日正常上班時(shí)間(23日下午600,雙休日正常上班)

2、報(bào)名地點(diǎn):

(1)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名:金寨縣人力資源和社會(huì)保障局(地址:金寨縣人社局大樓一樓大廳)

(2)網(wǎng)上報(bào)名:2107073697@qq.com

3、報(bào)名者需提供的材料:

(1)須提供本人二代有效居民身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、資格證書、崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(證件)等材料原件及復(fù)印件。

(2)對(duì)已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2015年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的人員,可憑學(xué)校或省、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2015年畢業(yè),已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程,各科成績(jī)合格,畢業(yè)證書待發(fā)的書面證明和各科成績(jī)單,及有關(guān)證件材料及其復(fù)印件報(bào)考。

(3)服務(wù)基層項(xiàng)目的人員,已經(jīng)服務(wù)期滿的:大學(xué)生村官須提供安徽省大學(xué)生村官證書原件和復(fù)印件;“特崗教師須提供省級(jí)教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證原件和復(fù)印件;“三支一扶人員須提供全國(guó)三支一扶工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)三支一扶工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生三支一扶服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃人員須提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件。

(4)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名者須填寫《金寨縣2015年公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員報(bào)考資格審查表》,提供近期一寸正面免冠同底照片4張,以及報(bào)考崗位具體要求的其它證件資料,并繳納報(bào)名考務(wù)費(fèi)(筆試45/科、面試80/)。

(5)網(wǎng)上報(bào)名者請(qǐng)下載并據(jù)實(shí)填寫《金寨縣2015年公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員報(bào)考資格審查表》后,上傳至2107073697@qq.com進(jìn)行報(bào)名,同時(shí)將所需提供的報(bào)名材料復(fù)印件、近期一寸正面免冠同底照片4張郵寄至金寨縣招聘辦(金寨縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股,郵編237300), 823日下午600前收不到郵寄材料的不予受理。領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》時(shí)持相關(guān)證件原件到縣招聘辦進(jìn)行資格審查,通過資格初審并繳納報(bào)名考務(wù)費(fèi)(筆試45/科、面試80/)的發(fā)給《準(zhǔn)考證》。

(6)每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位,并須使用同一有效居民身份證報(bào)名和參加考試。

(7)報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技中心和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院崗位的,入圍人員按考試成績(jī)知分填志愿選崗位。

(8)在編在崗報(bào)考人員應(yīng)按人事管理權(quán)限提供所在單位和主管部門審核簽署的同意報(bào)考證明信并加蓋公章。

()資格審查:資格審查貫穿公開招聘工作全過程,由縣人社局、縣監(jiān)察局會(huì)同有關(guān)部門對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審。報(bào)考人在報(bào)考時(shí)提供虛假材料的,偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的,以及在筆試中作弊、在考核中進(jìn)行非組織活動(dòng)的,一經(jīng)查實(shí),即取消參加考試、體檢、考察、聘用資格。對(duì)通過資格初審的報(bào)考者,核發(fā)《準(zhǔn)考證》,報(bào)考者于828日到縣人社局領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》,持《準(zhǔn)考證》、二代正式有效身份證到指定的考場(chǎng)參加考試。

()開考比例:應(yīng)聘同一崗位的需形成競(jìng)爭(zhēng),招聘崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例原則上應(yīng)不低于1:3,報(bào)考人數(shù)若達(dá)不到該比例的,經(jīng)縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組研究,可適當(dāng)降低比例為12開考或取消、核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。因取消招聘崗位的報(bào)考人員,可于827日前改報(bào)其它符合條件的崗位。

四、考試

考試由縣人社局會(huì)同相關(guān)部門組織進(jìn)行,考試采取筆試和專業(yè)測(cè)試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

()筆試

筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。

新任村級(jí)小學(xué)教師崗位筆試內(nèi)容為《教育綜合知識(shí)》和《學(xué)科專業(yè)知識(shí)》兩科,卷面分?jǐn)?shù)均為120分,《教育綜合知識(shí)》和《學(xué)科專業(yè)知識(shí)》按46合成筆試成績(jī)。筆試范圍以《安徽省小學(xué)新任教師公開招聘統(tǒng)一筆試考試大綱》為準(zhǔn)。

衛(wèi)生類崗位筆試內(nèi)容為《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)》兩科,卷面分均為120分,《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)》按46初次合成筆試成績(jī),《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》內(nèi)容包括解剖學(xué)、病理學(xué)、生理學(xué)、藥理學(xué)及診斷學(xué)等基礎(chǔ)知識(shí),《專業(yè)知識(shí)》主要是招聘崗位所要求相應(yīng)的專業(yè)知識(shí),考試內(nèi)容為:普通高校相應(yīng)層次、相應(yīng)專業(yè)現(xiàn)行通用教材的專業(yè)基礎(chǔ)理論、專業(yè)知識(shí)等。

其它崗位筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)》兩科,卷面分?jǐn)?shù)均為120分,《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)》按46合成筆試成績(jī),《公共基礎(chǔ)知識(shí)》內(nèi)容包括:政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國(guó)情省情等,《專業(yè)知識(shí)》主要是招聘崗位所要求相應(yīng)的專業(yè)知識(shí),考試內(nèi)容為:普通高校相應(yīng)層次、相應(yīng)專業(yè)現(xiàn)行通用教材的專業(yè)基礎(chǔ)理論、專業(yè)知識(shí)等。

為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì),筆試合計(jì)成績(jī)(不含服務(wù)基層項(xiàng)目人員加分成績(jī))須達(dá)到120分方可進(jìn)入面試。

服務(wù)基層項(xiàng)目人員,于領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》時(shí)攜帶相關(guān)證件材料等,到縣人社局事業(yè)單位人事管理股申請(qǐng)加分,對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的人員于筆試成績(jī)公布時(shí)一并公示,公示無(wú)異議的,按規(guī)定每科筆試成績(jī)?cè)黾?SPAN style="FONT-FAMILY: 宋體; FONT-SIZE: 14px" lang=EN-US>2分,逾期不再受理。

()專業(yè)測(cè)試(結(jié)構(gòu)化面試)

1、在達(dá)到筆試合計(jì)成績(jī)zui低分?jǐn)?shù)線的前提下,按筆試初次合成成績(jī)高低13比例進(jìn)入面試。進(jìn)入面試zui后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的,一并確定為面試人選。面試人選不足規(guī)定比例的,按實(shí)際筆試入圍人數(shù)確定。面試時(shí)間另行通知。

2、專業(yè)測(cè)試采取結(jié)構(gòu)化面試方法,滿分為100分,時(shí)間15分鐘。內(nèi)容主要考查應(yīng)試人員的邏輯思維與綜合分析能力、計(jì)劃與組織協(xié)調(diào)能力及語(yǔ)言表達(dá)能力等。

3、總成績(jī)合成。筆試初次合成成績(jī)和面試成績(jī)按6:4比例合成總成績(jī),計(jì)算公式:(《專業(yè)知識(shí)》成績(jī)*60%+《基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)*40%)*60%+面試成績(jī)*40%。如同一崗位合成總成績(jī)分?jǐn)?shù)相同的,則以筆試初次合成成績(jī)排序,如筆試, 初次合, 成成績(jī)也相同的,則以筆試《專業(yè)知識(shí)》成績(jī)分?jǐn)?shù)排序,如《專業(yè)知識(shí)》成績(jī)分?jǐn)?shù)也相同,則以《專業(yè)知識(shí)》中的主觀題成績(jī)排序。

為確保應(yīng)試人員基本素質(zhì),確定面試zui低分?jǐn)?shù)線為60分,達(dá)不到zui低分?jǐn)?shù)線者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

五、體檢

根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員合成總成績(jī),從高分到低分排序,按11的比例確定參加體檢的人員,并在金寨縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上進(jìn)行公示。

體檢按照安徽省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘[2013]208號(hào))規(guī)定,體檢參照原人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國(guó)人部發(fā)〔20051號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)(國(guó)人廳發(fā)〔200725號(hào)),人社部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)>(試行)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知>(人社部發(fā)〔201019號(hào))和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)(人社部發(fā)〔201082號(hào)),教師體檢標(biāo)準(zhǔn)參照新修訂的《安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,由縣人社局統(tǒng)一組織體檢。體檢工作結(jié)束后,由醫(yī)院出具合格不合格的結(jié)論性意見,并加蓋所在體檢醫(yī)院體檢專用公章。

體檢時(shí)間另行通知?忌话匆(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為自動(dòng)放棄體檢資格。因自動(dòng)放棄、體檢不合格等原因出現(xiàn)崗位缺額的,按照合成總成績(jī)從高分到低分排序依次遞補(bǔ),zui多可遞補(bǔ)兩次。

六、考察

根據(jù)體檢合格人員按11的比例確定考察人選。考察工作在縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室的指導(dǎo)下,由用人單位主管部門和用人單位組織實(shí)施?疾靾(jiān)持德才兼?zhèn)、以德為先原則,主要對(duì)被考察人選的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī)),以及是否需要回避等情況進(jìn)行考察,并對(duì)其報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查。因自動(dòng)放棄、考察不合格等原因出現(xiàn)缺額的,按照合成總成績(jī)排序從高分到低分依次遞補(bǔ),zui多可遞補(bǔ)兩次。

七、公示

考察結(jié)束后,考核組根據(jù)考核情況提出聘用建議,經(jīng)用人單位和主管部門研究提出聘用意見后,報(bào)縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組研究決定。體檢、考察均合格的擬聘用人員,在金寨縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公示一周。經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的,由用人單位出具聘用報(bào)告,連同擬聘用人員考察材料、學(xué)歷證書、資格證書等相關(guān)材料,經(jīng)主管部門審查后,按規(guī)定報(bào)送縣人社局辦理審批及相關(guān)手續(xù)。對(duì)公示結(jié)束后出現(xiàn)崗位空缺的,不再遞補(bǔ)。

八、聘用與管理

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、國(guó)務(wù)院辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國(guó)辦發(fā)[2002]35號(hào))和安徽省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦[2006]13號(hào))規(guī)定,招聘單位(安徽金寨職業(yè)學(xué)校除外)與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同,確立人事關(guān)系,納入事業(yè)編制管理,實(shí)行國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位人事管理、工資福利制度。同時(shí)緊缺專業(yè)人才享受金寨縣《關(guān)于引進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位緊缺專業(yè)人才的若干意見(試行)》相關(guān)規(guī)定待遇。

安徽金寨職業(yè)學(xué)校招聘的教師暫不入編,實(shí)行人事代理,同崗?fù)晖却觯?gòu)買五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn),兩年后根據(jù)考核情況競(jìng)崗入編。

事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的,予以正式聘用。

九、組織領(lǐng)導(dǎo)

招聘工作在縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行,堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則,在紀(jì)檢監(jiān)察部門的全程監(jiān)督下實(shí)施。對(duì)違反招聘紀(jì)律的報(bào)考人員,視情節(jié)輕重按有關(guān)規(guī)定分別給予取消考試資格、宣布考試成績(jī)無(wú)效、取消招聘資格、通報(bào)到有關(guān)單位等處理,情節(jié)特別嚴(yán)重的,上報(bào)省市主管部門,納入招聘考試黑名單;對(duì)違反招聘紀(jì)律的相關(guān)人員,按有關(guān)規(guī)定予以處理,觸犯刑律的,移交司法機(jī)關(guān)依法處理。

本《公告》由金寨縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。有關(guān)招聘信息,登陸“金寨縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”查詢、查閱。本次招聘考試,不指定用書、不舉辦和不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

政策咨詢電話:0564-7356153

監(jiān)督電話:0564-7356300

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金寨縣招聘專業(yè)技術(shù)人員一覽表.xls

金寨縣2015年新任村級(jí)小學(xué)教師公開招聘一覽表.xls

安徽省小學(xué)新任教師公開招聘統(tǒng)一筆試考試大綱.rar

金寨縣2015年縣直部分單位公開招聘報(bào)考資格審查表.doc

 

金寨縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室

2015年8月11日



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