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2015年亳州市信息局下屬事業(yè)單位招聘編制內(nèi)人員6名公告
根據(jù)工作需要，經(jīng)市政府同意，決定開展市信息局下屬事業(yè)單位公開招聘工作人員工作，現(xiàn)公告如下：
一、招聘原則
(一)堅持面向社會、公開招聘。
(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。
(三)堅持統(tǒng)一組織、分工負責。
二、招聘崗位和計劃
根據(jù)崗位空缺情況，計劃在編制內(nèi)招聘工作人員6名。
三、招聘條件
本次招聘對象為國家承認學歷的2015年9月30日前畢業(yè)的大學本科以上學歷的畢業(yè)生，且符合下列條件：
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;
(五)適應崗位要求的身體條件;
(六)崗位所需的其他資格條件。
公開招聘人員年齡為30周歲以下(1985年9月22日以后出生)。
有下列情形之一的人員，不得報考：
(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;
(二)在讀的全日制普通高校非2015年9月30日前畢業(yè)的人員;
(三)現(xiàn)役軍人;
(四)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內(nèi)的人員;
(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
(六)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、報名
(一)報名方式和報名時間
本次報名采用網(wǎng)絡報名方式進行，報名網(wǎng)站為亳州市人事考試網(wǎng)。
報考人員提交報名申請的統(tǒng)一時間為2015年9月23日9:00至9月28日16:00，逾期不再補報。
(二)網(wǎng)上報名
報考人員登錄亳州市人事考試網(wǎng)進行報名，閱知并簽署“誠信承諾書”，按要求如實、正確填寫《2015年亳州市直單位公開招聘人員報名表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295x413像素，大小20-100kb)，并提供有效通訊方式。報考人員所填信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求一致、真實無誤。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。
(三)報名確認
報考人員于報名后至2015年9月29日16:00前登錄亳州市人事考試網(wǎng)查詢是否通過了報考資格初審。通過資格初審的報考人員于2015年9月30日16:00前按現(xiàn)行規(guī)定的收費標準(每人每科45元)和要求在網(wǎng)上繳納筆試考試費用，逾期視為自行放棄。
報名確認截止后，報考確認人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例應不低于3:1，方可開考。不足規(guī)定開考比例的，經(jīng)市主管部門核準，相應核減招聘計劃數(shù)或降低開考比例。
(四)準考證打印
考生完成網(wǎng)上繳費后，于2015年10月8日至10月10日前從亳州市人事考試網(wǎng)自行下載并打印準考證。
五、筆試
(一)筆試科目
筆試科目：《計算機專業(yè)知識》，滿分100分。
(二)筆試時間和地點
筆試時間：2015年10月 11日上午9:00—11:30。
筆試地點：設(shè)在亳州市政府所在地，詳見《筆試準考證》。
(三)筆試成績
為確保新聘人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試成績zui低分數(shù)線為55分，達不到zui低分數(shù)線的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
依據(jù)組通字〔2010〕54號和皖人發(fā)〔2008〕44號規(guī)定，已服務期滿并取得“服務基層項目”人員證書的考生，于2015年10月10日下午3:00—5:30，到亳州市人力資源和社會保障局(507房間，聯(lián)系電話：0558—5132016)申請加分事宜，逾期不再補辦。大學生“村官”應提供由省級主管部門出具的服務證書原件和復印件;“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃教師服務證書原件和復印件;“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書原件和復印件;大學生服務西部志愿者應提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件。對經(jīng)審核符合加分條件的報考人員，按規(guī)定程序?qū)⒐P試成績增加2分。
六、資格復審
由用人單位對面試入圍人選進行資格復審。
(一)復審人選
根據(jù)筆試成績，從高分到低分確定資格復審人選，復審人選與招聘崗位的比例為3:1，zui后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為資格復審人選。
(二)證件材料
資格復審時，報考人員必須提供以下證件、材料：
1.《2015年亳州市直單位公開招聘人員報名表》;
2.筆試準考證、有效居民身份證原件及復印件;
3.學歷(學位)證書原件及復印件;
4.資格證書原件及復印件, 等材料。<, SPAN style="FONT-FAMILY: 宋體; FONT-SIZE: 14px" lang=EN-US>
留學回國人員報考的，還要出具經(jīng)教育部留學服務中心的學歷認證，我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。報考人員可登錄教育部留學服務中心網(wǎng)站(www.cscse.edu.cn)查詢認證的有關(guān)要求和程序。
5.機關(guān)事業(yè)單位在編在職人員報考的，在資格復審時必須提供有人事管理權(quán)限的主管機關(guān)出具的同意報考證明。
七、面試
資格復審合格人員，確定為面試人選。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，面試主要測試履行職位職責所要求的基本素質(zhì)和能力，面試滿分為100分。
面試時間、地點另行通知。
面試后，筆試成績與面試成績按6:4的比例合成考試總成績。
面試人數(shù)少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，面試成績須達到當天該考場實際參加面試人員的平均分，方可進入體檢與考察環(huán)節(jié)。
八、體檢和考察
體檢和考察人選按職位招聘計劃數(shù)，依考試總成績從高到低等額確定，如總成績相同的，按筆試成績從高到低等額確定。如果依然出現(xiàn)并列的情況，一并進入體檢、考察環(huán)節(jié)，由遴選單位考察確定。
體檢和考察工作由市公務員主管部門負責組織實施，按先體檢后考察的順序進行。
體檢工作按照省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)執(zhí)行。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實的組織考察材料。
對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試總成績從高到低依次等額遞補一次。
體檢、考察時間地點另行通知。
九、公示
體檢和考察工作結(jié)束后，招聘單位按照招聘計劃數(shù)，根據(jù)考生的考試成績、體檢結(jié)果、考察情況等，確定擬聘用人選。并將《聘用函》、《亳州市直事業(yè)單位招聘工作人員聘用審批表》、《亳州市直事業(yè)單位公開招聘工作人員調(diào)動申請表》(在編正式工作人員填寫，從亳州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站打印)、學歷學位驗證報告、資格證書、考察材料、檔案等報市人力資源和社會保障局審核。
對審核合格人員，在亳州市人事考試網(wǎng)公示，時間為5個工作日。
十、簽約聘用
經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位主管部門統(tǒng)一辦理聘用、入編手續(xù)。
根據(jù)省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行 人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
十一、有關(guān)事宜
本《公告》由市人力資源和社會保障局負責解釋。
本次招聘市人力資源和社會保障局不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。
政策咨詢電話：0558—5132016(市人社局)、
考務、技術(shù)咨詢電話：0558—5118606(市人事考試中心)
監(jiān)督舉報電話：0558—5573595(市第五紀檢組)
《2015年亳州市信息局下屬事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》將在安徽省人事考試網(wǎng)，亳州市人事考試網(wǎng)，亳州市人力資源和社會保障網(wǎng)等網(wǎng)站公布。
后續(xù)的相關(guān)招聘工作信息，將在亳州市人事考試網(wǎng)上公布，請報考人員及時登錄查詢。
附件：
2015年亳州市信息局下屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表.xls
亳州市人力資源和社會保障局
2015年9月15日
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