2015年亳州市直單位公開遴選工作人員公告
根據(jù)工作需要，經(jīng)市政府同意，決定開展市直單位公開遴選工作人員工作，現(xiàn)公告如下：
一、遴選計(jì)劃
計(jì)劃遴選工作人員26名，詳見職位表。
二、報(bào)考范圍
在全國范圍內(nèi)，凡符合條件的人員均可報(bào)考。
(一)報(bào)考機(jī)關(guān)、參公單位
1.在實(shí)施公務(wù)員法機(jī)關(guān)中，已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的公務(wù)員。
2.在參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)中，已進(jìn)行參公登記備案且在編在崗的工作人員。
(二)報(bào)考全額撥款事業(yè)單位
為全額撥款事業(yè)單位中，在編在崗的工作人員。
公務(wù)員、參公單位中，在編在崗人員允許報(bào)考。
(三)報(bào)考自收自支事業(yè)單位
為自收自支事業(yè)單位中，在編在崗的工作人員。
公務(wù)員、參公單位人員、全額撥款事業(yè)單位人員、差額撥款事業(yè)單位在編在崗人員允許報(bào)考。
三、報(bào)考條件
(一)具有良好的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績突出。
(二)具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)或事業(yè)單位工作經(jīng)歷(計(jì)算時(shí)間截至2015年 12月31日)�；鶎庸ぷ鹘�(jīng)歷是指在縣級(jí)以下機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、村(社區(qū))組織及其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等基層工作的經(jīng)歷。曾在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作過，可視為基層工作經(jīng)歷�；鶎庸ぷ鹘�(jīng)歷起始時(shí)間按安徽省人社廳發(fā)〔2010〕59號(hào)文計(jì)算，截止時(shí)間為2015年12月31日。因工作單位變化而中斷時(shí)間的可以累計(jì)。
除選調(diào)生外，由下級(jí)機(jī)關(guān)轉(zhuǎn)任(或調(diào)動(dòng))到本級(jí)機(jī)關(guān)的，須在本級(jí)機(jī)關(guān)工作2年以上。
(三)年度考核均為稱職以上等次。
(四)年齡不超過35周歲(1980年9月22日之后出生)。
(五)本科及以上學(xué)歷。
(六)身體健康。
(七)符合公開遴選職位要求的其他資格條件。
(八)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
具有下列情形之一的，不得報(bào)考
(一)尚在試用期內(nèi)的。
(二)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。
(三)受處分期間或未滿影響期限的。
(四)按照有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。
(五)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、報(bào)名
(一)報(bào)名方式和報(bào)名時(shí)間
本次報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為亳州市人事考試網(wǎng)。
報(bào)名時(shí)間為2015年9月23日9:00至9月28日16:00， 逾期不再補(bǔ)報(bào)。
(二)網(wǎng)上報(bào)名
報(bào)考人員須閱知并簽署“誠信承諾”，按要求如實(shí)、正確填寫《2015年亳州市直單位公開遴選工作人員報(bào)名表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295x413像素，大小20-100kb)，并提供有效通訊方式。報(bào)考人員所填信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的職位要求一致、真實(shí)無誤。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、遴選等資格。
每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)職位，并使用同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。
(三)報(bào)名確認(rèn)
報(bào)考人員于報(bào)名后至2015年9月29日16:00前登錄亳州市人事考試網(wǎng)查詢是否通過了報(bào)考資格初審。通過資格初審的報(bào)考人員，于2015年9月30日16:00前，按每人每科40元的標(biāo)準(zhǔn)在網(wǎng)上繳納筆試費(fèi)用，逾期視為自行放棄。
報(bào)名確認(rèn)截止后，報(bào)考確認(rèn)人數(shù)與崗位遴選計(jì)劃數(shù)的比例應(yīng)不低于3:1，方可開考。不足規(guī)定開考比例的，經(jīng)市人社局核準(zhǔn)，相應(yīng)核減遴選計(jì)劃數(shù)或降低開考比例。
(四)準(zhǔn)考證打印
考生完成網(wǎng)上繳費(fèi)后，于2015年10月8日至10月10日從亳州市人事考試網(wǎng)自行下載并打印準(zhǔn)考證。
五、筆試
(一)筆試科目
筆試公共科目為《行政職業(yè)能力測試》和《申論》兩科。每科滿分各100分。
(二)筆試時(shí)間和地點(diǎn)。
筆試時(shí)間：2015年10月11日。
上午：9:00—11:30《行政職業(yè)能力測試》
下午：14:00—16:30 《申論》
筆試地點(diǎn)：設(shè)在市政府所在地，詳見《準(zhǔn)考證》。
(三)筆試成績。
《行政職業(yè)能力測試》和《申論》按5:5合成筆試成績。
為確保遴選人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試成績zui低分?jǐn)?shù)線為55分，達(dá)不到zui低分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
六、資格復(fù)審
由用人單位對(duì)面試入圍人選進(jìn)行資格復(fù)審。
(一)復(fù)審人選
根據(jù)筆試成績，在同職位人員中從依筆試成績從高分到低分按3:1的比例確定，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人說確定，zui后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為資格復(fù)審人選。
(二)證件材料
資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員須提供以下證件、材料：
1.2015年亳州市直單位公開遴選工作人員報(bào)名表(網(wǎng)上打印);
2.2015年亳州市直單位公開遴選工作人員報(bào)名資格復(fù)審表(見附件);
3.本人有效居民身份證原件及復(fù)印件;
4.學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件;
5.報(bào)考機(jī)關(guān)、參公單位的考生須提供公務(wù)員登記表或參公登記表復(fù)印件(加蓋出具該表單位的公章);
6.基層工作經(jīng)歷證明材料。
七、面試
資格復(fù)審合格人員，確定為面試人選。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試主要測試履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力，面試滿分為100分。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
面試后，筆試成績與面試成績按6:4的比例合成考試總成績。
面試人數(shù)少于或等于職位遴選計(jì)劃數(shù)的，面試成績須達(dá)到當(dāng)天該考場實(shí)際參加面試人員的平均分，方可進(jìn)入體檢與考察環(huán)節(jié)。
八、體檢和考察
體檢和考察人選按遴選計(jì)劃數(shù)，在同職位人員中依考試總成績高低順序等額確定，zui后一名考試總成績?nèi)缬邢嗤?依次按筆試成績、《行政職業(yè)能力測試》成績高低順序排序)，如果依然出現(xiàn)并列的情況，一并進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)，由遴選單位考察確定。
體檢工作由市人社局組織實(shí)施，考察工作在市人社局指導(dǎo)下，由遴選單位組織實(shí)施。
考察工作根據(jù)職位要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。
對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同職位報(bào)考人員中，按考試總成績從高到低依次等額遞補(bǔ)一次。
九、公示和調(diào)動(dòng)
體檢工作結(jié)束后，由用人單位黨組集體研究，確定擬遴選人選，報(bào)市人社局審核同意后，在亳州市人事考試網(wǎng)上公示5個(gè)工作日。公示期間出現(xiàn)缺額的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。公示期滿沒有問題或反映問題不影響遴選的人員，按照干部管理權(quán)限和有關(guān)程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。
考務(wù)、技術(shù)咨詢：0558-5118606
政策咨詢：0558-5132016
監(jiān)督舉報(bào)：0558-5573595
附件： 1.2015年亳州市直單位遴選工作人員報(bào)名資格復(fù)審表.
2.2015年亳州市直單位遴選工作人員職位表
3.高等學(xué)校專業(yè)目錄
亳州市人力資源和社會(huì)保障局
2015年9月17日
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