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2015遴選面試每日一練(9月30日)
發(fā)布時(shí)間:2015.09.30  瀏覽次數(shù):5885次   來源:尚邦公考

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1、你單位新來一名新同志,如果你是單位的老同志,請(qǐng)問你怎么幫助他?(2014安徽省直工委遴選

【參考解析】(主要測評(píng)要素)人際關(guān)系
    (1)了解與關(guān)心。對(duì)新來的同事應(yīng)該熱情一些,人往往剛到一個(gè)新環(huán)境是很需要人的關(guān)心,讓他們很快能進(jìn)入工作狀態(tài)。 
    (2)幫助與建議。新同事的工作經(jīng)驗(yàn)很少,工作不太規(guī)范,很生疏。需要我們來帶她,檢查她的工作是否合格,她的工作有問題時(shí),我也會(huì)主動(dòng)跟她說一些工作的經(jīng)驗(yàn)和建議。
    (3)嚴(yán)格與信任。讓她意識(shí)到工作的重要性與生活的重要性。 zui好先與她成為好朋友,這類人成為朋友之后,才能采取他人的看法與意見。面對(duì)這類人講解工作時(shí)應(yīng)該注意本身的行為與語氣,應(yīng)以引導(dǎo)方式來教導(dǎo) 你zui好盡快認(rèn)識(shí)她的性格,了解性格就知道為人,這樣才能加強(qiáng)工作的效率與質(zhì)量。

 

2、在生命歷程中,zui糟糕的的境界不是貧困、不是厄運(yùn),而是精神和心境處于一種疲憊狀態(tài)。如果你處于這種狀態(tài),準(zhǔn)備如何化解。(2014安徽省直工委遴選

【參考解析】(主要測評(píng)要素)心理素質(zhì)
   (1)先反省導(dǎo)致身心疲憊的原因(是壓力大導(dǎo)致無力應(yīng)對(duì),還是環(huán)境過分熟悉失去熱情等)。
   (2)根據(jù)原因進(jìn)行自我調(diào)整(如調(diào)整人生目標(biāo)使它更加切合自身的實(shí)際,以更加積極的眼光看待周圍事物的閃光點(diǎn)等)。
   (3)不斷追求新知識(shí),開闊眼界,提升自我。 

 

3、請(qǐng)你談?wù)勆鐣?huì)主義核心價(jià)值觀的內(nèi)容?(2014安徽省直工委遴選

【參考解析】(主要測評(píng)要素)綜合分析

(1)黨的十八大報(bào)告提出,倡導(dǎo)富強(qiáng)、民主、文明、和諧,倡導(dǎo)自由、平等、公正、法治,倡導(dǎo)愛國、敬業(yè)、誠信、友善。這三個(gè)層次理念的相互聯(lián)系、相互貫通,實(shí)現(xiàn)了國家、集體、個(gè)人在價(jià)值目標(biāo)上的統(tǒng)一,兼顧了國家、社會(huì)、個(gè)人三者的價(jià)值愿望和追求。既繼承了中華傳統(tǒng)文化精華,又汲取了人類文明優(yōu)xiu成果,符合歷史、合乎實(shí)踐,貼近民情、順乎民意。反映了現(xiàn)階段全國人民價(jià)值觀的“zui大公約數(shù)”,這是對(duì)我國社會(huì)主義核心價(jià)值觀的高度概括。
    (2)通過學(xué)習(xí),體會(huì)三點(diǎn):一是體現(xiàn)了一個(gè)社會(huì)評(píng)判是非曲直的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)。二是核心價(jià)值觀是一種道德,既是個(gè)人道德,也是國家道德、社會(huì)道德。三是加強(qiáng)道德修養(yǎng)、注重道德實(shí)踐,明辨是非、善于決斷選擇。

    
   

4、你在鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職一年,發(fā)現(xiàn)管理方面有問題,但是不解決也不會(huì)影響你什么,這時(shí)你怎么辦?(2013年安徽省安慶市公務(wù)員)

【參考解析】

一,掛職的目的并非是“事不關(guān)已,高高掛起”,我認(rèn)為掛職的目的就是要深入基層,解決實(shí)際問題,為群眾多做實(shí)事和好事。

二,我會(huì)按照發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的邏輯思維解決問題,并注意方式和方法,注意調(diào)動(dòng)各方面的積極性 來攜手解決問題,避免好心辦壞事。

具體來說:(1)要認(rèn)真查找管理方面有問題的癥結(jié)在哪里;(2)針對(duì)管理中存在的問題,提出切實(shí)有效的解決措施;(3)與群眾溝通、多與經(jīng)辦的工作人員溝通,多與分管領(lǐng)導(dǎo)溝通,了解他們的想法,并在溝通中爭取他們的理解和支持;(4)向單位的書記和鎮(zhèn)長提出解決方案;(5)我會(huì)一如繼往的對(duì)分管領(lǐng)導(dǎo)給予大力的支持和配合,使工作更加高效快捷的展開。

 

5、你和領(lǐng)導(dǎo)一起的時(shí)候,有位村民反映一件事情很有問題,情緒較激動(dòng),正好這個(gè)事情是你負(fù)責(zé)做的,你怎么辦?(2013年安徽省安慶市公務(wù)員)

【參考解析】

遇到這個(gè)問題讓人尷尬,但解決問題的關(guān)鍵不是遮遮蓋蓋,怨天尤人,而要把目光放在如何有效的解決村民所反映的問題上。

具體來說:(1)安撫;(2)傾聽;(3)分情況解決:如果在自己職責(zé)范圍……如果不在自己職責(zé)范圍,那么請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)給予幫助;(4)總結(jié)。

 



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