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2015年六安市特種設(shè)備監(jiān)督檢驗(yàn)中心招聘編外聘用人員公告
根據(jù)工作需要，六安市特種設(shè)備監(jiān)督檢驗(yàn)中心面向社會(huì)公開招錄聘用人員4名(編外聘用)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
二、本次計(jì)劃面向社會(huì)公開招聘電梯檢驗(yàn)工作人員4名(編外聘用)。
二、招聘條件
1：全日制本科及以上學(xué)歷。
2：具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，有良好的寫作和口頭表達(dá)能力。
3：年齡在30周歲以下(1985年10月1日后出生)，身體健康。
4：專業(yè)學(xué)位要求：電氣工程及自動(dòng)化、機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化、工業(yè)電氣、自動(dòng)化、控制理論與控制工程、電氣工程、測控技術(shù)與儀器專業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)位。已持有電梯、起重機(jī)械、場內(nèi)機(jī)動(dòng)車輛檢驗(yàn)員證者，同等條件下優(yōu)先錄用。
5、能滿足適應(yīng)長期野外工作需要。
6、遵紀(jì)守法，品行端正。無違規(guī)違紀(jì)違法記錄。
三、招聘程序和辦法
本次公開招聘工作在市人社局和市工商質(zhì)監(jiān)局監(jiān)督指導(dǎo)下，由六安市特種設(shè)備監(jiān)督檢驗(yàn)中心統(tǒng)一組織筆試。
(一)信息發(fā)布平臺(tái) 本次公開招聘信息分別在六安市人民政府網(wǎng)、六安市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)和六安市工商行政和質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督管理局網(wǎng)站上發(fā)布。
(二)報(bào)名和資格審查
1、報(bào)名。采取現(xiàn)場報(bào)名方式，報(bào)名時(shí)間：2015年10 月 19日至10月30日。報(bào)名地點(diǎn)：六安市特種設(shè)備監(jiān)督檢驗(yàn)中心辦公室
報(bào)名時(shí)交驗(yàn)：(1)《六安市特種設(shè)備監(jiān)督檢驗(yàn)中心公開招聘工作人員報(bào)名表》(一式2份)，個(gè)人簡歷(學(xué)習(xí)、工作、科研經(jīng)歷和獲獎(jiǎng)情況)、工作經(jīng)歷需提供社保繳納和合同證明;(2)學(xué)歷、學(xué)位證書、職稱證書原件及復(fù)印件;(3)本人有效身份證、戶口本或戶籍證明原件及復(fù)印件。
2、資格審查 資格審查工作在六安市人力資源和社會(huì)保障局指導(dǎo)下進(jìn)行。經(jīng)現(xiàn)場初審，符合報(bào)名條件者，接受其報(bào)名材料，交本人近期同底證件照片4張。初審是否通過以電話通知為準(zhǔn)。
資格審查貫穿招聘工作全過程，對不符合報(bào)名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，取消其應(yīng)聘或聘用資格。
3、領(lǐng)取準(zhǔn)考證 (1)時(shí)間：具體時(shí)間另行通知。 (2)地點(diǎn)：六安市特種設(shè)備監(jiān)督檢驗(yàn)中心。
(三)筆試 筆試成績滿分為100分，占總成績比例為40%。 1、筆試時(shí)間地點(diǎn) 時(shí)間：筆試時(shí)間待定。 地點(diǎn)：六安市特種設(shè)備監(jiān)督檢驗(yàn)中心。參加筆試時(shí)，應(yīng)聘人員必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的身份證參加考試。 2、筆試內(nèi)容 電梯檢驗(yàn)操作和有關(guān)故障排除相關(guān)應(yīng)用知識。筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績，從高分到低分取前8名進(jìn)入面試。筆試成績和入圍面試人員名單于考試結(jié)束后在六安市工商行政和質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督管理局網(wǎng)站上公布，同時(shí)確定面試時(shí)間和地點(diǎn)。
(四)面試 面試以交流和專業(yè)答辯的方式進(jìn)行，面試小組評委由相關(guān)專家及主管部門人員組成。筆試成績占40%，面試成績占60%。面試主要考察應(yīng)試人員的實(shí)際應(yīng)用能力及綜合能力等�！⒓用嬖嚨娜藛T需在面試開始前30分鐘，持本人有效身份證、準(zhǔn)考證進(jìn)入待考區(qū)。
(五)公布考試總成績 1、結(jié)構(gòu)化面試結(jié)束后，在六安市工商行政和質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督管理局網(wǎng)站上公布面試人員成績和合成總成績�！�2、總成績按筆試成績占40%、面試成績占60%計(jì)算�？偝煽儩M分100分，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位。若總成績相等，以筆試成績高低排序。合成總成績低于60分的應(yīng)聘人員不予錄用。 3、從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1：1比例確定體檢、考核對象。
(六)體檢、考核 1、體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，由招聘單位統(tǒng)一安排進(jìn)行，時(shí)間另行通知，費(fèi)用自理。體檢合格者確定為考核對象。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢資格�！�2、考核參照《安徽省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》執(zhí)行。考察著重了解考核對象的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、職業(yè)道德及工作經(jīng)歷等情況。體檢和考核環(huán)節(jié)中如有不合格者，按總成績從高到低依次遞補(bǔ).
(七)公示擬聘用人員 經(jīng)體檢、考核均合格的人員，確定為擬聘用人員，并于考核工作結(jié)束后在六安市工商行政和質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督管理局網(wǎng)站公示，公示時(shí)間不少于7天。公示無異議后，辦理有關(guān)聘用手續(xù)。
四、工資待遇
聘用人員工資待遇按六編辦〔2013〕35號等文件規(guī)定，崗位薪酬執(zhí)行統(tǒng)一規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，包括崗位薪酬、特崗補(bǔ)貼、年終一次性獎(jiǎng)金、“五險(xiǎn)一金”等。經(jīng)費(fèi)按原事業(yè)單位其他編外聘用人員同等管理。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督
1、本次招聘工作按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，在六安市人力資源和社會(huì)保障局的指導(dǎo)監(jiān)督下，由六安市特種設(shè)備監(jiān)督檢驗(yàn)中心負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
2、六安市工商行政和質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督管理局政治處、紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與公開招聘工作，加強(qiáng)對招聘工作的指導(dǎo)、監(jiān)督，確保招聘工作公平、公正、公開，并接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。
聯(lián)系人：王宏
咨詢電話：0564-3925286
監(jiān)督電話：0564-3925351 0564-3925342
附件：
招聘報(bào)名表.doc
2015年10月10日
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