經(jīng)滁州市委、市政府批準(zhǔn),市人力資源和社會(huì)保障局(以下簡稱市人社局)會(huì)同市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局、市人口和計(jì)劃生育委員會(huì)、市統(tǒng)計(jì)局城市經(jīng)濟(jì)調(diào)查隊(duì)、市地方志編纂委員會(huì)辦公室面向全市基層黨政群機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位(以下簡稱參照管理單位),公開遴選6名副科級(jí)(含副科)以下公務(wù)員,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下: 一、基本原則 堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。按照德才兼?zhèn)、以德為先的?biāo)準(zhǔn),采取公開考試與考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行。 二、遴選范圍、對(duì)象和資格條件 (一)遴選范圍、對(duì)象 滁州行政區(qū)范圍內(nèi)縣(市、區(qū))直、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政群機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案、現(xiàn)在編在崗的副科級(jí)以下公務(wù)員(事業(yè)編制參照管理的有關(guān)人員只能參加市直參照管理單位的遴選)。 (二)參加遴選人員應(yīng)具備下列資格條件 1、政治素質(zhì)良好,品行端正,勤奮敬業(yè),工作能力強(qiáng),實(shí)績突出; 2、兩年以上基層工作經(jīng)歷(計(jì)算時(shí)間截至2011年12月31日); 3、近兩年年度考核為稱職以上等次; 4、年齡不超過35周歲(1976年12月31日之后出生); 5、學(xué)歷要求詳見具體職位; 6、遴選職位所需的專業(yè)或技能要求; 7、身體健康。 有下列情形之一的,不得報(bào)考:尚在試用期內(nèi)的新錄用公務(wù)員;受黨紀(jì)政紀(jì)處分期間或者未滿影響期限的;涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)部門審查的;其他不適宜參加遴選的人員。 三、方法與步驟 (一)報(bào)名與資格審查 1、報(bào)名方式:采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)職位。 2、報(bào)名時(shí)間:2011年12月25日至12月30日。 3、報(bào)名地點(diǎn):報(bào)名者可登陸滁州市人社局網(wǎng)站下載并填寫《滁州市市直2011年公開遴選公務(wù)員報(bào)名資格審查表》后,攜帶打印的《滁州市市直2011年公開遴選公務(wù)員報(bào)名資格審查表》到市直各有關(guān)遴選單位人事科(或辦公室)報(bào)名(報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系電話:詳見職位簡章)。報(bào)名時(shí)需帶本人身份證、學(xué)歷證明原件和復(fù)印件及近期2寸免冠彩色照片3張。 4、資格審查:資格審查工作由各遴選單位負(fù)責(zé)。面試入圍人員須攜帶其工作職務(wù)任免單位同意報(bào)考證明及相關(guān)材料到市人社局公務(wù)員管理辦公室進(jìn)行資格復(fù)審。 報(bào)名截止后,確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與職位遴選計(jì)劃人數(shù)的比例不低于3:1,方可開考。各遴選單位須于1月4日前向市人社局報(bào)告報(bào)名和資格審查情況。達(dá)不到規(guī)定開考比例的,由市人社局取消遴選計(jì)劃或相應(yīng)減少遴選職位計(jì)劃數(shù)。因遴選職位取消的報(bào)考人員,可改報(bào)其他職位。 5、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):根據(jù)省物價(jià)局、財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2006〕226號(hào)文件規(guī)定,報(bào)考人員須按每科40元繳納筆試費(fèi)用。 (二)考試 考試采取筆試加面試的方式進(jìn)行,均由市人社局統(tǒng)一組織實(shí)施。 1、筆試 ①筆試內(nèi)容為《行政職業(yè)能力測(cè)試》和《申論》,兩科單科滿分均為100分。筆試成績由兩個(gè)單科考分按5:5的比例合成。 ②筆試時(shí)間為2012年1月7日?荚嚨攸c(diǎn)設(shè)在滁州市市區(qū),考場(chǎng)地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。報(bào)考者需持本人有效身份證件和準(zhǔn)考證參加筆試。 2、面試 ①根據(jù)筆試成績從高分到低分排序、按照面試人選數(shù)與遴選職位計(jì)劃數(shù)3:1的比例,確定面試入圍人選。如面試入圍人選zui后1名有多名考生筆試成績相同,則一并進(jìn)入面試。 ②面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行,主要測(cè)試報(bào)考者的邏輯思維能力、綜合分析能力、組織計(jì)劃和應(yīng)變能力等。面試成績滿分為100分。 ③面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。 3、考試綜合成績:由筆試成績與面試成績按6:4的比例合成。 (三)考察和體檢 按照遴選職位計(jì)劃數(shù),依考試綜合成績從高分到低分等額確定考察人選(綜合成績相同的考生按申論成績高低排名)。 考察工作在市人社局指導(dǎo)下由各遴選單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。遴選單位要派出2人以上組成的考察組。考察工作要堅(jiān)持德才兼?zhèn)、以德為先、注重工作?shí)績,全面了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、個(gè)人品行、業(yè)務(wù)水平、工作能力、廉潔自律及是否需要回避等情況。考察結(jié)束時(shí),考察組要如實(shí)寫出考察報(bào)告。對(duì)考察合格的遴選人員由市人社局統(tǒng)一組織體檢,執(zhí)行公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)。因考察中發(fā)現(xiàn)不符合遴選要求或體檢不合格者產(chǎn)生缺額的,按有關(guān)遴選職位參加面試人員的考試綜合成績排名,從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。 (四)公示和辦理轉(zhuǎn)任手續(xù) 遴選單位綜合報(bào)考者考試成績、考察情況和體檢結(jié)果,按照人崗相適的原則和職位需求,確定擬遴選人員。擬遴選人員分別在滁州市人社局網(wǎng)站、遴選人員現(xiàn)工作單位進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日。對(duì)遴選人員實(shí)行試用期制度,試用期為3個(gè)月,試用期間,遴選人員在原單位的一切關(guān)系、待遇不變。試用期滿考核合格的,由市人社局按照有關(guān)程序正式辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。 本公告由市人社局負(fù)責(zé)解釋。 政策咨詢: 滁州市人社局公務(wù)員管理辦公室 電話:3022415 監(jiān)督舉報(bào): 滁州市人社局監(jiān)察室 電話:3027850 |
錄用單位 |
職位 代碼 |
遴選 人數(shù) |
職位資格條件要求 |
專業(yè)考試類別 |
備注 |
咨詢 電話 |
報(bào)名地點(diǎn) |
專業(yè) |
學(xué)歷學(xué)位 |
年齡 |
市安監(jiān)局 |
11121401 |
2 |
不限 |
本科及以上 |
35周歲以下 |
申論 |
|
3075686 |
政務(wù)新區(qū)北樓210室 |
市人口計(jì)生委 |
11121402 |
1 |
文秘 |
本科及以上 |
35周歲以下 |
申論 |
|
3019286 |
政務(wù)新區(qū)北樓610室 |
市統(tǒng)計(jì)局城調(diào)隊(duì) |
11121404 |
2 |
不限 |
本科及以上 |
35周歲以下 |
申論 |
參照公務(wù)員法管理 |
3050438 |
政務(wù)新區(qū)南樓333室 |
市地方志 |
11121405 |
1 |
文史類 |
本科及以上 |
35周歲以下 |
申論 |
參照公務(wù)員法管理 |
3025416 |
政務(wù)新區(qū)南樓203室 | |
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