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淮南市商務(wù)投訴服務(wù)中心2011年公開(kāi)招聘工作人員公告
發(fā)布時(shí)間:2011.12.21  瀏覽次數(shù):6450次   來(lái)源:尚邦公考
淮南市商務(wù)投訴服務(wù)中心2011年公開(kāi)招聘工作人員公告

淮南市商務(wù)投訴服務(wù)中心為淮南市商務(wù)局下屬商務(wù)服務(wù)機(jī)構(gòu),現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員5名,F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘原則

堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,采取公開(kāi)報(bào)名,實(shí)行考(測(cè))試與考核相結(jié)合的方法進(jìn)行。

二、招聘條件

(一)政治條件:擁護(hù)黨的路線、方針、政策,遵紀(jì)守法,品行端正,未受過(guò)刑事和行政處分。

(二)學(xué)歷條件:?萍耙陨蠈W(xué)歷,專業(yè)不限。

(三)年齡條件:年齡在28周歲以下(1983年12月22日以后出生)人員。

(四)身體條件:身體健康,能勝任崗位工作。

三、招聘辦法

本次公開(kāi)招聘工作按照?qǐng)?bào)名、筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用等程序組織實(shí)施。

(一)報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間:2011年12月22日(星期四)—23日(星期五)(上午8:00-11:30;下午15:00-17:00)。

2、報(bào)名地點(diǎn):淮南市人才市場(chǎng)大廳(淮南市劉家山路36-1,市人力資源和社會(huì)保障局院內(nèi))

3、報(bào)名要求:報(bào)名人員須提供學(xué)歷證書、身份證等原件及復(fù)印件,近期一寸正面免冠照片3張,F(xiàn)場(chǎng)填寫報(bào)名登記表,由市商務(wù)局工作人員在現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行報(bào)名資格審查。報(bào)名時(shí)須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效的提供報(bào)考信息,填寫《報(bào)名表》并簽署“誠(chéng)信承諾協(xié)議”。根據(jù)省有關(guān)文件規(guī)定,交納考務(wù)費(fèi)45元。

報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)的比例應(yīng)不低于3:1。達(dá)不到規(guī)定比例的,須經(jīng)市商務(wù)局與市人力資源和社會(huì)保障局協(xié)商同意后方可開(kāi)考。

(二)筆試

筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)(包括中文、法律和計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)),主要考察考生的綜合素質(zhì),不指定教材。筆試時(shí)間120分鐘,分值100分。

考生務(wù)必于2012年1月7日到淮南市人才市場(chǎng)大廳領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。逾期不領(lǐng)者,視為自動(dòng)放棄。筆試時(shí)間為2012年1月8日(星期日),考試地點(diǎn)見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

(三)面試

依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按1:3的比例確定參加面試考生。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式,主要通過(guò)考官與考生的面談和對(duì)綜合試題的提問(wèn),考察應(yīng)聘者的邏輯思維、綜合分析、語(yǔ)言表達(dá)等能力,業(yè)務(wù)知識(shí)等。面試滿分為100分

筆試成績(jī)與面試成績(jī)以5:5權(quán)重計(jì)考試總成績(jī)。以考試總成績(jī)從高分到低分按職位數(shù)與考生的1:1的比例確定初選人員(如出現(xiàn)總成績(jī)相同的情況,以筆試成績(jī)高低排序,取筆試成績(jī)高的考生)。

(四)體檢。初選人員的體檢工作由淮南市商務(wù)局統(tǒng)一組織,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照招考國(guó)家公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,到指定的縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行檢查。因體檢不合格的,按考試總成績(jī)從高分到低分依次一次性等額遞補(bǔ)。

(五)考核?己斯ぷ饔苫茨鲜猩虅(wù)局具體負(fù)責(zé)實(shí)施?己酥饕私獗豢己藢(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)及學(xué)業(yè)完成情況,以及是否符合報(bào)考的基本條件等情況。因考核不合格的,按考試總成績(jī)從高分到低分依次一次性等額遞補(bǔ)。

四、公式和聘用

經(jīng)筆試、面試、體檢、考核等程序被擬聘用者,確定人員名單,在淮南人事人才網(wǎng)和淮南商務(wù)局網(wǎng)站上公示一周,同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話。對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員,按有關(guān)規(guī)定,辦理相關(guān)手續(xù)。新聘人員實(shí)行試用期制度,試用期3個(gè)月。試用期滿,考核合格者由市人才服務(wù)事務(wù)所實(shí)行人才派遣,簽定人才派遣合同,工資待遇每月1300元,交納五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。


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