2015銅陵市直機關遴選公務員29人公告

發(fā)布時間：2015.10.29 瀏覽次數(shù)：5942次來源：尚邦公考

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銅陵市市直機關2015年公開遴選公務員公告

根據(jù)《公務員公開遴選辦法(試行)》等規(guī)定，經(jīng)研究決定，開展銅陵市市直機關(含參照公務員法管理機關單位，以下簡稱參公管理單位)2015年公開遴選公務員(參照公務員法管理單位工作人員，以下簡稱參公管理人員)工作�，F(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、遴選計劃

　　本次計劃遴選公務員(參公管理人員)29名(詳見附件1)。

　　二、報名范圍及資格條件

　　(一)報名范圍

　　銅陵縣、銅官山區(qū)、獅子山區(qū)、郊區(qū)及以下機關(參公管理單位)公務員(參公管理人員，含鍛煉期滿符合條件的選調生)。市直機關(參公管理單位)符合條件的工作人員也可以報名參加。垂直管理單位人員不參加我市遴選。

　　(二)資格條件

　　(1)具有良好的政治、業(yè)務素質，品行端正。

　　(2)具有2年以上基層工作經(jīng)歷和3年以上公務員(參公管理人員)工作經(jīng)歷(計算時間截至2015年11月)。

　　除選調生外，由下級機關轉任到本級機關的，須在本級機關工作2年以上。

　　(3)公務員年度考核均為稱職以上等次。

　　(4)符合公開遴選的年齡條件，一般不超過35周歲(1979年11月5日以后出生)，特殊崗位(詳見附件1)要求28周歲以下(1986年11月5日以后出生)。

　　(5)大學本科以上文化程度。

　　(6)身體健康。

　　(7)符合公開遴選職位要求的其他資格條件。

　　(8)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　有下列情形之一的，不得參加公開遴選：

　　(1)涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的。

　　(2)受處分期間或者未滿影響期限的。

　　(3)按照有關規(guī)定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規(guī)定的。

　　(4)尚在新錄用公務員試用期或任職試用期的。

　　(5)根據(jù)機構和編制管理工作要求以及銅編辦〔2013〕75號文件精神，縣區(qū)法院、檢察院、市場監(jiān)管系統(tǒng)人員不參加此次公開遴選。

　　(6)其他不宜參加遴選的情形。

　　三、遴選程序

　　(一)發(fā)布公告

　　10月29日在銅陵市先鋒網(wǎng)(http://tl.web.ahxf.gov.cn)、銅陵市人力資源和社會保障網(wǎng)(www.tlldbzh.gov.cn)發(fā)布遴選公告、職位表和報名登記表。

　　(二)報名

　　本次遴選采取現(xiàn)場報名方法，按照組織推jian或個人自薦并經(jīng)單位同意的方式進行。

　　報名時間：11月5日-11月12日。

　　報名地點：市委組織部21樓會議室。

　　報名方式：報名者登錄網(wǎng)站，下載填寫《銅陵市市直機關2015年公開遴選公務員報名登記表》(附件2)，經(jīng)所在機關(單位)審核同意后，在規(guī)定的時間內，攜帶相關資格條件證明材料，到報名地點報名，逾期不再補報。每位報考人員只能報考一個職位,并不得報考《公務員法》第六十八條所列回避情形的職位。

　　報考人員報名時需提供以下材料：《報名登記表》(需所在單位同意并蓋章)、本人有效居民身份證原件及復印件、近期正面免冠2寸彩色照片(3張)、學歷證書原件、復印件及其他資格條件證明材料。

　　(三)資格審查

　　市公務員主管部門根據(jù)遴選職位要求的資格條件，對報考人員進行審查，審查合格者準予參加筆試。經(jīng)資格審查合格參加筆試的人數(shù)與遴選職位的比例不得低于3:1，達不到比例的取消或核減遴選職位。

　　報考人員通過審查的，不能改報其他職位;因遴選職位取消的報考人員，可于11月13日16:00前改報其他職位。

　　(四)考試

　　遴選考試分為筆試和面試，由市公務員主管部門統(tǒng)一組織實施。所有通過資格審查的考生，均參加筆試和面試。

　1.筆試

　　筆試采取閉卷形式進行，滿分為100分。主要測試政策理論水平、分析和解決實際問題能力、文字表達能力等綜合素質。報考人員需持有效身份證和準考證參加。

　　筆試時間：2015年11月28日(星期六)上午8:30-11:30

　　筆試地點待定(詳見準考證)。

　　2.面試

　　采用結構化面試的方式進行，滿分為100分。主要測試履行職位職責所要求的基本素質和能力。

　　面試時間：2015年11月29日(星期日)

　　面試地點待定(詳見準考證)。

　　(五)考察

　　考試綜合成績根據(jù)筆試、面試成績，按照5:5比例合成確定。依據(jù)考試綜合成績高低順序，按照在招錄計劃數(shù)上增加1人的原則確定考察人選。綜合成績相同的，一并確定為考察人選�？疾烊诉x缺額的，根據(jù)該職位綜合成績排名順序從高到低依次遞補，遞補不超過一次。如果某職位沒有合適人選，則該職位可以空缺。

　　考察工作由遴選單位負責實施�？疾鞂ο笏跈C關(單位)應當積極支持和配合考察組工作，客觀真實地反映考察對象的實際情況。遴選職位在考察后出現(xiàn)空缺的，不再遞補。

　　(六)公示、辦理轉任手續(xù)

　　各遴選單位根據(jù)考察情況和職位要求，在綜合分析的基礎上，由單位黨委(黨組)研究決定擬遴選對象名單，經(jīng)市公務員主管部門同意后，在市公務員主管部門網(wǎng)站、遴選單位和擬遴選對象所在單位公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響任用的，按規(guī)定辦理調動和任職手續(xù);對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消遴選資格。

　　四、紀律要求

　　遴選工作由紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。工作人員要嚴格遵守干部人事紀律，特別是要嚴格執(zhí)行保密制度和回避制度，違者將嚴肅處理。報考人員要自覺遵守有關規(guī)定，對在報名、筆試、面試中作弊，在考察中進行非組織活動的，一經(jīng)查實，即取消參加遴選資格，并將有關情況通報所在單位。

　　政策咨詢電話：市委組織部(0562-5880341)

　　市人力資源和社會保障局(0562-2168522)

　　監(jiān)督舉報電話：市紀委信訪室(0562-5880303)

附件： 1、　銅陵市市直機關2015年公開遴選公務員職位表.doc