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2015年安徽省直事業(yè)單位面試培訓(xùn)課程
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2016人民日?qǐng)?bào)社校園招聘相關(guān)情況說明
一、關(guān)于招聘系統(tǒng)登錄
為避免瀏覽器兼容性產(chǎn)生的問題,確保正常瀏覽和使用招聘系統(tǒng),經(jīng)測(cè)試,建議您安裝使用360瀏覽器,并在極速模式下運(yùn)行招聘系統(tǒng)。
二、關(guān)于網(wǎng)上報(bào)名
1.請(qǐng)?jiān)诰注冊(cè)
注冊(cè)時(shí)須填寫郵箱,設(shè)置個(gè)人密碼,登錄信息是查詢考試結(jié)果、打印準(zhǔn)考證等事項(xiàng)的依據(jù),請(qǐng)報(bào)名人員務(wù)必牢記。
2.請(qǐng)認(rèn)真填寫報(bào)名信息
崗位詳情中說明的特別要求,如專業(yè)方向、相關(guān)經(jīng)驗(yàn)或技能等,填寫時(shí)請(qǐng)?jiān)谙鄳?yīng)位置予以特別注明;
外語等級(jí)成績(jī)一欄,對(duì)于非外語類考生,本科生請(qǐng)?zhí)顚懘髮W(xué)英語四級(jí)成績(jī),研究生須填寫大學(xué)英語六級(jí)成績(jī);對(duì)于外語類考生(包括英語專業(yè)及其他小語種專業(yè)),不需要填寫大學(xué)英語四、六級(jí)成績(jī),只需選擇相應(yīng)的考試類別(專業(yè)四級(jí)、專業(yè)八級(jí)或其他)即可。舊版的四、六級(jí)證書,沒有具體分?jǐn)?shù)的,請(qǐng)?zhí)顚懗煽?jī)具體等次(如合格或優(yōu)xiu);
所填信息務(wù)必真實(shí)準(zhǔn)確,特別是填寫的身份證號(hào)碼和電話號(hào)碼,是能否參加考試的重要信息,請(qǐng)務(wù)必確保準(zhǔn)確無誤。
3.請(qǐng)按要求上傳證件照和相關(guān)材料復(fù)印件
報(bào)名人員需上傳近期2寸免冠正面證件照(照片格式為JPG格式,50KB以下)。
同時(shí)報(bào)名人員還須按要求上傳相關(guān)材料附件后才能完成報(bào)名,未上傳相關(guān)材料的,我們將不予進(jìn)行資格審查。上傳附件的內(nèi)容包括考生的外語等級(jí)證書(國(guó)家統(tǒng)一組織的英語四、六級(jí)和專業(yè)四、八級(jí)以及其他小語種外語等級(jí)成績(jī)證書,不包括托福、GRE等其他社會(huì)考試)和就業(yè)推jian表的掃描件(加蓋學(xué)校公章)。附件大小不超過1M,需要壓縮后上傳,請(qǐng)勿上傳其他無關(guān)材料。
4.請(qǐng)審核無誤后再提交
報(bào)名表提交前可以保存、修改,一旦提交將無法修改,只能瀏覽,所以請(qǐng)認(rèn)真審核,確保信息準(zhǔn)確無誤后再提交。
5.每名報(bào)名人員限報(bào)1個(gè)崗位,多報(bào)無效,可選擇是否服從崗位調(diào)劑。
6.報(bào)名時(shí)間截止到2015年12月11日17時(shí),未能在規(guī)定時(shí)間完成報(bào)名的人員,視為放棄報(bào)名資格,不再補(bǔ)報(bào)。
三、關(guān)于簡(jiǎn)歷篩選
我們將在報(bào)名截止時(shí)間后一周左右確定簡(jiǎn)歷初選結(jié)果,本人可登錄招聘系統(tǒng)查詢是否進(jìn)入筆試名單;凡進(jìn)入筆試名單的人員,請(qǐng)保持手機(jī)暢通,我們將以短信或電話形式予以確認(rèn)。
四、關(guān)于考試
考試包括筆試、面試兩個(gè)環(huán)節(jié),一律不指定任何復(fù)習(xí)參考教材和培訓(xùn)機(jī)構(gòu),請(qǐng)大家保持良好的備考狀態(tài),爭(zhēng)取發(fā)揮出自身應(yīng)有的水平。考試地點(diǎn)統(tǒng)一在北京,筆試、面試具體時(shí)間以及筆試成績(jī)屆時(shí)我們將在招聘系統(tǒng)予以公布,請(qǐng)大家關(guān)注。
五、關(guān)于工作地點(diǎn)
除崗位詳情特別標(biāo)注為駐國(guó)內(nèi)分社或國(guó)外分社工作外,其余崗位的工作地點(diǎn)均在北京。駐國(guó)內(nèi)分社、國(guó)外分社的崗位,根據(jù)工作需要,工作地點(diǎn)將定期輪換。
六、關(guān)于戶口問題
如中央和北京市進(jìn)京落戶政策不發(fā)生變化,招錄人員均能解決北京市戶口。
七、關(guān)于簽訂聘用合同問題
新聘用人員簽訂聘用合同是按照國(guó)家《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院第652號(hào)令)的統(tǒng)一要求,沒有所謂“編內(nèi)”和“編外”的區(qū)別,在待遇、管理、要求以及未來個(gè)人發(fā)展空間上與以往人員一致。
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