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巢湖學院2016年人才引進與教師招聘公告
一、學校簡介
見巢湖學院網(wǎng)站首頁：http://www.chu.edu.cn/
二、招聘計劃
(一)高層次人才需求
| 部 門 |
需求專業(yè)及方向 |
人數(shù) |
層次 |
備注 |
聯(lián)系方式 |
| 經(jīng)濟與管理學院 |
經(jīng)濟法、知識產(chǎn)權(quán)法 |
1 |
博士或教授 |
|
羅院長:0551-82361430
13063450606 |
| 國際經(jīng)濟與貿(mào)易 |
1 |
博士或教授 |
|
| 化學與材料工程學院 |
★材料科學與工程 |
1 |
博士或教授 |
本科為無機非金屬材料 |
陳書記:0551-82360002
15556538998 |
| 外國語學院 |
英語語言文學 |
2 |
博士或教授 |
|
徐院長:0551-82360375
13965675976 |
信息工程
學院 |
★計算機應(yīng)用技術(shù) |
3 |
博士或教授 |
|
鄭院長:0551-82360382
13965686906 |
| 機械與電子工程學院 |
★電磁場與微波技術(shù)；電路與系統(tǒng) |
1 |
博士或教授 |
|
楊院長:0551-82855539
15556512769 |
| ★通信與信息系統(tǒng)；信號與信息處理 |
1 |
博士或教授 |
|
| ★機械設(shè)計及理論；機械電子工程；機械制造及其自動化 |
1 |
博士或教授 |
|
備注：教授年齡原則上不超過50周歲;博士年齡一般不超過40周歲，具有副教授資格或企業(yè)行業(yè)經(jīng)歷的可適當放寬。
(二)教師需求
| 部 門 |
需求專業(yè)及方向 |
人數(shù) |
學歷 |
備注 |
| 經(jīng)濟與管理學院 |
★會計、財務(wù)管理、審計 |
4 |
碩士及以上 |
|
| 市場營銷 |
1 |
碩士及以上 |
|
| 化學與材料工程學院 |
生物制藥 |
2 |
碩士及以上 |
本科為生物制藥、藥學、制藥工程等相關(guān)專業(yè)。 |
| 旅游管理學院 |
旅游管理（旅游規(guī)劃方向） |
1 |
碩士及以上 |
|
| 應(yīng)用數(shù)學學院 |
統(tǒng)計學 |
1 |
碩士及以上 |
|
| ★金融工程 |
2 |
碩士及以上 |
|
| 文學傳媒與教育科學學院 |
學前教育 |
2 |
碩士及以上 |
|
| 廣播電視學 |
1 |
碩士及以上 |
廣播電視編導(dǎo)方向優(yōu)先 |
| 信息工程學院 |
計算機應(yīng)用技術(shù)（物聯(lián)網(wǎng)方向） |
1 |
碩士及以上 |
|
| 體育學院 |
民族傳統(tǒng)體育 |
1 |
碩士及以上 |
本科為體育教育訓練學專業(yè) |
具有手球、羽毛球、乒乓球等特長之一。 |
| 休閑體育 |
1 |
碩士及以上 |
具有高爾夫、壘球、棒球等特長之一。 |
| 機械與電子工程學院 |
★電力系統(tǒng)及其自動化 |
1 |
碩士及以上 |
|
| 模式識別與智能系統(tǒng) |
1 |
碩士及以上 |
|
| 機械設(shè)計及理論；機械電子工程；機械制造及其自動化 |
2 |
碩士及以上 |
|
備注：1.有專業(yè)實踐經(jīng)歷或具備相關(guān)專業(yè)技能者優(yōu)先。
2.985高校、211高校以及教育部直屬高校或相關(guān)專業(yè)院校原則上優(yōu)先考慮。
3.碩士年齡一般不超過28周歲，具有企業(yè)行業(yè)經(jīng)歷的年齡可適當放寬。
三、應(yīng)聘基本條件
(一)熱愛教育事業(yè)，具有強烈的事業(yè)心和高度的責任感;
(二)身體健康;
(三)能勝任所應(yīng)聘的崗位工作;
(四)本科和研究生階段所學專業(yè)應(yīng)一致或相近，初始學歷應(yīng)是全日制普通高校本科畢業(yè)生。
四、待遇
(一)高水平人才
引進的省學術(shù)和技術(shù)帶頭人等省級以上高水平人才待遇根據(jù)有關(guān)情況面議。
(二)教授
1.提供120—140平方米住房一套，免交租金，發(fā)給住房補貼15萬元;若學校無房源或不要求學校提供住房，發(fā)給住房補貼25萬元。
2.緊缺專業(yè)(招聘計劃中標“★”專業(yè))提供安家費10萬元，其他專業(yè)5萬元。其中具有博士學位的增加安家費3萬元。
3.提供科研啟動費，其中自然科學類15萬元，人文社科類10萬元。
4.享受教授津貼。
5.配偶根據(jù)條件以適當形式進行安置。
(三)博士
1.提供120—140平方米住房一套，免交租金，發(fā)給住房補貼10萬元;若學校無房源或不要求學校提供住房，發(fā)給住房補貼20萬元。
2.緊缺專業(yè)(招聘計劃中標“★”專業(yè))提供安家費10萬元，其他專業(yè)5萬元。其中出站博士后、具有副教授職稱的博士、“985”高校以及海外博士增加安家費2萬元。
3.提供科研啟動費，其中自然科學類10萬元，人文社科類5萬元。
4.獎勵性績效分配享受博士津貼和副教授待遇。
5.配偶視有關(guān)實際情況進行安置。
(四)碩士
1.享受學校正式教職工工資福利和社保待遇。
2.每人每月發(fā)放200元租房補貼(三年)。
3.緊缺專業(yè)(招聘計劃中標“★”專業(yè))碩士發(fā)放生活補貼2萬元。
五、選聘流程
(一)報名
應(yīng)聘人員請登錄巢湖學院人才招聘系統(tǒng)(http://www.chu.edu.cn/rsc/或http://zpjob.acabridge.cn/www/company/view?comid=2975)注冊并投遞簡歷，同時發(fā)送個人簡歷電子版至招聘郵箱：rszp@chu.edu.cn，投遞簡歷主題注明“畢業(yè)學校+學歷學位+專業(yè)方向+姓名”。
(二)資格審查
學校人事部門會同有關(guān)部門及用人單位進行資格審核，審核通過后，通過電話或郵件方式通知應(yīng)聘者考核的內(nèi)容、方式、時間和地點等。
被通知來校參加考核的人員，應(yīng)攜帶以下材料：應(yīng)聘崗位要求的學位學歷證明、畢業(yè)生就業(yè)推jian表、前期學歷學位證書、身份證、部分發(fā)表的論文及科研成果證明、學習成績單等材料(以上材料均驗原件、留存部分復(fù)印件)。
(三)考核
根據(jù)崗位要求，選擇筆試、面試、試講等形式對應(yīng)聘者進行考核。應(yīng)聘的碩士人員一般進行筆試、試講和面試等環(huán)節(jié);博士人員一般只進行試講和面試;教授進行面談。
(四)考察
根據(jù)考核結(jié)果確定考察人員，組成考察組(不少于2人)對其思想政治、學業(yè)或工作業(yè)績進行全面考察，并對其應(yīng)聘資格條件進行復(fù)查核實。
(五)體檢
對擬聘人員組織參加由學校指定的醫(yī)院體檢并符合安徽省教育廳要求達到的體檢標準。
(六)公示
根據(jù)考試、考核結(jié)果和考察、體檢情況，初定擬聘人員，并通過校園網(wǎng)進行公示。
(七)簽訂協(xié)議
體檢合格且公示無異議的，簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。
六、聯(lián)系方式
地 址：安徽省合肥巢湖經(jīng)濟開發(fā)區(qū)巢湖學院人事處
郵 編：238000
聯(lián)系人：徐老師，電話：0551-82361414
郵 箱：rszp@chu.edu.cn(郵件主題：畢業(yè)學校+學歷學位+專業(yè)方向+姓名)
簡歷投遞：http://zpjob.acabridge.cn/www/company/view?comid=2975
網(wǎng) 址：http://www.chu.edu.cn/rsc/
特別提示：我校2016年度進人計劃需報主管部門審批，審批后若有變動，則以調(diào)整后的為準。
特別提醒：我校2016年招聘不收取任何費用，請廣大應(yīng)聘者注意，以防受騙上當。
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