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宣城市圖書館2015年公開招聘7名聘用人員公告
為構(gòu)建宣城市公共圖書館服務(wù)體系，滿足新館開放需要，根據(jù)圖書館窗口服務(wù)崗位空缺情況和工作需要，經(jīng)宣城市編委同意，宣城市圖書館擬面向社會(huì)公開招聘7名聘用人員。具體工資待遇等信息詳見后文�，F(xiàn)參照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原中華人民共和國人事部令第6號)、《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(皖人社發(fā)[2010]78號)等規(guī)定，特公告如下：
一、招聘原則
(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘。
(二)堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)。
(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。
二、招聘崗位和計(jì)劃
2015年宣城市圖書館公開招聘人員7名。
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職位代碼 |
錄用人數(shù) |
職位資格條件和要求 |
|
專業(yè) |
學(xué)歷 |
年齡 |
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01 |
1 |
英語 |
本科及以上 |
35周歲以下 |
|
02 |
1 |
中國語言文學(xué)類；新聞學(xué) |
本科及以上 |
35周歲以下 |
|
03 |
1 |
計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù) |
本科及以上 |
35周歲以下 |
|
04 |
2 |
幼兒教育 |
大專及以上 |
35周歲以下 |
|
05 |
1 |
圖書檔案管理及相近專業(yè) |
大專及以上 |
35周歲以下 |
|
06 |
1 |
專業(yè)不限 |
大專及以上 |
35周歲以下 |
三、招聘對象和條件
招聘對象主要為國家承認(rèn)學(xué)歷(學(xué)位)的應(yīng)、歷屆大學(xué)專科及以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;
(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(六)35周歲以下(1980年1月1日以后出生)。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;
(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生(脫產(chǎn)在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生也不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考);
(三)現(xiàn)役軍人;
(四)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;
(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
(六)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、招聘程序和辦法
招聘工作按照發(fā)布招聘信息、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名與資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢與考察(含資格再審)、公示、報(bào)批、簽訂聘用合同、勞務(wù)派遣等程序進(jìn)行。
(一)發(fā)布公告
自2015年11月25日起在宣城市人事考試網(wǎng)站(http://www.xcpta.gov.cn/ )、宣城市文化廣電新聞出版局網(wǎng)站(http://www.xcwgxj.gov.cn/)宣城市圖書館(http://www.xcstsg.com/)媒體發(fā)布招聘信息和公告。
(二)網(wǎng)上報(bào)名
1.報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為宣城市人事考試網(wǎng)(http://www.xcpta.gov.cn)。報(bào)名時(shí)間自2015年11月30日9:00至 2015年12月4日9:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。
報(bào)考人員登錄宣城市人事考試網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名，仔細(xì)閱讀報(bào)名須知并簽署“考試誠信承諾書”，按要求填寫相關(guān)報(bào)名信息，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295*413像素，大小為20—100kb。資格復(fù)審時(shí)，還需提供一寸同底版洗印照片4張)，并提供有效通訊方式。報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。
2.每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。
(三)網(wǎng)上資格初審
網(wǎng)上資格初審工作由宣城市圖書館負(fù)責(zé)，由宣城市文化廣電新聞出版局監(jiān)督。需在考生報(bào)名后24小時(shí)內(nèi)提出審核意見，對符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)名;對未通過審查的，應(yīng)在網(wǎng)審時(shí)注明理由;對填報(bào)信息不全或不規(guī)范的，應(yīng)一次性告知相關(guān)內(nèi)容，并退報(bào)考人員補(bǔ)充。對咨詢有關(guān)招聘資格條件方面的問題，需作出規(guī)范性解答。12月4日10:00前完成報(bào)名資格初審工作，同時(shí)留存好通過資格初審考生的報(bào)名信息，供資格復(fù)審時(shí)參考。
(四)報(bào)名確認(rèn)
1.報(bào)考人員報(bào)名后至12月4日10:00前可隨時(shí)登錄宣城市人事考試網(wǎng)查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報(bào)其他崗位;尚未審查或未通過審查的，在12月4日15:00之前可以改報(bào)其他符合條件的崗位(逾期視為放棄改報(bào)資格)。12月4日9：00——16:00進(jìn)行改報(bào)人員的資格審查工作。
2.通過資格審查的報(bào)考人員于12月6日16:00前登錄宣城市人事考試網(wǎng)繳納筆試費(fèi)用和報(bào)名確認(rèn)(逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄)。根據(jù)安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號文件規(guī)定，按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取考試費(fèi)用。
3.報(bào)考人員須提前辦理網(wǎng)上支付筆試統(tǒng)考費(fèi)用的支付工具(中國銀行、建設(shè)銀行、工商銀行、農(nóng)業(yè)銀行開通網(wǎng)上銀行的貸記卡、借記卡)。
4.通過網(wǎng)上資格審查并成功繳費(fèi)的報(bào)考人員，請于12月17日至12月19日從宣城市人事考試網(wǎng)自行下載并打印《準(zhǔn)考證》。
五、統(tǒng)一筆試
統(tǒng)一筆試考點(diǎn)、考場所在地具體詳見《準(zhǔn)考證》。統(tǒng)一筆試考試時(shí)間為12月20日，逾期未參加考試視為自行放棄。
筆試采用閉卷考試方式，主要測試事業(yè)單位工作人員必備的基本能力和素質(zhì)及招聘崗位相關(guān)專業(yè)知識。
考試科目為一門，即公共基礎(chǔ)知識(筆試內(nèi)容參照安徽省事業(yè)單位招聘工作人員筆試內(nèi)容)。
《公共基礎(chǔ)知識》的主要內(nèi)容：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、自然、科技、國情、省情等常識，判斷推理，資料分析，英語，寫作;總分120分。
為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試zui低控制合格分?jǐn)?shù)線為65分。筆試成績達(dá)到65分(含)及以上的應(yīng)聘人員，方可進(jìn)入下一輪面試。
筆試結(jié)束后10天內(nèi)在宣城市人事人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.xcrs.gov.cn/)、宣城市人事考試網(wǎng)站(http://www.xcpta.gov.cn/ )網(wǎng)站公告欄公布成績。
六、資格復(fù)審人員范圍及比例
(一)確定人員
根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績對每個(gè)報(bào)考崗位中達(dá)到zui低控制合格分?jǐn)?shù)線的考生從高分到低分，按照1:3的比例確定面試人員名單(zui后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選)。若某一崗位的考生未達(dá)到筆試zui低控制合格分?jǐn)?shù)線，則核減或取消該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。
2016年1月4日前在宣城市考試中心網(wǎng)站公告查詢參加資格復(fù)審人員名單和復(fù)審的具體時(shí)間。
(二)資格復(fù)審
1.時(shí)間： 2016年1月5日——1月8日(具體時(shí)間另行通知)。
2.地點(diǎn)：宣城市圖書館二樓辦公室。
3.資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息于面試前進(jìn)行(具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)。資格復(fù)審時(shí),報(bào)考人員須提供本人有效居民身份證原件及復(fù)印件、學(xué)歷(學(xué)位)證書原件及復(fù)印件。應(yīng)屆畢業(yè)生尚未獲得學(xué)歷(學(xué)位)證書的，提供學(xué)生證原件，簽訂保證書，并在錄用時(shí)由學(xué)校出具學(xué)籍證明。
4. 凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定要求提供證件材料的，取消其參加面試的資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在面試前依筆試成績從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)(須在zui低控制合格分?jǐn)?shù)線以上)。
5. 對資格復(fù)審合格的應(yīng)聘人員，發(fā)予《面試通知書》，同時(shí)按規(guī)定辦理面試?yán)U費(fèi)手續(xù)。
七、面試
1.面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試費(fèi)用為80元/人。
2.面試時(shí)間為2016年1月中旬(具體時(shí)間見面試通知書)
(1)面試：采用結(jié)構(gòu)化面試方式，統(tǒng)一命題。面試時(shí)間為每人15分鐘，主要考核應(yīng)聘者的綜合分析、溝通協(xié)調(diào)、語言表達(dá)、應(yīng)變創(chuàng)新能力等。面試采取百分制，面試成績當(dāng)場公布。面試人員順序以當(dāng)日現(xiàn)場抽簽順序確定。
(2)崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人員比例為1：3，當(dāng)某崗位面試人數(shù)少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)時(shí)，考生面試成績須達(dá)到當(dāng)次所有考生面試成績的平均分及以上，方可進(jìn)入體檢。
3.參加面試的人員須持《面試通知書》和本人有效身份證原件參加面試。未按時(shí)參加面試的，視為自動(dòng)放棄。
八、成績合成
應(yīng)聘人員的考試成績zui終依據(jù)筆試和面試兩部分合成確定，其中筆試成績占60%，面試占40%。計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。
根據(jù)zui終成績按招聘崗位數(shù)1:1比例從高分到低分確定體檢、考察對象。如zui終成績相同，以面試成績從高分到低分排序，遞補(bǔ)參照此法。
九、體檢、考察
根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試的zui終成績，從高分到低分，按1:1比例確定參加考察、體檢人員�？疾臁Ⅲw檢工作由宣城市圖書館組織實(shí)施，由宣城市文化廣電新聞出版局監(jiān)督。
考察主要考核擬聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)以及遵守國家法律法規(guī)等情況。
體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定執(zhí)行，在三等甲級綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。體檢費(fèi)用考生自理。
考察或體檢過程中出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試zui終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)�？疾祗w檢zui終結(jié)果公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。
十、公示、簽約和聘用
對擬聘用人員名單，在宣城市考試中心網(wǎng)站及宣城市文化廣電新聞出版局網(wǎng)站公示7天，公示無異議，報(bào)經(jīng)宣城市文化廣電新聞出版局確認(rèn)后，由宣城市天利人力資源有限公司實(shí)行派遣管理，與派遣公司簽訂勞動(dòng)合同。根據(jù)窗口服務(wù)崗位性質(zhì)，聘用人員上班實(shí)行輪班制(每周工作五天)，根據(jù)輪值安排周末需上班。工資由基本工資與績效工資組成，基本工資待遇為每月2790元(含五險(xiǎn)一金)，績效工資依據(jù)個(gè)人績效酌情發(fā)放。本次招聘崗位zui低服務(wù)期限為三年。
十一、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督
宣城市圖書館的招聘工作嚴(yán)格堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)和回避的原則，宣城市文化廣電新聞出版局將全程指導(dǎo)和監(jiān)督，并接受社會(huì)和有關(guān)部門的監(jiān)督。
監(jiān)督電話：市文廣新局 0563(2619309)
咨詢電話：市圖書館 0563(2908302) 0563(2908309)
上述咨詢電話于正常辦公時(shí)間使用。
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