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2015年包河區(qū)殘疾人協(xié)(助)理員招聘簡(jiǎn)章(代發(fā))
為進(jìn)一步加強(qiáng)基層殘聯(lián)組織建設(shè)，更好地為廣大殘疾人服務(wù)，根據(jù)《包河區(qū)殘疾人協(xié)(助)理員選聘及公益性崗位認(rèn)定 促進(jìn)殘疾人就業(yè)實(shí)施辦法》及《合肥市包河區(qū)協(xié)理(管)員管理辦法(試行)》規(guī)定，經(jīng)區(qū)編委會(huì)同意，現(xiàn)面向包河區(qū)補(bǔ)充招聘30名殘疾人協(xié)(助)理員。
一、招聘原則
堅(jiān)持“公平公正、就地就近、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)”的原則，面向全區(qū)公開(kāi)招聘符合條件的殘疾人(或殘疾人直系親屬)作為街(鎮(zhèn))殘疾人工作協(xié)理員和居(村)殘疾人工作助理員。
二、招聘崗位、計(jì)劃和要求
| 招聘單位 |
招聘崗位計(jì)劃數(shù) |
| 蕪湖路街道 |
3 |
| 包公街道 |
6 |
| 常青街道 |
6 |
| 濱湖世紀(jì)社區(qū) |
2 |
| 望湖街道 |
8 |
| 大圩鎮(zhèn) |
5 |
| 合計(jì) |
30 |
各崗位開(kāi)考比例為1：3，未達(dá)到報(bào)考比例的，相應(yīng)核減崗位計(jì)劃。
三、招聘條件
(一)堅(jiān)決擁護(hù)黨的路線(xiàn)、方針、政策，熱愛(ài)基層熱心殘疾人工作，有良好的職業(yè)道德，忠于職守，勤奮向上，吃苦耐勞，樂(lè)于奉獻(xiàn);
(二)包河區(qū)有效身份證件，且年齡在35周歲(1980年1月1日以后出生)以?xún)?nèi);
(三)學(xué)歷要求：殘疾人本人需具備高中以上學(xué)歷;殘疾人直系親屬需具備國(guó)家承認(rèn)的大專(zhuān)以上學(xué)歷;
(四)其他條件：
1、殘疾人本人：具有報(bào)考崗位所屬街鎮(zhèn)的戶(hù)籍(以戶(hù)口簿為準(zhǔn));除身體殘疾無(wú)其他疾病，有勞動(dòng)能力、生活能自理、持有第二代《中華人民共和國(guó)殘疾人證》，適應(yīng)殘疾人工作的肢體、低視力、聽(tīng)力言語(yǔ)(能夠通過(guò)自身言語(yǔ)表達(dá)正常開(kāi)展工作)殘疾人。
2、殘疾人直系親屬(指殘疾人的父母、子女、配偶)：本人或殘疾人具有本次報(bào)考崗位所在街鎮(zhèn)戶(hù)籍(以戶(hù)口簿為準(zhǔn))。
(五)具有下列情形之一的，不列入公開(kāi)招聘人選：
1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
2、經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;
3、現(xiàn)役軍人;
4、全日制高校在讀生;
5、法律規(guī)定不得報(bào)考的其他人員;
6、不符合報(bào)考條件的人員。
四、招聘程序和辦法
(一)報(bào)名工作
采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，報(bào)考人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，到指定報(bào)名點(diǎn)填表報(bào)名，逾期不再受理。
1、報(bào)名時(shí)間：2015年12月14日(周一)—15日(周二)9：00-17:00。
2、報(bào)名地點(diǎn)：
初審：報(bào)考人員戶(hù)口所屬街(鎮(zhèn))辦事處(政府)
復(fù)審：包河區(qū)殘疾人綜合服務(wù)中心一樓大廳(皖江東路與當(dāng)涂支路交叉口西南角，市內(nèi)乘134、146、138、9路公交車(chē)到珠光村站下)
3、注意事項(xiàng)：
(1)報(bào)名時(shí)須提供本人有效身份證件、戶(hù)口簿、殘疾證、畢業(yè)證和相關(guān)資格證書(shū)的原件及復(fù)印件，直系親屬報(bào)名的需提供殘疾人直系親屬相關(guān)證明。報(bào)名必須由本人負(fù)責(zé)，不允許代報(bào)。
(2)報(bào)考須填寫(xiě)《包河區(qū)殘聯(lián)2015年招聘殘疾人協(xié)(助)理員報(bào)名表》，同時(shí)提交二寸近期正面免冠同底彩照4張，貼在報(bào)名表指定位置。
(3)報(bào)名人應(yīng)對(duì)本人提供的證件及所填表格內(nèi)容的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假行為，一經(jīng)核實(shí)即取消考試及聘用資格。招聘期間，報(bào)考人須保持通訊暢通，并及時(shí)在中國(guó)·包河(包河區(qū)政府)網(wǎng)上關(guān)注招聘動(dòng)態(tài)。
(4)2015年12月22日(周二) 9：00—12：00，攜帶本人有效身份證件到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。如有特殊情況本人無(wú)法前來(lái)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》的，可委托他人代為辦理。被委托人必須攜帶本人有效身份證件、報(bào)名人員的有效身份證件及報(bào)名人員的委托書(shū)。逾時(shí)未能領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》的，視為自動(dòng)放棄。
(二)考試
考試總成績(jī)?yōu)?00分，分為筆試和面試兩部分。其中筆試占60%，面試占40%，在統(tǒng)計(jì)過(guò)程中均保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位。
1、筆試
(1)筆試科目及內(nèi)容
筆試采取閉卷形式進(jìn)行，總分100分，科目為《綜合知識(shí)》。
考試內(nèi)容為時(shí)事政治、計(jì)算機(jī)、公文處理與寫(xiě)作、殘疾人工作業(yè)務(wù)知識(shí)等。
(2)筆試時(shí)間、地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。筆試成績(jī)?cè)谥袊?guó)·包河(包河區(qū)政府)網(wǎng)上公布。
2、面試
根據(jù)筆試合成成績(jī)，按招聘崗位招聘人數(shù)的1：2的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試人員。zui后一名如有多名考生筆試合成成績(jī)相同，按《綜合知識(shí)》成績(jī)高低取舍。面試人員及《面試通知書(shū)》領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)在中國(guó)·包河(包河區(qū)政府)網(wǎng)上公布。未能按時(shí)領(lǐng)取《面試通知書(shū)》的考生，視為自動(dòng)放棄，按報(bào)考該崗位人員的筆試成績(jī)從高分到低分等額遞補(bǔ)，如遞補(bǔ)人員成績(jī)相同，則一并進(jìn)入面試。
本次面試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)(60分)，面試成績(jī)須達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，方可確定為初選人員。若招聘崗位實(shí)際參加面試人員少于崗位招聘人數(shù)(計(jì)劃數(shù))、不能形成有效競(jìng)爭(zhēng)的，則考生面試成績(jī)須達(dá)到當(dāng)日本組考場(chǎng)實(shí)際參加面試(領(lǐng)取準(zhǔn)考證且有面試成績(jī)的)考生的面試成績(jī)平均分，才可確定為初選人員。遞補(bǔ)人員同此要求。
面試時(shí)間10分鐘，滿(mǎn)分100分，現(xiàn)場(chǎng)宣布面試成績(jī)。
(三)確定初選人員
根據(jù)報(bào)考人員的合成總成績(jī) (筆試和面試按百分比合成考試總成績(jī)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1∶1比例，從高分到低分確定初選人員名單，在中國(guó)·包河(包河區(qū)政府)網(wǎng)上公布(若出現(xiàn)總成績(jī)并列的情況，則以該崗位報(bào)考人員的筆試成績(jī)?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定，若筆試成績(jī)相同，則以《綜合知識(shí)》中的殘疾人工作業(yè)務(wù)知識(shí)成績(jī)高低決定取舍)。
(四)體檢和政審
體檢工作由包河區(qū)殘聯(lián)負(fù)責(zé)，政審工作由區(qū)殘聯(lián)和相關(guān)街(鎮(zhèn))共同負(fù)責(zé)。
1、參加體檢人員按照通知要求，攜帶有效身份證件，按時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)領(lǐng)取《體檢通知書(shū)》，按《體檢通知書(shū)》要求集中參加體檢。逾時(shí)未領(lǐng)取《體檢通知書(shū)》或未參加體檢的視為自動(dòng)放棄。
2、考生須按要求在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢時(shí)外科中脊柱四肢關(guān)節(jié)，耳鼻喉科中聽(tīng)力、視力及眼科四個(gè)項(xiàng)目可免予檢查，其它標(biāo)準(zhǔn)參照原人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、安徽省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(合人社秘[2013]371號(hào))執(zhí)行。對(duì)心率、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)日復(fù)檢(考生不得離開(kāi)現(xiàn)場(chǎng));對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。非當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目初檢不合格的，可以安排1次復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
3、體檢和政審合格人員在中國(guó)·包河(包河區(qū)政府)網(wǎng)上公示，同時(shí)公布舉報(bào)電話(huà)，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7 天。因考生自動(dòng)放棄，體檢、政審不合格或者舉報(bào)查實(shí)，取消錄聘資格造成空缺的，在本崗位面試人選中按合成后總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ) (若出現(xiàn)成績(jī)并列，按確定初選人員的規(guī)則執(zhí)行)。
(五)聘用手續(xù)、待遇
1、公示無(wú)異議人員，按照人事管理權(quán)限經(jīng)相應(yīng)報(bào)批程序后，辦理報(bào)到手續(xù)。未按時(shí)報(bào)到，視為自動(dòng)放棄，所空名額按本崗位筆試面試合成成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)1次(若出現(xiàn)成績(jī)并列，按確定初選人員的規(guī)則執(zhí)行)。
2、本次招聘人員實(shí)行勞動(dòng)合同管理。用人單位與招聘人員簽訂勞動(dòng)合同，合同期限定為1年，試用期1個(gè)月，試用期包括在合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用;不合格的，解除勞動(dòng)合同。合同期滿(mǎn)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘，重新簽訂合同。經(jīng)考核不能勝任崗位的，期滿(mǎn)后不再簽訂勞動(dòng)合同，終止勞動(dòng)關(guān)系。
3、工資福利待遇按照目前全區(qū)殘疾人協(xié)(管)員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
五、其他事項(xiàng)
(一)咨詢(xún)電話(huà)：66017926、66017932
(二)監(jiān)督電話(huà)：63357395
(三)筆試、面試、體檢費(fèi)免收
(四)查詢(xún)網(wǎng)站：中國(guó)·包河(http://www.baohe.gov.cn/)
(五)本簡(jiǎn)章由包河區(qū)殘聯(lián)負(fù)責(zé)解釋。
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