2016淮北濉溪縣公安局招聘輔警70人公告

發(fā)布時間：2016.01.22 瀏覽次數(shù)：5808次來源：尚邦公考

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濉溪縣公安局2016年公開招聘輔警公告

　　為加強公安工作，解決警力不足問題，報請縣政府同意，面向社會公開招聘輔警70名�，F(xiàn)將有關事宜公告如下：

　　一、招聘的條件和人數(shù)

　　(一)招聘輔警基本條件

　　1、擁護中華人民共和國憲法和法律;

　　2、濉溪籍戶口，男性，年齡18至25周歲(1998年1月25日至1991年1月25日出生)，退伍士官或具有全日制大專以上學歷的退伍軍人年齡可放寬至28周歲(1988年1月25日);

　　4、自愿從事公安輔助工作，具有忠誠、奉獻、吃苦耐勞的精神，服從組織分配;

　　5、具有良好的道德情操和心理素質(zhì)，紀律觀念強，能夠保守工作秘密;

　　6、本人、家庭成員以及主要社會關系中沒有違法犯罪現(xiàn)象，本人沒有受過治安行政處罰、沒有被開除公職或辭退的記錄，并按照要求通過縣公安局考察且考察合格;

　　7、具有正常履行職責的身體條件和工作能力，男身高170cm以上，視力裸視在1.0以上，五官端正，肢體無殘疾，無紋身，語言清晰，不口吃。

　　8、具備應聘崗位需要的其他條件。

　　(二)招聘輔警人數(shù)和具體條件

　　本次共招聘輔警70人，具體條件見附件1。

　　二、招聘程序和辦法

　　本次招聘工作由縣人力資源和社會保障局和縣公安局共同組織實施。招聘程序具體包括報名、資格審查、體能測試、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等。

　　(一)報名及資格審查

　　1、報名時間：2016年1月25日至1月29日

　　2、報名地點:濉溪縣人力資源和社會保障局五樓會議室。咨詢電話：6079905 6872816

　　3、報名方法：

　　(1)現(xiàn)場報名。報考人員須持本人有效居民身份證、戶口簿、畢業(yè)證原件及上述證件的復印件一份，《濉溪縣公安局2016年招聘輔警報名表》(見附件2，由考生自行下載填寫)。退伍軍人報考還需持退伍軍人證原件及復印件。

　　(2)報名時，根據(jù)自身情況及本方案公布的資格條件，每人只能選擇一個職位，并提交1寸近期正面免冠彩照6張。

　　4、資格審查：資格審查工作貫穿于本次招聘的全過程。報考人員報名時提供的信息和有關材料必須真實有效。報名時簽訂誠信承諾書。凡發(fā)現(xiàn)報考者與擬招聘職位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。

　　為確保招聘人員素質(zhì)，報名人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)應不少于1.5:1的競爭比例。達不到競爭比例的崗位將相應減少招聘計劃數(shù)。因達不到競爭比例的崗位而減少的計劃數(shù)在濉溪縣政府網(wǎng)(www.sxx.gov.cn)公布。

(二)體能測評、筆試、面試、體檢和考察

　　1、體能測評

　　體能測評標準： 1000米跑≤4′25″，體能測評為合格。體能測評合格者方能參加筆試。

　　2月1日(工作時間)在報名處領取《體能測評通知書》。

　　體能測評合格的考生持本人身份證和體能測評通知書并攜帶90元考務費至報名處領取《筆試準考證》，時間為：2016年2月3日(工作時間)，逾期不領者，視為自動放棄考試資格。

　　2、筆試

　　考試內(nèi)容為公共基礎知識。

　　公共基礎知識包括政治常識、語文基礎知識、法律知識、公文寫作等。卷值100分，考試時間120分鐘。

　　考試時間、地點見準考證。

　　本次考試不指定任何參考用書。

　　3、面試

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，面試分值100分，面試成績當場向考生公布。

　　面試人選根據(jù)筆試總成績由高分到低分，按招聘計劃1：1.5的比例確定面試對象。如筆試總成績zui后一名并列的，一并確定為面試對象。面試內(nèi)容主要包括綜合分析與應變協(xié)調(diào)能力、服務意識、語言表達與儀表舉止。面試人員根據(jù)面試規(guī)定的時間、地點和要求，攜帶筆試準考證、本人身份證參加面試。不按規(guī)定時間、地點和要求參加面試的，作自動放棄處理。

　　4、體檢

　　按照筆試與面試成績6：4的比例合成考試總成績，根據(jù)招聘人數(shù)從高分到低分等額確定體檢對象。如zui后一名成績并列，以筆試成績高者為體檢對象。放棄體檢或體檢出現(xiàn)不合格者，按考試總成績一次性遞補體檢對象。體檢項目和標準參照人事部印發(fā)的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢所需費用由考生個人自行承擔。

　　5、考察

　　考察包括考核與政審。考察參照公安部印發(fā)的《公安機關錄用人民警察考核和政審暫行規(guī)定》實施。因考察不合格等原因造成的空缺，將按照同一職位考生zui終成績從高分到低分的順序一次性遞補。

　　三、公示與聘用

　　體能測評結(jié)果、筆試成績、面試成績、考試總成績、進入考察、體檢人員名單、擬招聘用人員名單及時在濉溪縣人民政府網(wǎng)(www.sxx.gov.cn)向社會公示，接受社會監(jiān)督。公示期滿無異議后，聘用人員與濉溪縣勞務派遣中心簽訂勞務合同，派遣到濉溪縣公安局相應部門工作。

　　四、聘用人員的使用和待遇

　　(一)此次招聘的人員實行勞務派遣的用人方式。由縣公安局與濉溪縣勞務派遣中心簽訂勞務派遣協(xié)議，并由濉溪縣勞務派遣中心與擬聘人員簽訂為期三年的勞務合同�？h公安局對聘用人員在崗工作期間進行日常管理、使用和考核。三年期滿，考核合格者，可續(xù)簽勞務合同。

　　(二)聘用人員試用期3個月，試用期間接受用人單位的崗前培訓。試用期滿不合格的，不再聘用。招聘人員在崗使用期間違法違紀、考核不合格以及符合其他合同解除和終止條件的，解除聘用合同，予以辭退。

　　(三)擬聘用人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時間內(nèi)辦理有關手續(xù)，按時報到。對本人無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。

　　(四)聘用人員月工資待遇：基本工資為每人每月1300元，績效工資每人每月100-500元，績效工資由單位考核后發(fā)放。養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷保險由用工單位和個人按現(xiàn)行標準繳納。聘用人員試用期內(nèi)不繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷保險金，試用合格者予以補繳。聘用合同期自試用之日起計算。

　　五、招聘工作要求和紀律

　　本次公開招聘工作堅持 “民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格執(zhí)行政策，規(guī)范操作程序，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。對在招聘工作中違反招聘紀律的考生及工作人員，將按有關規(guī)定嚴肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究其刑事責任。

附件1：濉溪縣公安局2016年公開招聘輔警崗位表.doc