為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，優(yōu)化公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《公務(wù)員法》，結(jié)合市審計(jì)局、市人力資源和社會(huì)保障局工作實(shí)際需要，經(jīng)市政府批準(zhǔn)，擬面向全市公開(kāi)遴選工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、選拔范圍
全市縣(區(qū))、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨政機(jī)關(guān)中在編在崗的公務(wù)員。
二、選拔職位及條件
（一）選拔職位
市審計(jì)局審計(jì)業(yè)務(wù)工作職位2人，市人力資源和社會(huì)保障局工作人員職位3人。
（二）報(bào)考人員應(yīng)具備下列資格條件
1.政治素質(zhì)良好，品行端正，勤奮敬業(yè)，工作能力強(qiáng)，實(shí)績(jī)突出。
2.報(bào)考市審計(jì)局職位的，須是審計(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、會(huì)計(jì)統(tǒng)計(jì)、會(huì)計(jì)電算化專業(yè)，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；報(bào)考市人力資源和社會(huì)保障局職位的，其中2個(gè)職位要求為管理類專業(yè)，1個(gè)職位不限專業(yè)，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
3.30周歲以下（年齡計(jì)算時(shí)間為遴選報(bào)名工作開(kāi)始第1日）。
4.參加年度考核稱職以上等次。
5.身體健康。
有下列情形之一的公務(wù)員，不得報(bào)考：尚在試用期內(nèi)的；受黨紀(jì)政紀(jì)處分尚在處分期間的；涉嫌違法違紀(jì)，正在接受有關(guān)部門審查的；其他不適宜報(bào)考的人員。
三、工作程序
（一）報(bào)名。采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。符合條件的人員征得單位同意后，從網(wǎng)上自行下載表格，按要求認(rèn)真填寫并加蓋單位公章。報(bào)名時(shí)間為：2012年1月4日至1月6日上班期間�？忌毷褂糜行Ь用裆矸葑C報(bào)名和參加考試。報(bào)名地點(diǎn)：市審計(jì)局辦公室（市行政中心六樓6066室）、市人力資源和社會(huì)保障局辦公室（希夷大道350號(hào)市人社大樓六樓605、607室）。
（二）資格審查。報(bào)名時(shí)市審計(jì)局、市人力資源和社會(huì)保障局對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，資格審查材料包括報(bào)名表、身份證、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件等。資格審查合格者準(zhǔn)予參加筆試。對(duì)在報(bào)名時(shí)提供虛假資料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造有關(guān)證件、材料、信息等騙取考試資格及在筆試、面試中作弊的，視情節(jié)輕重分別給予處理。通過(guò)資格審查的報(bào)考人員按40元∕人繳納筆試考務(wù)費(fèi)用并于2012年1月9日到市審計(jì)局、市人力資源和社會(huì)保障局辦公室領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
（三）筆試。對(duì)資格審查合格人員統(tǒng)一組織筆試，采取閉卷形式進(jìn)行。報(bào)名人數(shù)與遴選計(jì)劃數(shù)的比例不低于3：1，方可開(kāi)考，筆試滿分100分。市審計(jì)局職位筆試內(nèi)容為審計(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)，比重各占50%；市人力資源和社會(huì)保障局職位筆試內(nèi)容為綜合知識(shí)，主要測(cè)試應(yīng)試者履行機(jī)關(guān)公務(wù)所必備的基本知識(shí)，以及調(diào)研綜合、辦文辦事、文字表達(dá)等能力。筆試時(shí)間為2012年1月10日上午，報(bào)考者須持本人有效身份證和準(zhǔn)考證參加考試，地點(diǎn)設(shè)在亳州市，具體地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
（四）面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按2：1確定參加面試人選。入圍面試人選zui后一名考生筆試成績(jī)相同的，則一并進(jìn)入面試。公布面試入圍人選的同時(shí)公告面試的時(shí)間地點(diǎn)。面試滿分為100分。
（五）考察。按照筆試和面試成績(jī)6：4的比例計(jì)算綜合成績(jī)，按綜合成績(jī)等額從高分到低分確定考察人選，綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)排序�？疾旃ぷ饔墒袑徲�(jì)局、市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織進(jìn)行，考察工作要堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先、注重工作�?shí)績(jī)的原則，全面了解考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉等綜合表現(xiàn)，同時(shí)征求本人所在單位紀(jì)檢部門意見(jiàn)。
（六）體檢。對(duì)考察合格者，市審計(jì)局、市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織體檢，執(zhí)行公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)。考察或體檢出現(xiàn)缺額時(shí)，在同職位面試人員中依次等額遞補(bǔ)。
（七）公示。根據(jù)考試成績(jī)、考察情況、體檢結(jié)果，由市審計(jì)局、市人力資源和社會(huì)保障局黨組集體研究，確定擬選調(diào)人員，在市審計(jì)局、市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上公示，公示期為5個(gè)工作日。
（八）試用。試用期為6個(gè)月。試用期滿考核合格后，按照干部管理權(quán)限辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)，考核不合格的仍回原單位工作。
政策咨詢電話：
市審計(jì)局：5555360
市人社局：5110756、5132281、5132016
監(jiān)督舉報(bào)電話：
市紀(jì)委執(zhí)法一室：5555812、5555885
市紀(jì)委第yi紀(jì)檢監(jiān)察組：5991155
考務(wù)咨詢電話：
市人事考試中心：5118606
亳州市審計(jì)局 亳州市人力資源和社會(huì)保障局
二〇一一年十二月二十六日
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