2012年12月15日山東省德州市市委組織部遴選公務(wù)員筆試題
一、案例分析：
一位市委組織部領(lǐng)導(dǎo)在本部干部會議上強調(diào)了四句話：“世界上沒有免費的午餐”“世上沒有無緣無故的愛”“世上沒有不透風(fēng)的墻”“世上沒有后悔藥”，要求全體干部要牢記這四句話，你是如何理解這四句話的？（600字左右）
二、案例分析：
小李是某局工作人員，自2002年以來一直在局里從事文字材料工作，在工作過程中兢兢業(yè)業(yè)，認真細致，所寫的每份材料都會向辦公室主任張主任虛心請假，修改后定稿，小李也希望能夠通過文字工作獲得領(lǐng)導(dǎo)賞識，但是馮局長在一次會議上表揚了幾個年輕人，卻沒提及他。正好是年終要寫年終總結(jié)，小李希望通過這次機會，能夠獲得提拔重用的機會，于是仔細查找材料，認真撰寫，幾易其稿，在年終會議上，馮局長的年終總結(jié)講話獲得了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的一致認可，慶功宴上，馮局長對張主任說：“這幾年你的材料工作一直做的不錯，將來一定有進步的機會”。一段時間后，張主任提拔為局里的副局長，小李仍然是辦公室科員，這個時候，小李感到心里落差很大，此后的工作就消極應(yīng)付，機械完成領(lǐng)導(dǎo)交代的工作，直至有一次把一分機密文件作為普通文件處理，收到了警告的處分。
（1）你如何評價小李的心態(tài)？（200字左右）
（2）你如何評價張主任的為人處事方法？（200字左右）
（3）如果你是馮局長，你會如何關(guān)懷和激勵下屬？（300字左右）
三、案例分析：
A市年終要對B縣的工作進行檢查，成立了一個工作組，你是工作組成員，由資歷較老的鄭主任擔(dān)任組長帶隊，B縣是鄭主任的家鄉(xiāng)，在鄭主任的帶領(lǐng)下，工作組在B縣察看了實際情況，并聽取了B縣的工作匯報，鄭主任對B 縣的工作給予了極大肯定。在審查材料時，你發(fā)現(xiàn)有弄虛作假的情況，這個時候你會怎么做？（300字左右）
四、論述題
習(xí)近平同志指出：我們的所有成就，都是干出來的。這里的關(guān)鍵，就是始終注重抓落實。如果落實工作抓得不好，再好的方針、政策、措施也會落空，再偉大的目標(biāo)任務(wù)也實現(xiàn)不了。因此，抓落實是領(lǐng)導(dǎo)工作中一個極為重要的環(huán)節(jié)，是黨的思想路線和群眾路線的根本要求，也是衡量黨員領(lǐng)導(dǎo)干部世界觀正確與否和黨性強不強的一個重要標(biāo)志。請談?wù)勛约旱睦斫�。�?200字左右）
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