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2014年1月27日四川省國稅局遴選公務(wù)員筆試題

    考試時間 9:00-12:00，滿分100分。
　　一、客觀題
    90道選擇題，內(nèi)容包括常識、時政熱點、選詞填空、邏輯推理、圖形類比等，類似于公務(wù)員考試的行測。

　　二、主觀題
    三道案例分析題，要求在75分鐘內(nèi)完成。
　　1、辦公室李副主任下去調(diào)研，在5天的時間里不斷有人請客吃飯，李副主任因為接受了邀請，因此調(diào)研就采取座談、問卷等交流形式，沒有深入到基層實際去接觸群眾�；貋碇�后，李副主任覺得第yi次調(diào)研不充分，就再次去調(diào)研。
　　請問你如何評價李副主任的調(diào)研行為?
　　2、某地稅務(wù)局某科室共有5名同志，1名科長、1名副科長和3名干部。該科因科長在國外考察學習，日常工作由副科長主持。某天上午8點鐘，該科副科長一上班就遇到以下幾件事：
　　(1)科里一名干部在上班途中被摩托車撞倒后昏迷，現(xiàn)正在醫(yī)院搶救。
　　(2)辦公桌上放著五份需要處理的公文，其中包括一份急件。
　　(3)局辦公室通知：一是接到市政府信訪辦電話，有十幾位稅務(wù)局下崗職工正在信訪辦上訪。因涉及你科的業(yè)務(wù)，經(jīng)請示局長同意，請你們馬上派一名同志去協(xié)助處理。
　　(4)大學里zui要好的同學發(fā)來傳真，他乘坐的飛機將于上午10時抵達。
　　(5)局機關(guān)黨委通知，上午8時30分局黨組中心組學習書記“七一”講話，要求各科科長參加。
　　假如你就是該科副科長，你將如何處理?請簡要說明處理原則和方法。
　　3、某稅務(wù)部門擬實行新的績效考核制度，專家經(jīng)過測評認可了新制度，但是在單位內(nèi)部有人認為新的績效考核制度很難實施。
　　結(jié)合工作實際，談?wù)勅绾螌嵤┖弥贫取?/SPAN>