2015年10月11日山東省濟(jì)寧市直機(jī)關(guān)遴選公務(wù)員筆試題
選擇
新常態(tài)，
四個(gè)全面，
習(xí)近平訪美
。。。。。。。
二、案例分析
1、（1）市政府辦下發(fā)周六上班通知，如何看待？
（2）張磊由交通局副局競(jìng)選為局長(zhǎng)，事必躬親，直接向基層下屬布置工作，分管領(lǐng)導(dǎo)不滿，中層干部尷尬，還在工作中排斥曾與其競(jìng)爭(zhēng)的李強(qiáng)，后終于因身體勞累過(guò)度，離休養(yǎng)病。李強(qiáng)上任，充分發(fā)揮民主，工作都交給下屬部門，自己從不過(guò)問，結(jié)果未出現(xiàn)預(yù)期局面，反而部門間相互推諉扯皮，從領(lǐng)導(dǎo)學(xué)如何看待張磊和李強(qiáng)的行為，如果你是局長(zhǎng)會(huì)怎么做？
（3）2005年5月，廣州市某房地產(chǎn)開發(fā)公司在廣州市某某路南側(cè)，某某公園西側(cè)地段，未取得建設(shè)工程規(guī)劃許可證和施工許可證進(jìn)行建設(shè)，已建成地上三層的建筑物一棟。城市規(guī)劃部門查處上述違法建設(shè)的過(guò)程中，該公司出具了廣州市城管綜合執(zhí)法支隊(duì)某某大隊(duì)依據(jù)《建筑法》第七條和《建設(shè)工程質(zhì)量管理?xiàng)l例》第五十七條的規(guī)定，對(duì)該公司違法施工行為罰款155000元的處罰決定書，并提出根據(jù)一事不再罰原則，城市規(guī)劃部門不得再作出違法建設(shè)行政處罰。為此城市規(guī)劃部門征求了有關(guān)法制部門的意見，但是意見分歧很大，有人認(rèn)為應(yīng)當(dāng)適用一事不再罰原則，不得再罰，有人卻認(rèn)為可以再罰。
以上爭(zhēng)議的產(chǎn)生，主要在于人們對(duì)一事不再罰原則的內(nèi)涵缺乏統(tǒng)一認(rèn)識(shí)。
問城市規(guī)劃部門還能進(jìn)行處罰嗎，城管部門的處罰有問題嗎？
2、無(wú)車日，各大城市更堵更擁擠？如何看待無(wú)車日，如何解決城市交通擁堵問題？
3、案例分析：鄰里糾紛，乙方將甲方家的樹砍了，甲乙雙方打起來(lái)了，乙方臉部受傷，鎮(zhèn)派出所給予甲方15日拘留處罰，并支付乙方醫(yī)藥費(fèi)。甲方不服，向縣公安局申請(qǐng)行政復(fù)議，復(fù)議過(guò)程中，甲方提出乙方的傷是乙方自己砍樹弄傷的，鎮(zhèn)派出所去村里，要求其他兩個(gè)鄰居證明甲方將乙方打傷，縣公安局復(fù)議結(jié)果將拘留天數(shù)改為10天，問縣公安局的復(fù)議有問題嗎，如果提起訴訟，以誰(shuí)為被告？
4、某縣社會(huì)綜合治理，維穩(wěn)工作做得好，某社區(qū)還獲得省級(jí)榮譽(yù)，省有關(guān)部門前來(lái)考察學(xué)習(xí)當(dāng)?shù)亟?jīng)驗(yàn)做法以及存在問題，如果你是相關(guān)部門的工作人員，寫出接待要點(diǎn)和座談會(huì)要點(diǎn)。
三、議論文：有關(guān)體制內(nèi)工作倦怠問題，以及工作態(tài)度等相關(guān)材料，以“能干事、干成事、不出事”為題，寫一篇議論文，1500以上字?jǐn)?shù)。
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