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六安市扶貧開發(fā)領導小組辦公室招聘員額內(nèi)編外聘用工作人員公告

　　市扶貧辦是市扶貧開發(fā)領導小組常設辦事機構(gòu)，承擔著全市扶貧開發(fā)的組織、指導、協(xié)調(diào)等工作�，F(xiàn)根據(jù)脫貧攻堅工作的需要，面向社會公開招聘員額內(nèi)編外聘用工作人員3名(聘期5年，到2020年止)。具體事宜如下：

　　一、招聘原則

　　堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴格公開招聘程序和工作紀律，確保公開招聘質(zhì)量。

　　二、招聘崗位及人數(shù)

　　管理輔助崗位3人，其中文字綜合崗位、數(shù)據(jù)統(tǒng)計崗位、信息編報網(wǎng)站維護崗位各1人。

　　三、招聘條件

　　(一)基本條件：

　　1、遵守憲法和法律;

　　2、具有良好的品行;

　　3、崗位所需的專業(yè)或技能條件;

　　4、適應崗位要求的身體條件;

　　5、崗位所需要的其他條件。

　　(二)招聘崗位具體條件要求：

　　1、年齡在35周歲以下;

　　2、大學�？萍耙陨蠈W歷;

　　3、中文類、經(jīng)濟管理類、計算機類專業(yè);

　　4、能熟練操作OFFICE等辦公軟件;

　　5、具有一定的機關文字能力。

　　四、工資待遇

　　試用合格后工資待遇參照六編辦〔2013〕35號、六人社〔2016〕3號等文件規(guī)定(崗位薪酬執(zhí)行統(tǒng)一規(guī)定的標準，包括崗位薪酬、年終一次性獎金、“五險一金”等);月績效按員額內(nèi)編外聘用人員執(zhí)行;試用期1個月，試用期內(nèi)待遇同上，但無月績效工資;

　　五、報名

　　1、報名方式：現(xiàn)場報名

　　2、報名時間：2016年2月23日至2月26日;

　　3、報名地點：市人力資源市場一樓市場辦公室

　　4、報名材料：①《六安市扶貧開發(fā)領導小組辦公室招聘報名表》;②本人有效居民身份證原件及復印件;③學歷證書原件及復印件;④近期二寸正面免冠同底照片6張。

　　咨詢電話：0564-3376323(市人力資源中心)

　　0564-3379026(市扶貧辦)

　　六、招聘與考試

　　考試分為筆試和結(jié)構(gòu)化面試分別進行，時間另行通知。

　　(一)筆試。主要內(nèi)容為公共基礎知識，由市人力資源中心組織實施。滿分為100分，占總成績比例為60%。

　　(二)結(jié)構(gòu)化面試。筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績，經(jīng)公示后，從高分到低分按1：3的比例確定面試入圍人員。主要測試應試人員的邏輯思維與綜合分析能力、計劃與組織協(xié)調(diào)能力以及語言表達能力等，由市人力資源中心組織實施。滿分為100分，占總成績比例為40%。

　　(三)成績公布。結(jié)構(gòu)化面試結(jié)束后，在市人社局、市扶貧辦網(wǎng)站上公布面試人員成績和合成總成績�？偝煽儼垂P試成績占60%、面試成績占40%計算�？偝煽儩M分100分，計算到小數(shù)點后兩位。若總成績相等，以筆試成績高低排序。從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1：1比例確定體檢、考核對象。

　　(四)體檢。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》，由市人力資源中心統(tǒng)一安排進行，時間另行通知，費用自理。體檢合格者確定為考核對象。報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢，視作放棄體檢資格。

　　(五)考核。參照《安徽省公務員錄用考察工作細則(試行)》執(zhí)行�？己酥�重了解考核對象的思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)等。

　　體檢和考核環(huán)節(jié)中如有不合格者，按總成績從高到低依次遞補，遞補各進行一次。

　　(六)公示。經(jīng)體檢、考核均合格的人員，確定為擬聘用人員，并于考核工作結(jié)束后在市人社局、市扶貧辦網(wǎng)站公示，公示時間不少于7天。

　　七、聘用與管理

　　公示無異議后，辦理有關聘用手續(xù)。市扶貧辦與擬聘用人員簽訂聘用合同，聘用的新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

2016年六安市扶貧辦招聘工作人員報名表