2016山東公務(wù)員考試計(jì)劃招錄1.03萬
◆基層公務(wù)員進(jìn)入門檻適當(dāng)降低,技校生報(bào)考范圍進(jìn)一步擴(kuò)大,開展從本地優(yōu)xiu人才中考錄基層公務(wù)員試點(diǎn)
◆建立省級統(tǒng)一招警體制,招警模式從單一型轉(zhuǎn)變?yōu)槎嘣?/P>
◆山東省考試錄用公務(wù)員將不再面向在職公務(wù)員招考
今年山東全省各級機(jī)關(guān)初步計(jì)劃招考公務(wù)員1.03萬名,比去年增加2000多名,其中縣以下機(jī)關(guān)和基層一線0.7萬余名,占錄用計(jì)劃總數(shù)的70.4%。我省公務(wù)員招考的筆試時(shí)間確定為4月23日,網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間為3月下旬,面試將在6月下旬組織,省直和17市招考公告將于3月中旬統(tǒng)一發(fā)布。
記者從2月29日召開的2016年全省公務(wù)員考錄工作任務(wù)部署會上獲悉,今年我省公務(wù)員考錄政策有諸多調(diào)整和改革。
適當(dāng)降低基層公務(wù)員
進(jìn)入門檻
針對一些地方特別是艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)基層公務(wù)員來源不足、隊(duì)伍不夠穩(wěn)定的突出問題,今年我省公務(wù)員招考中將采取一系列措施,重點(diǎn)加以解決。
一是適當(dāng)降低基層公務(wù)員進(jìn)入門檻。對縣級以下職位主要是鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員職位,由各市根據(jù)工作實(shí)際,單獨(dú)或者綜合采取不限制工作年限和經(jīng)歷、不限專業(yè)或僅限專業(yè)類別、降低開考比例、單獨(dú)劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線等措施,積極引導(dǎo)和鼓勵優(yōu)xiu人才投身基層建功立業(yè)。
二是進(jìn)一步拓寬基層公務(wù)員來源渠道。今年將進(jìn)一步擴(kuò)大技校生可報(bào)考職位的范圍,我省高級技工學(xué)校(技師學(xué)院)高級班畢業(yè)生可以報(bào)考不限專業(yè)、學(xué)歷層次為“大專及以上”的全省各級機(jī)關(guān)招考職位。記者對比發(fā)現(xiàn),往年符合條件技校生報(bào)考的崗位主要是鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員,此次調(diào)整進(jìn)一步擴(kuò)大了可報(bào)考范圍。
三是開展從本地優(yōu)xiu人才中考錄基層公務(wù)員試點(diǎn)。在我省確定的52個(gè)財(cái)政困難縣(市、區(qū))中,每個(gè)縣(市、區(qū))將拿出4-5個(gè)基層職位,面向當(dāng)?shù)貞艏?生源)或在當(dāng)?shù)亻L期生活工作的人員招考。
四是保持基層新錄用公務(wù)員穩(wěn)定。繼續(xù)執(zhí)行新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)zui低服務(wù)5年(含試用期)的規(guī)定,在服務(wù)期內(nèi)不得轉(zhuǎn)任交流到上級機(jī)關(guān)(中央、省公務(wù)員公開遴選另有規(guī)定的從其規(guī)定),上級機(jī)關(guān)不得借調(diào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員。
五是今年為基層稅務(wù)系統(tǒng)補(bǔ)充1094名公務(wù)員,其中受國家公務(wù)員局委托,為省國稅系統(tǒng)補(bǔ)充公務(wù)員400名。國稅、地稅系統(tǒng)的招考工作,將單獨(dú)制定考錄方案,省里統(tǒng)一確定考錄政策、編制錄用計(jì)劃、發(fā)布招考公告、組織體檢考察等工作。參照鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)考錄公務(wù)員做法,
對錄用到中心稅務(wù)所等基層稅務(wù)單位的公務(wù)員將實(shí)行zui低服務(wù)5年(含試用期)的規(guī)定。
六是進(jìn)一步做好面向大學(xué)生村官、“三支一扶”計(jì)劃和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員的定向招錄工作,積極引導(dǎo)優(yōu)xiu高校畢業(yè)生扎根基層、服務(wù)基層。
警察招錄三方面調(diào)整
2016年我省公安機(jī)關(guān)人民警察招錄體制將有三方面調(diào)整。
首先是建立省級統(tǒng)一招警體制。招警政策擬定、錄用計(jì)劃編制、資格條件設(shè)置等均以省為單位統(tǒng)一組織實(shí)施,進(jìn)一步嚴(yán)把公安機(jī)關(guān)進(jìn)人關(guān),提高招警工作的權(quán)威性和社會公信力。
其次,招警模式從單一型轉(zhuǎn)變?yōu)槎嘣?shí)行面向社會公開招錄和面向公安院校公安專業(yè)畢業(yè)生招錄兩種方式。其中,公安院校公安專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生將參加全國統(tǒng)一組織的筆試。公安院校公安專業(yè)畢業(yè)生首次參加單獨(dú)統(tǒng)一的招警考試,不再與社會考生之間展開競爭,這對公安院校公安專業(yè)生而言是個(gè)重大變化。
此外,考試內(nèi)容將更體現(xiàn)人民警察工作特點(diǎn)。執(zhí)法勤務(wù)職位將在一般公務(wù)員公共科目測試的基礎(chǔ)上,增加體現(xiàn)人民警察職業(yè)特點(diǎn)的專業(yè)科目筆試。面試將進(jìn)一步體現(xiàn)人民警察職業(yè)特點(diǎn)和工作需求。
省直機(jī)關(guān)將開展定向招錄
殘疾人公務(wù)員試點(diǎn)
去年,省委組織部、省人社廳等七部門聯(lián)合下發(fā)意見,提出黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位及國有企業(yè)要帶頭執(zhí)行殘疾人按比例就業(yè)政策。
2016年我省將在省直機(jī)關(guān)公務(wù)員招考中,探索開展定向招錄殘疾人試點(diǎn)工作。招考將采取有別于普通公務(wù)員招考的工作方式,殘疾人考試報(bào)名費(fèi)用全免。為方便殘疾人報(bào)考,省里將單獨(dú)開設(shè)交通便利的筆試考點(diǎn),積極創(chuàng)造無障礙考試環(huán)境,加強(qiáng)考場服務(wù)力量,提供全方位服務(wù)。
取消公務(wù)員再次報(bào)考政策
今年省考政策還有一個(gè)變化就是取消公務(wù)員再次報(bào)考政策。隨著公務(wù)員公開遴選制度步入常態(tài)化和制度化,2016年的國考對體制內(nèi)公務(wù)員關(guān)閉了大門。
省公務(wù)員主管部門決定,從2016年開始,我省考試錄用公務(wù)員將不再面向在職公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)工作人員進(jìn)行招考。
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