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繁昌縣財(cái)政局編外聘用人員招聘公告

　　繁昌縣財(cái)政局因工作需要，經(jīng)縣政府批準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘局機(jī)關(guān)編外聘用工作人員5名，具體招聘事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)公開(kāi)招聘，考試考察后擇優(yōu)聘用。

　　二、組織方式

　　本次招聘由用人單位發(fā)布招聘公告、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格審查、筆試、專業(yè)測(cè)試、體檢與考察、公示、簽訂勞動(dòng)合同等步驟依次進(jìn)行。

　　招聘工作由縣財(cái)政局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，縣人力資源和社會(huì)保障局指導(dǎo)。

　　三、招聘條件

　　1、招聘人員要求：5名財(cái)務(wù)人員，全日制普通高等院校專科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)、審計(jì)學(xué)和會(huì)計(jì)信息管理專業(yè)，30周歲以下(1986年1月1日以后出生)。

　　2、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行，無(wú)違法犯罪記錄;

　　3、服從組織分配，安心工作，具有敬業(yè)精神，身體健康。

　　四、招聘程序及辦法

　　(一)報(bào)名

　　1、報(bào)考人員須提供學(xué)歷證書(shū)、有效身份證件及相關(guān)資格的原件和復(fù)印件、近期一寸免冠同底照片4張，并如實(shí)填寫(xiě)《繁昌縣財(cái)政局公開(kāi)招聘編外聘用人員資格審查表》。對(duì)于證件弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消考試資格。

　　2、報(bào)名確認(rèn)截止后，報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例應(yīng)不得小于2：1，方可開(kāi)考，如達(dá)不到報(bào)考比例，應(yīng)相應(yīng)核減招聘計(jì)劃數(shù)。

　　3、報(bào)名時(shí)間：2016年4月25日—2016年5月4日上午8:30-11:30，下午14:30—17:30 (節(jié)假日不報(bào)名)。

　　4、報(bào)名地點(diǎn)：繁昌縣財(cái)政局辦公室。

　　考生于2016年5月6日到縣報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證(筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證)。

　　(二)考試

　　1.筆試：滿分100分。主要內(nèi)容為《財(cái)會(huì)專業(yè)知識(shí)》。

　　筆試時(shí)間、筆試地點(diǎn)詳見(jiàn)考生《準(zhǔn)考證》。

　　2.專業(yè)測(cè)試：專業(yè)測(cè)試成績(jī)滿分為100分。

　　按照應(yīng)試人員筆試成績(jī)從高分到低分順序，根據(jù)所招聘崗位的計(jì)劃，按照2：1的比例確定進(jìn)入專業(yè)測(cè)試資格人員名單，zui后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加專業(yè)測(cè)試人選。

　　因自愿放棄專業(yè)測(cè)試資格出現(xiàn)入圍人選缺額的，按規(guī)定時(shí)間在同崗位筆試人員中依筆試成績(jī)高低順序等額遞補(bǔ)。如參加測(cè)試的考生不足2人(含2人)，考生測(cè)試成績(jī)須達(dá)到75分以上，方可進(jìn)入體檢和考察程序。

　　專業(yè)測(cè)試采取結(jié)構(gòu)化面試，重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、處理溝通能力、知識(shí)面及儀表氣質(zhì)等方面。

　　筆試和專業(yè)測(cè)試成績(jī)按照5：5的比例合成為考試總成績(jī)(均保留兩位小數(shù))。

　　專業(yè)測(cè)試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　(三)體檢和考察

　　考試zui終成績(jī)從高分到低分排序，按與崗位數(shù)1：1比例確定體檢和考察人選。若zui后一名總成績(jī)相同的，依次按筆試成績(jī)、專業(yè)測(cè)試成績(jī)高低順序排序。則一并進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。

　　體檢和考察合格人選缺額的，在面試人員中依次等額遞補(bǔ)。體檢、考察zui終結(jié)果公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

　　(四)公示和聘用

　　對(duì)體檢、考察合格的人員，由縣財(cái)政局審定擬聘用人員，并向社會(huì)公示三天。公示期滿，對(duì)公示結(jié)果無(wú)異議或雖有反映但不影響錄用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同，并實(shí)行三個(gè)月試用期。試用期考核合格的將正式聘用，考核不合格的按有關(guān)規(guī)定解除勞動(dòng)關(guān)系。

　　對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定或未能在2016年9月30日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷等證書(shū)原件的報(bào)考人員，取消其聘用資格。

　　四、工資待遇：

　　本次招聘采用勞務(wù)派遣的用工方式，與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同。工資待遇按照繁昌縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　本公告由繁昌縣財(cái)政局負(fù)責(zé)解釋，垂詢電話：7872417。

　　附：《繁昌縣財(cái)政局公開(kāi)招聘編外聘用人員報(bào)名資格審查表》

　　       繁昌縣財(cái)政局公開(kāi)招聘編外聘用人員報(bào)名資格審查表

填報(bào)時(shí)間：      年    月    日

　　說(shuō)明：

　　1.請(qǐng)報(bào)考者認(rèn)真閱讀《招聘公告》后如實(shí)準(zhǔn)確填寫(xiě)。報(bào)考者隱瞞有關(guān)情況或提供虛假材料的，由聘用主管機(jī)關(guān)取消其考試或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　2.個(gè)人簡(jiǎn)歷請(qǐng)從大學(xué)期間開(kāi)始填寫(xiě)。

　　3.“直系親屬及主要社會(huì)關(guān)系”包括夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親和近姻親關(guān)系。