根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）、《關(guān)于印發(fā)2016年度安徽省省直事業(yè)單位公開招聘人員實施方案的通知》（皖人社秘〔2016〕100號）規(guī)定和相關(guān)要求，結(jié)合省煤田地質(zhì)局工作實際，制定專業(yè)測試及有關(guān)工作實施方案如下。
一、資格復(fù)審
（一）確定參加資格復(fù)審的人員
根據(jù)應(yīng)聘人員統(tǒng)考筆試成績從高分到低分的順序，按照5：1比例（筆試成績須達到70分以上）確定參加資格復(fù)審人員名單（見附件），其中崗位代碼3000234、3000236、3000255三個專業(yè)僅進行1+X考試，資格復(fù)審按1:1比例進行（資格復(fù)審合格者進行體檢考察，資格復(fù)審不合格出現(xiàn)缺額的依次等額遞補一次）。
（二）資格復(fù)審時間、地點及要求
資格復(fù)審時間：2016年6月25日上午8：30-12：00，逾期視為自動放棄。
資格復(fù)審地點：合肥市科學(xué)大道與海棠路交口省煤田地質(zhì)局辦公樓三樓。附近公交站牌為柳樹塘、�？坡房�。聯(lián)系電話：0551-65846081。
資格復(fù)審要求：資格復(fù)審時，報考人員應(yīng)提供以下相應(yīng)證件、材料：
(1)屬全日制2016年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)生證原件、報名資格審查表和所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推jian表等材料。
�。�2）屬社會人員的，須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷（學(xué)位）證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書（證件）原件和報名資格審查表等材料。
�。�3）機關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明。
上述人員中，屬已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2016年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的，可憑學(xué)�；蚴 ⑹胸�(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時間以及“2016年畢業(yè)，已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績單”，及有關(guān)證件材料辦理報考資格復(fù)審。
資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息，對照省人事考試院提供的《考場座次表》上的考生照片與信息進行。
凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供相關(guān)證件材料的，取消其參加專業(yè)測試資格。由此出現(xiàn)人員缺額的，在資格復(fù)審結(jié)束后一周內(nèi)依筆試成績從高分到低分，依次等額遞補一次（按省人社廳規(guī)定，須在統(tǒng)考筆試zui低控制分?jǐn)?shù)線之上，下同）。
資格復(fù)審合格的報考人員，發(fā)放專業(yè)測試通知書。
對資格復(fù)審合格的報考人員，根據(jù)省物價局、省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，交納80元專業(yè)測試費用，領(lǐng)取專業(yè)測試通知書。
二、專業(yè)測試
�。ㄒ唬⿲I(yè)測試方式
根據(jù)專業(yè)特點，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，主要考查應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)能力、專業(yè)理論素養(yǎng)及分析解決問題的能力等。面試采取百分制計分，面試時間每人15分鐘。
面試成績均當(dāng)場評定并公布。
�。ǘ⿲I(yè)測試時間和地點
1.專業(yè)測試時間、地點：第yi勘探隊、第二勘探隊、物探測量隊、水文勘探隊定于7月2日上午在局機關(guān)（合肥科學(xué)大道6號）進行，第三勘探隊定于7月3日上午在該隊（宿州北關(guān)第三勘探隊辦公樓二樓）測試小組進行。
2.參加專業(yè)測試的人員順序：分不同專業(yè)崗位，于專業(yè)測試的當(dāng)天以現(xiàn)場抽簽順序確定。參加專業(yè)測試的人員須持專業(yè)測試通知書、本人有效居民身份證（均為原件）按規(guī)定時間準(zhǔn)時到指定地點報到。未按時參加專業(yè)測試報到的人員，視為自動放棄專業(yè)測試資格。
3.專業(yè)測試的時間、地點、聯(lián)系人、聯(lián)系電話、報到時間和地點等詳見專業(yè)測試通知書。
�。ㄈ┛脊贅�(gòu)成
每個專業(yè)測試考官組由7人組成，其中外聘考官占一半以上。
�。ㄋ模⿲I(yè)測試成績
設(shè)定專業(yè)測試zui低分?jǐn)?shù)線為65分，對專業(yè)測試成績未達到zui低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進入體檢和考察。
應(yīng)聘人員考試zui終成績依據(jù)統(tǒng)考筆試成績與專業(yè)測試成績合成（百分制）確定，其中統(tǒng)考筆試成績占40%（計算公式：統(tǒng)考筆試成績÷1.2×0.4），專業(yè)測試成績占60%。
上述成績均按百分制計算，計算時保留小數(shù)點后兩位，小數(shù)點第三位四舍五入。
應(yīng)聘者考試zui終成績在專業(yè)測試結(jié)束后5個工作日內(nèi)在省煤田地質(zhì)局和各招聘單位網(wǎng)站公布。
�。ㄎ澹w檢考察
體檢和考察工作由局人事處及其所屬招聘單位負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織實施。
根據(jù)招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試zui終成績，從高分到低分，按1：1比例確定參加體檢、考察人員（如考試zui終成績相同，以專業(yè)測試成績得分高者優(yōu)先，若專業(yè)測試成績也相同，以專業(yè)測試第yi項評分要素得分高者優(yōu)先）。
體檢工作按照省委組織部、省人社廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）執(zhí)行。
考察主要考核擬聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績（學(xué)業(yè)成績）以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀詳實的組織考察材料。
對因體檢、考察不合格等出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限（一周以內(nèi)），在同崗位報考人員中，按考試zui終成績從高分到低分依次等額遞補一次。體檢、考察zui終結(jié)果公示結(jié)束，不再遞補。
�。┖灱s聘用
對體檢、考察合格者，由各招聘單位確定擬聘人員，在省煤田地質(zhì)局及招聘單位網(wǎng)站上公示一周。公示無異議后，按規(guī)定將有關(guān)材料經(jīng)局人事處審查后，報省人社廳核準(zhǔn)辦理有關(guān)手續(xù)。應(yīng)聘人員如在2016年12月31日前仍未取得招聘崗位規(guī)定要求的學(xué)歷、學(xué)位等證書，按規(guī)定取消其聘用資格。根據(jù)國家和省有關(guān)文件規(guī)定，新進人員實行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。
三、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督
專業(yè)測試工作貫徹民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，在省人社廳和省煤田地質(zhì)局的指導(dǎo)監(jiān)督下，由各招聘單位嚴(yán)格按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定負(fù)責(zé)組織實施，省煤田地質(zhì)局和各招聘單位紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督，并接受社會各方面的監(jiān)督。
咨詢電話：0551-65846081；
監(jiān)督電話：0551-65846087。
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