2016年廬陽(yáng)區(qū)國(guó)投集團(tuán)公開招聘集團(tuán)高管公告
為進(jìn)一步提升廬陽(yáng)區(qū)屬國(guó)有企業(yè)運(yùn)營(yíng)能力，加強(qiáng)區(qū)屬國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，完善法人治理結(jié)構(gòu)，經(jīng)廬陽(yáng)區(qū)委、區(qū)政府研究決定，現(xiàn)向社會(huì)公開招聘廬陽(yáng)區(qū)屬國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員。現(xiàn)將有關(guān)具體事項(xiàng)公告如下：
一、招聘職位與數(shù)量
合肥廬陽(yáng)國(guó)有資產(chǎn)投資控股集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱廬陽(yáng)國(guó)投集團(tuán))現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘商業(yè)運(yùn)營(yíng)副總經(jīng)理1名，工程項(xiàng)目管理副總經(jīng)理1名，投融資副總經(jīng)理1名。
二、招聘范圍
黨政機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和事業(yè)單位科級(jí)以上職務(wù)或相關(guān)專業(yè)中級(jí)以上職稱，國(guó)有企業(yè)或規(guī)模以上私營(yíng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員。
三、招聘原則
堅(jiān)持“公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。本次招聘由廬陽(yáng)區(qū)委組織部牽頭，區(qū)人社局、國(guó)資辦具體實(shí)施。
四、招聘條件
除應(yīng)符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件和資格外，還應(yīng)具備以下條件：
1、熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理、工程建設(shè)、商業(yè)運(yùn)營(yíng)、類金融等方面政策、法律法規(guī)相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，并具備企業(yè)管理、金融管理、商業(yè)運(yùn)營(yíng)等方面實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，有志于從事國(guó)資國(guó)企運(yùn)營(yíng)管理工作。
2、任職履歷
(1)基本要求：須擔(dān)任黨政機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和事業(yè)單位正科級(jí)及以上職務(wù)或相關(guān)專業(yè)中級(jí)以上職稱，或擔(dān)任副科級(jí)職務(wù)3年以上，或擔(dān)任國(guó)有、私營(yíng)等企業(yè)副總經(jīng)理及以上職務(wù)5年以上。
(2)崗位要求：
a.商業(yè)運(yùn)營(yíng)副總經(jīng)理所學(xué)專業(yè)應(yīng)為工商管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)門類，實(shí)際主管商業(yè)板塊工作經(jīng)驗(yàn)不少于5年，具有運(yùn)作成功的大中型商貿(mào)項(xiàng)目不少于2個(gè)。
b.工程項(xiàng)目管理副總經(jīng)理所學(xué)專業(yè)應(yīng)為土木建筑類，實(shí)際主管地產(chǎn)板塊工作經(jīng)驗(yàn)不少于5年，具有運(yùn)作成功的大中型產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)、房地產(chǎn)項(xiàng)目不少于2個(gè)。
c.投融資副總經(jīng)理所學(xué)專業(yè)應(yīng)為金融學(xué)類、經(jīng)濟(jì)學(xué)門類，實(shí)際主管金融板塊工作經(jīng)驗(yàn)不少于5年，具有運(yùn)作成功的投融資項(xiàng)目不少于2個(gè)。
3、年齡：45周歲以下(1971年1月1日以后出生)
4、學(xué)歷：全日制本科及以上(985優(yōu)先)
5、其他：具有正常履行職責(zé)的身體條件
五、招聘程序和方法
(一)報(bào)名
1、此次報(bào)名，采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)站為東方英才人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(http://exam.east-hr.com)。報(bào)考人員提交報(bào)名申請(qǐng)的統(tǒng)一時(shí)間為2016年 7 月 17 日9： 00至 7 月 23 日16：00，逾期不再報(bào)名。
考生登錄東方英才人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(http://exam.east-hr.com)進(jìn)行報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位，按要求如實(shí)、正確填寫報(bào)名表，并按要求的規(guī)格上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照)。考生所填信息必須與本人實(shí)際情況、招聘條件和所報(bào)考崗位資格條件要求一致并真實(shí)無(wú)誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、錄聘資格。
2、考生必須于個(gè)人報(bào)名后24小時(shí)至 7 月 24 日16：00前登錄東方英才人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(http://exam.east-hr.com)查詢是否通過資格初審。通過資格初審的報(bào)考人員于 7 月 25 日16：00前通過東方英才人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)按規(guī)定繳納考試費(fèi)用，逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。
3、報(bào)名結(jié)束后，招聘崗位繳費(fèi)人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)到5：1的方可開考，未達(dá)到開考比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)或取消該招聘崗位，如招考崗位取消，考生可于2016年 7月 26日9：00至12：00改報(bào)其他崗位。
4、完成網(wǎng)上繳費(fèi)后，可于2016年 7月 29日1：00至7月 30日16：00從東方英才人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)自行下載并打印筆試準(zhǔn)考證，按準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶準(zhǔn)考證和本人有效身份證件參加筆試。
(二)考試
考試采取筆試、面試相結(jié)合的辦法。考試總成績(jī)?yōu)?00分。
1、筆試
(1)筆試采取閉卷形式進(jìn)行，總分100分。內(nèi)容包括市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理論與經(jīng)濟(jì)管理實(shí)務(wù)30分，職業(yè)能力測(cè)試20分，法律基礎(chǔ)知識(shí)20分，其他綜合知識(shí)(綜合基礎(chǔ)知識(shí)、公文處理與寫作等)30分。不指定參考資料。
(2)筆試時(shí)間、筆試地點(diǎn)等相關(guān)事宜以準(zhǔn)考證公布內(nèi)容為準(zhǔn)。
(3)筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在廬陽(yáng)區(qū)政府網(wǎng)站、東方英才人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)、廬陽(yáng)國(guó)投集團(tuán)網(wǎng)站公布筆試成績(jī)(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)，公示期5天，公示結(jié)束后進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(4)招聘的工作人員崗位按招聘計(jì)劃數(shù)，依據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分按1：3的比例確定資格復(fù)審人員名單。zui后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加資格復(fù)審人員。
2、資格復(fù)審
被確定進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)的人員，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶本人身份證、戶口本、學(xué)歷、職稱證書及復(fù)印件、工作經(jīng)歷證明、項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)相關(guān)證明材料等;到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審，并領(lǐng)取面試通知書。
凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格，取消面試資格：與報(bào)考條件不符的;不能提供規(guī)定證件材料的;不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的。資格復(fù)審所空名額按筆試成績(jī)從高分到低分依次等額有效遞補(bǔ)一次。若本人不能親自前來辦理，可委托他人代為辦理，但必須由考生本人向委托人提供書面委托書、被委托人需攜帶個(gè)人有效身份證件原件及復(fù)印件。資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)以網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。
3、面試
(1)根據(jù)筆試成績(jī)按照招聘計(jì)劃數(shù)1：3的比例確定面試入圍人員單。zui后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加面試人選。
(2)綜合成績(jī)?yōu)楣P試成績(jī)與面試成績(jī)按4:6比例合成。筆試、面試及綜合成績(jī)均保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位。
(三)確定擬任人員
面試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)，根據(jù)報(bào)考人員的綜合成績(jī)，按所報(bào)考職位計(jì)劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定擬任人員名單,若出現(xiàn)總成績(jī)并列的，則以報(bào)考人員的面試成績(jī)分?jǐn)?shù)為依據(jù)。
(四)體檢和政審
1、擬任人員體檢、考察工作由廬陽(yáng)區(qū)委組織部牽頭、區(qū)人社局、國(guó)資辦統(tǒng)一組織實(shí)施。
2、因本人放棄，體檢或政審不合格造成職位空缺，按綜合成績(jī)從高分到低分依次有效遞補(bǔ)。體檢、政審均合格的人員在廬陽(yáng)區(qū)政府網(wǎng)公示5天。對(duì)反映有問題并查有實(shí)據(jù)的，報(bào)經(jīng)相關(guān)部門研究，取消聘用資格。
(五)錄用手續(xù)、待遇
公示結(jié)果無(wú)異議，由廬陽(yáng)國(guó)投集團(tuán)按有關(guān)規(guī)定辦理錄用手續(xù)。
擬任人員若不按時(shí)到招聘單位上班的，視為自動(dòng)放棄聘用資格，并從該崗位面試人選中按綜合成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)，體檢、政審環(huán)節(jié)及公示均同上要求。
1、擬任人員實(shí)行年薪制管理，試用期6個(gè)月，試用期滿后，經(jīng)考核合格的簽訂正式聘用合同，每個(gè)聘期3年(含試用期)。
2、擬任人員是黨政機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、事業(yè)單位人員的，按相關(guān)規(guī)定辦理。
3、本次擬任人員薪酬由基本薪酬、績(jī)效薪酬、任期激勵(lì)三部分構(gòu)成。基本薪酬為12萬(wàn)/年;績(jī)效薪酬以基本薪酬為基數(shù)，與經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)相掛鉤，在基本薪酬的0-2倍之間確定。三年任期滿后，經(jīng)考核為勝任的，給予三年總收入的10%作為任期激勵(lì)，任期考核為不勝任的，不得領(lǐng)取任期激勵(lì)收入。
以上年度薪酬等均為稅前收入，包含福利，相關(guān)人員應(yīng)依法繳納個(gè)人社保、個(gè)人所得稅等。
4、本次擬任人員在綜合考察基礎(chǔ)上，按干部管理權(quán)限辦理。
六、其它事項(xiàng)
1.咨詢電話：0551-62668278，0551-65699306
2.網(wǎng)站查詢：
東方英才網(wǎng)(www.east-hr.com)
合肥市廬陽(yáng)區(qū)政府網(wǎng)(http://ahhfly.gov.cn)
合肥廬陽(yáng)國(guó)投集團(tuán)網(wǎng)(www.lysi.net.cn)
合肥人事考試網(wǎng)(http://www.hfpta.com/)
中共合肥市廬陽(yáng)區(qū)委組織部
合肥市廬陽(yáng)區(qū)人力和資源保障局
合肥廬陽(yáng)國(guó)有資產(chǎn)投資控股集團(tuán)有限公司
2016年7月11日
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