碭山縣人民法院招聘聘用制工作人員公告
為有效緩解人民法院人員嚴(yán)重不足的矛盾，促進(jìn)碭山縣人民法院審判工作的發(fā)展，根據(jù)工作需要，碭山縣人民法院決定按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，向社會(huì)公開招錄聘用制工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位設(shè)置:
1、聘用制書記員6名;
2、聘用制輔警3名(2男1女);
3、聘用制駕駛員1名。
二、報(bào)名條件:
1、政治思想素質(zhì)好，作風(fēng)正派，品行端正，熱愛法院工作，無違法違紀(jì)情況;
2、聘用書記員具有全日制普通高校大專及以上學(xué)歷，法律專業(yè)或是計(jì)算機(jī)打字速度較快者優(yōu)先;
3、身體健康，雙眼矯正視力不低于1.2，且無生理缺陷;
4、年齡為25周歲以下(1991年8月1日后出生);
5、聘用制輔警男性身高不低于1.75米，女性身高不低于1.60米，退伍軍人優(yōu)先;
6、駕駛員駕齡在3年以上，年齡可放寬至30歲。
三、報(bào)名程序
(一)報(bào)名時(shí)間：2016年8月8日前。
(二)報(bào)名地點(diǎn)：碭山縣人民法院政治處(南關(guān)紅綠燈南200米路西)。
(三)報(bào)名要求：報(bào)名時(shí)需帶畢業(yè)證、戶口本、身份證原件及以上證件復(fù)印件兩份，一寸免冠彩色照片4張;退伍軍人帶退伍證。
四、錄用程序與方法：
報(bào)考按照?qǐng)?bào)名、技能測(cè)試、面試、考察等步驟進(jìn)行。
(一)技能測(cè)試：(50分)
1、書記員：技能測(cè)試為計(jì)算機(jī)聽聲錄入和聽寫記錄。計(jì)算機(jī)聽聲錄入占技能測(cè)試成績(jī)的80%，聽寫記錄占20%。
2、法警：技能測(cè)試為體能測(cè)試(參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》)。
3、駕駛員：實(shí)際路考測(cè)試。
(二)面試內(nèi)容及評(píng)分：(50分)
根據(jù)技能測(cè)試成績(jī)，按2：1的比例，從高分到低分確定面試人選。面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試方法進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)試人員的語言表達(dá)、邏輯思維等能力及儀表舉止。
面試結(jié)束后，按照技能測(cè)試成績(jī)和面試成績(jī)總和依次錄用。
(三)考察：
1、考察由碭山縣人民法院按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定進(jìn)行，考察了解被聘用人員的政治思想、道德品質(zhì)、作風(fēng)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法、社會(huì)表現(xiàn)等情況，全面準(zhǔn)確把握招聘人員的情況。
2、經(jīng)考察發(fā)現(xiàn)考察對(duì)象受過刑事和紀(jì)律處分或存在其他重大問題時(shí)，均按考試總成績(jī)高低順序等額遞補(bǔ)。
(四)技能測(cè)試、面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知.
五、選聘及待遇
1、聘用人員試用期為3個(gè)月，試用期間發(fā)放基本生活費(fèi)800元。
2、對(duì)聘用人員實(shí)行合同制管理，試用期滿后，經(jīng)考核合格，雙方同意，簽訂聘用勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同期限為一年。
3、合同期滿后，經(jīng)考核合格的，續(xù)簽勞動(dòng)合同，期滿后未續(xù)簽勞動(dòng)合同的或經(jīng)考核為不合格的，視為解除聘用關(guān)系。
4、招聘對(duì)象男性年滿55周歲，女性年滿50周歲后不再續(xù)簽勞動(dòng)合同。
5、在聘用期內(nèi)違紀(jì)違法的，可隨時(shí)解聘。
6、聘用制書記員、基本工資每月1000元(另統(tǒng)一辦理醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)及工作所需制服)。
報(bào)名聯(lián)系電話：0557-8028615
碭山縣人民法院
2016年8月1日
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