公務(wù)員遴選、選調(diào)、公選考試專用教材---《遴選考試策略》
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嚴(yán)格按照公務(wù)員遴選、選調(diào)zui新考試方向編寫
※※本書特色※※
專業(yè)研發(fā)，掌握最新考情
緊扣方向，涵蓋全面要點(diǎn)
深度總結(jié)，精準(zhǔn)預(yù)測考點(diǎn)
※※本書大綱※※
深度講解遴選筆試
深度剖析遴選面試
深度透視遴選加試
歷年真題答案要點(diǎn)
※※本書目錄※※
【第一篇】
第一節(jié)：公開遴選特點(diǎn)
第二節(jié)：考試深度解讀
第三節(jié)：閱讀評分標(biāo)準(zhǔn)
第四節(jié)：回應(yīng)考生答疑
【第二篇】：筆試篇
第一章：政策理論題型
第一節(jié)：政策理論特點(diǎn)
第二節(jié)：政策法規(guī)理解
第三節(jié)：政策法律運(yùn)用
第四節(jié)：常識試題問答
第二章：解決問題題型
第一節(jié)：機(jī)關(guān)管理概況
第二節(jié)：發(fā)現(xiàn)問題能力
第三節(jié)：分析問題能力
第四節(jié)：解決問題能力
第五節(jié)：考題作答策略
第三章：法定公文題型
第一節(jié)：機(jī)關(guān)公文概述
第二節(jié)：機(jī)關(guān)公文實(shí)例
第三節(jié)：遴選考題解析
第四節(jié)：常用試題問答
第四章：遴選寫作類型
第一節(jié)：遴選寫作特點(diǎn)
第二節(jié)：機(jī)關(guān)綜合文稿
第三節(jié)：綜合論述寫作
第四節(jié)：把握寫作策略
【第三篇：面試篇】
第一章：面試常用方式
第一節(jié)：結(jié)構(gòu)化面試方式
第二節(jié)：“演講+答辯”方式
第三節(jié)：“閱讀材料+答案”方式
第四節(jié)：無領(lǐng)導(dǎo)小組討論方式
第二章：綜合能力要求
第一節(jié)：政治鑒別能力解析
第二節(jié)：依法行政能力解析
第三節(jié)：公共服務(wù)能力解析
第四節(jié)：調(diào)查研究能力解析
第五節(jié)：學(xué)習(xí)能力解析
第六節(jié)：溝通能力解析
第七節(jié)：創(chuàng)新能力解析
第八節(jié)：應(yīng)對突發(fā)事件能力解析
第九節(jié)：心理調(diào)適能力解析
第三章：面試測評要素
第一節(jié)：綜合分析測評要素
第二節(jié)：言語表達(dá)測評要素
第三節(jié)：組織管理測評要素
第四節(jié)：溝通協(xié)調(diào)測評要素
第五節(jié)：應(yīng)急應(yīng)變測評要素
第六節(jié)：創(chuàng)新能力素質(zhì)測評要素
第七節(jié)：專業(yè)素質(zhì)測評要素
第八節(jié)：舉止儀表測評要素
第四章：面試主要題型
第一節(jié)：政策理論素養(yǎng)
第二節(jié)：邏輯思維能力
第三節(jié)：綜合素質(zhì)能力
第四節(jié)：語言表達(dá)能力
第五節(jié)：創(chuàng)新應(yīng)變能力
第六節(jié)：專業(yè)素質(zhì)能力
第五章：面試答題方略
第一節(jié)：做好遴選面試準(zhǔn)備
第二節(jié)：秉持答題的三原則
第三節(jié)：把握面試答題技巧
第四節(jié)：注意相關(guān)信息收集
第五節(jié)：面試者的訓(xùn)練方式
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