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公務(wù)員遴選、選調(diào)、公選考試專用教材特色
發(fā)布時(shí)間:2016.08.06  瀏覽次數(shù):5621次   來源:尚邦公考

 

 公務(wù)員遴選、選調(diào)、公選考試專用教材---《遴選考試策略》

(溫馨提示:凡報(bào)名培訓(xùn)的內(nèi)部學(xué)員免費(fèi)領(lǐng)取此教材)

  嚴(yán)格按照公務(wù)員遴選、選調(diào)zui新考試方向編寫

  ※※本書特色※※

  專業(yè)研發(fā),掌握最新考情

  緊扣方向,涵蓋全面要點(diǎn)

  深度總結(jié),精準(zhǔn)預(yù)測考點(diǎn)

 

  ※※本書大綱※※

  深度講解遴選筆試

  深度剖析遴選面試

  深度透視遴選加試

  歷年真題答案要點(diǎn)

  ※※本書目錄※※

   【第一篇】

        第一節(jié):公開遴選特點(diǎn)

      第二節(jié):考試深度解讀

      第三節(jié):閱讀評分標(biāo)準(zhǔn)

      第四節(jié):回應(yīng)考生答疑

   【第二篇】:筆試篇

  第一章:政策理論題型

      第一節(jié):政策理論特點(diǎn)

      第二節(jié):政策法規(guī)理解

      第三節(jié):政策法律運(yùn)用

      第四節(jié):常識試題問答

  第二章:解決問題題型

      第一節(jié):機(jī)關(guān)管理概況

      第二節(jié):發(fā)現(xiàn)問題能力

      第三節(jié):分析問題能力

      第四節(jié):解決問題能力

      第五節(jié):考題作答策略

  第三章:法定公文題型

      第一節(jié):機(jī)關(guān)公文概述

      第二節(jié):機(jī)關(guān)公文實(shí)例

      第三節(jié):遴選考題解析

      第四節(jié):常用試題問答

  第四章:遴選寫作類型

      第一節(jié):遴選寫作特點(diǎn)

      第二節(jié):機(jī)關(guān)綜合文稿

      第三節(jié):綜合論述寫作

      第四節(jié):把握寫作策略

  【第三篇:面試篇】

   第一章:面試常用方式

      第一節(jié):結(jié)構(gòu)化面試方式

      第二節(jié):“演講+答辯”方式

      第三節(jié):“閱讀材料+答案”方式

      第四節(jié):無領(lǐng)導(dǎo)小組討論方式

  第二章:綜合能力要求

      第一節(jié):政治鑒別能力解析

      第二節(jié):依法行政能力解析

      第三節(jié):公共服務(wù)能力解析

      第四節(jié):調(diào)查研究能力解析

      第五節(jié):學(xué)習(xí)能力解析

      第六節(jié):溝通能力解析

      第七節(jié):創(chuàng)新能力解析

      第八節(jié):應(yīng)對突發(fā)事件能力解析

      第九節(jié):心理調(diào)適能力解析

  第三章:面試測評要素

      第一節(jié):綜合分析測評要素

      第二節(jié):言語表達(dá)測評要素

      第三節(jié):組織管理測評要素

      第四節(jié):溝通協(xié)調(diào)測評要素

      第五節(jié):應(yīng)急應(yīng)變測評要素

      第六節(jié):創(chuàng)新能力素質(zhì)測評要素

      第七節(jié):專業(yè)素質(zhì)測評要素

      第八節(jié):舉止儀表測評要素

  第四章:面試主要題型

      第一節(jié):政策理論素養(yǎng)

      第二節(jié):邏輯思維能力

      第三節(jié):綜合素質(zhì)能力

      第四節(jié):語言表達(dá)能力

      第五節(jié):創(chuàng)新應(yīng)變能力

      第六節(jié):專業(yè)素質(zhì)能力

  第五章:面試答題方略 

      第一節(jié):做好遴選面試準(zhǔn)備

      第二節(jié):秉持答題的三原則

      第三節(jié):把握面試答題技巧

      第四節(jié):注意相關(guān)信息收集

      第五節(jié):面試者的訓(xùn)練方式



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