2016年安徽省白湖農(nóng)場(chǎng)集團(tuán)有限責(zé)任公司公開(kāi)招聘用工人員公告
安徽省白湖農(nóng)場(chǎng)集團(tuán)有限責(zé)任公司現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘用工人員，公告如下：
一、招聘原則
公平公開(kāi)、平等擇優(yōu)、面向社會(huì)的原則。
二、招聘崗位及名額
公開(kāi)招聘用工人員28名。其中，綜合崗位14名，包括農(nóng)田輔助崗位、政工文秘、消防等崗位;專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位14名，包括生豬養(yǎng)殖及疾病防治、電工、汽車(chē)駕駛(A、B照)、會(huì)計(jì)等。
三、招聘條件
1、具有良好的政治素質(zhì)、品德修養(yǎng)，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，遵守職業(yè)道德，能吃苦耐勞，無(wú)違法違紀(jì)行為。
2、年齡在35周歲以下(1981年8月15日后出生，以第二代有效居民身份證為準(zhǔn))。
3、高中(含高中、中技)以上學(xué)歷。其中，報(bào)考崗位具有相關(guān)專(zhuān)業(yè)從業(yè)資格書(shū)的優(yōu)先。
4、報(bào)考專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的，必須具備相關(guān)專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí);報(bào)考消防崗位的，必須具有相關(guān)的從業(yè)經(jīng)歷或者是退役士兵，并且在白湖區(qū)域有固定住所。
5、身體健康，能夠勝任所報(bào)崗位上的體能要求。
6、無(wú)與從業(yè)崗位有關(guān)的不良記錄。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
(一)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
(二)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員;
(三)在校學(xué)生或現(xiàn)役軍人;
(四)白湖農(nóng)場(chǎng)集團(tuán)有限責(zé)任公司在編在聘人員(以報(bào)名截止時(shí)間為準(zhǔn));
(五)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形人員。
四、招聘程序
按照?qǐng)?bào)名及資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。
(一)報(bào)名及資格初審
1、報(bào)名：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式
報(bào)名時(shí)間為2016年8月15日8：00至8月19日17：00，逾期不再辦理�？忌�(qǐng)自行下載報(bào)名表填寫(xiě)相關(guān)信息，并將相關(guān)材料及筆試費(fèi)用(100元/人)現(xiàn)場(chǎng)遞交白湖農(nóng)場(chǎng)集團(tuán)有限責(zé)任公司人力資源部�？忌钚畔㈨毰c本人實(shí)際情況、招聘條件和所報(bào)考崗位資格條件要求一致并真實(shí)無(wú)誤。
2、資格初審
通過(guò)初審的將電話(huà)通知考試時(shí)間、地點(diǎn)等。沒(méi)有通過(guò)資格初審不另行通知。
凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試、聘用資格。
(二)考試
1、筆試
時(shí)間為2016年8月31日上午8:30-11:00。地點(diǎn)在白湖干校。筆試采用閉卷考試方式。內(nèi)容主要包括時(shí)政、法律、人文、管理等常識(shí)，計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)應(yīng)用知識(shí)等。
筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在白湖監(jiān)獄管理分局官網(wǎng)公布筆試成績(jī)，以及面試人員名單、復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)。
2、資格復(fù)審
凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格，取消其參加下一環(huán)節(jié)資格：與報(bào)考條件不符的;不能提供相關(guān)證件材料的;不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的。資格復(fù)審不合格的取消其資格，并按相應(yīng)程序規(guī)定在同崗位人員中依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分等額有效遞補(bǔ)一次。
3、面試
面試人選根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)，在同崗位筆試人員中依筆試成績(jī)從高分到低分按1:3比例確定，末位成績(jī)相同的同為面試人選。入圍人數(shù)不足比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。面試采取百分制，當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、當(dāng)場(chǎng)亮分(保留2位小數(shù))。
4、成績(jī)計(jì)算
筆試成績(jī)與面試成績(jī)按5：5權(quán)重合成計(jì)算考試總成績(jī)(保留2位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入)。
(三)體檢
根據(jù)招聘名額，依據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分按1：1比例確定體檢對(duì)象。若考試總成績(jī)相同，按面試成績(jī)高的、筆試成績(jī)高的順序依次排序確定。
體檢在白湖醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照公務(wù)員錄用有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自理。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)。對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)者，在接到體檢結(jié)論通知之日起1日內(nèi),可提出復(fù)檢申請(qǐng)(當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢項(xiàng)目的除外)，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
因體檢不合格缺額，從同崗位參加面試人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
(四)考察
體檢合格人員即為考察對(duì)象，由白湖集團(tuán)公司人力資源部會(huì)同相關(guān)部門(mén)組織實(shí)施�？疾靸�(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及遵紀(jì)守法等方面的情況。
應(yīng)聘者未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)材料的取消其資格。
因考察不合格缺額，從所招聘崗位對(duì)應(yīng)報(bào)考人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(五)公示
考察合格者確定為擬聘用人選，在白湖監(jiān)獄管理分局官網(wǎng)予以公示，公示時(shí)間為5天，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間發(fā)現(xiàn)有不符合條件的人員，查實(shí)后取消其聘用資格。
(六)聘用
1、對(duì)擬聘用人員公示無(wú)異議的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。被確定聘用的人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到單位報(bào)到，如一周內(nèi)不報(bào)到或不服從崗位調(diào)劑及報(bào)到后不按時(shí)上崗的，視為自動(dòng)放棄聘用資格,不再遞補(bǔ)。
2、聘用人員實(shí)行合同制管理，與白湖農(nóng)場(chǎng)集團(tuán)有限責(zé)任公司簽訂勞動(dòng)合同。
3、工資待遇。月基本工資1800元;享受所在單位增資、福利等待遇;參加社會(huì)保險(xiǎn)。
4、聘用人員首聘期限為2年，試用期為2個(gè)月，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)經(jīng)考察合格的，予以正式聘用;不合格的，予以解聘。合同期滿(mǎn)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘;經(jīng)考察不能勝任崗位者，不再簽訂聘用合同，終止聘用關(guān)系。
5、招聘的人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，應(yīng)自行和原用人單位解除勞動(dòng)合同(或事業(yè)單位聘用合同)關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔(dān)。
6、聘用人員人事檔案可以委托人才交流服務(wù)中心管理。
地址：安徽省廬江縣白湖鎮(zhèn)白湖農(nóng)場(chǎng)。
聯(lián)系電話(huà)：0551-87526403(上午8:00—11:30，下午2:30—5:00)
安徽省白湖農(nóng)場(chǎng)集團(tuán)有限責(zé)任公司人員招聘報(bào)考資格審查表和相關(guān)公開(kāi)招聘信息請(qǐng)查閱白湖監(jiān)獄管理分局官網(wǎng)(http：//www.ahjyj.gov.cn/bhfj)
本公告由白湖農(nóng)場(chǎng)集團(tuán)有限責(zé)任公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋。
安徽省白湖農(nóng)場(chǎng)集團(tuán)有限責(zé)任公司
2016年8月9日
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