2016宿州蕭縣交通投資有限責任公司招聘19人公告

發(fā)布時間：2016.08.18 瀏覽次數(shù)：4658次來源：尚邦公考

蕭縣交通投資有限責任公司蕭縣龍城高新建設投資管理
有限責任公司公開招聘工作人員公告

　　蕭縣交通投資有限責任公司、蕭縣龍城高新建設投資管理有限責任公司均為縣政府批準組建的國有獨資公司，直屬縣政府領導，根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需要，決定面向社會公開招聘工作人員19名�，F(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　(一)堅持面向社會，公開招聘。

　　(二)堅持考試考察，擇優(yōu)聘用。

　　二、招聘崗位及計劃

　　招聘相關信息在蕭縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http：//rsj.ahxx.gov.cn)、蕭縣人民政府網(wǎng)站(http://wwww.ahxx.gov.cn)統(tǒng)一發(fā)布。

　　具體崗位詳見《招聘崗位計劃表》。

　　三、應聘人員必須具備下列資格條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵守憲法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)具備擬聘崗位所需的全日制普通高校�？萍耙陨蠈W歷;

　　(五)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

　　(六)適應崗位要求的身體條件;

　　(七)崗位所需的年齡條件中“35周歲以下”為“1981年1月1日以后出生”(其他涉及年齡計算的，以此類推)。工作經(jīng)歷要求，截止時間為2016年8月31日。因工作單位變化而中斷時間的可以累計。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經(jīng)歷。

　　(八)崗位所需的其他條件。

　　有下列情形的人員，不得報考：

　　(一)不符合崗位招聘條件的人員;

　　(二)在讀的全日制普通高校學生;

　　(三)現(xiàn)役軍人;

　　(四)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在�？计趦�(nèi)的人員;

　　(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員;

　　(六)法律規(guī)定不得參加報考的其他情形人員。

　　(七)未提供工作單位和主管部門同意報考介紹信的在職工作人員。

　　四、招聘方法和程序

　　實行面向社會公開招聘的方法，按照發(fā)布招聘公告、報名、筆試、面試、體檢、考察、公示、簽訂勞動合同等步驟進行。

　　(一)報名

　　本次報名工作采取現(xiàn)場報名的方式進行。

　　1、報名時間：2016年8月29日—2016年9月2日。

　　2、報名地點：蕭縣人社局會議室(縣政府四樓原縣人事局會議室)。

　　3、報名時注意事項：

　　(1)報名人員報名時須提供本人身份證、畢業(yè)證、資格證等以上資料原件及復印件兩份，近期同底版一寸彩色免冠正面照片4張。經(jīng)審查同意后填寫《蕭縣公開招聘工作人員報名登記表》一式兩份。屬在職人員報名的，須同時提供工作單位和主管部門同意報考的介紹信。每人限報一個崗位。報名者同時提供相關工作經(jīng)歷證明材料。

　　(2)報名資格審查合格者每人繳納筆試費45元。憑筆試費發(fā)票和本人身份證于2016年9月9日(當日上午8：00-下午5：30)到報名點領取《準考證》。

　　4、應聘同一崗位，其報考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例應不低于3：1，不足規(guī)定開考比例的，取消或核減該崗位的招聘計劃數(shù)。被取消招聘崗位的報考人員，可于2016年9月6日改報其他符合條件的崗位。

　　(二)筆試

　　1、筆試科目為《專業(yè)知識》。主要內(nèi)容為崗位所需要的專業(yè)知識。滿分120分，時間為120分鐘。

　　2、筆試的時間、地點見《準考證》。

　　3、筆試成績計算：《專業(yè)知識》成績即為筆試成績，并按擬聘崗位從高分到低分進行排序。

　　為確保新進人員基本素質，設定筆試成績60分為zui低控制分數(shù)線，凡筆試成績達不到60分者，不得進入面試、體檢、考察等程序。

　　(三)面試

　　1、面試人選的確定：依據(jù)筆試成績分崗位從高分到低分排出名次，并在筆試達線人員中分崗位按1：3比例確定入圍面試人選，不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。zui后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。

　　2、面試成績滿分為100分。

　　3、若實際進入面試人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，則設定面試成績65分為zui低控制分數(shù)線，面試成績未達到65分者，不得入圍體檢、考察程序。

　　參加面試人員每人繳納面試費80元。面試的時間、地點另行發(fā)布。

　　4、zui終考試成績的合成

　　按筆試成績÷1.2×60%與面試成績×40%相加計算為zui終的考試總成績，并按擬聘崗位從高分到低分進行排序(上述成績以百分制計算，計算時保留到小數(shù)點后兩位)。

　　合成考試總成績相同的，筆試成績高者優(yōu)先排序;筆試成績?nèi)匀幌嗤�，以客觀題得分高者優(yōu)先順序。

　　(五)體檢和考察

　　依照考試總成績按擬聘崗位從高分到低分的排列順序，根據(jù)擬聘人數(shù)按1：1比例確定體檢和考察對象。

　　因體檢或考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，按本崗位考試總成績從高分到低分依次等額遞補。每一環(huán)節(jié)各可遞補一次。擬聘用人員名單一經(jīng)公示，不再遞補。

　　(六)公示和聘用

　　擬聘用人員名單面向社會公示一周。經(jīng)公示無異議或公示結果不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。

　　(七)工資待遇

　　新聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期為6個月，試用期一般員工每月工資2000元，財務主管、工程主管每月工資3000元。試用期滿考察合格的，正式聘用，簽訂三年勞動合同，工作人員享受公司一般正式員工福利待遇，“五險一金”按規(guī)定辦理。其中財務主管、工程主管工資待遇不低于4000元/月。試用期滿經(jīng)考察不合格的，取消聘用。對工作中作出特殊貢獻或超額完成專項目標任務的，另給予相應的激勵性獎金。此外具有全日制普通高校本科學歷的生活補助1000元/月;具有全日制普通高校碩士研究生及以上學歷的生活補助2000元/月。

　　五、信息查詢：

　　本次招聘工作的面試、體檢、考察、遞補時間安排等相關信息，將陸續(xù)在蕭縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http：//rsj.ahxx.gov.cn) 蕭縣人民政府網(wǎng)站(http://wwww.ahxx.gov.cn)進行發(fā)布。報考人員請及時登錄上述網(wǎng)站查詢相關信息。

　　咨詢電話：0557-5150699、5037551、5027073;

　　本次考試不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

　　本公告由蕭縣交通投資有限責任公司、蕭縣龍城高新建設投資管理有限責任公司負責解釋。

2016宿州蕭縣交通投資有限責任公司招聘職位表.xls