【策論文】為官不為是最大恥辱

發(fā)布時(shí)間：2016.09.09 瀏覽次數(shù)：6004次來源：尚邦公考

為官不為恥為官

俗話說:“當(dāng)官不為民做主，不如回家賣紅薯�！蔽罩珯�(quán)，占著位子，卻無所作為。當(dāng)前，“為官不為”的消極影響和危害逐漸顯現(xiàn)，成為全黨、全社會(huì)共同關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題。我們應(yīng)高度重視干部“為官不為”問題，將其列入重要日程，堅(jiān)持多措并舉，標(biāo)本兼治，從思想上、制度上、組織上、輿論上采取有力措施，切實(shí)把這一問題解決好。習(xí)近平指出：“各級(jí)黨委就要不等不拖、辯證施策，爭(zhēng)取盡快扭轉(zhuǎn)�！�

一、對(duì)動(dòng)力不足的問題，要加強(qiáng)黨性教育。切實(shí)解決一些干部思想上的“貧血”、精神上的“缺鈣”以及行動(dòng)上的“乏力”。習(xí)近平指出：“黨性是黨員干部立身、立業(yè)、立言、立德的基石�！� 首先，要堅(jiān)定干部的理想信念。理想信念是一個(gè)國(guó)家、民族和政黨團(tuán)結(jié)奮斗的精神旗幟，理想信念動(dòng)搖是最危險(xiǎn)的動(dòng)搖。習(xí)近平強(qiáng)調(diào)：“理想信念就是共產(chǎn)黨人精神上的‘鈣’，沒有理想信念，理想信念不堅(jiān)定，精神上就會(huì)‘缺鈣’，就會(huì)得‘軟骨病’�！逼浯�，要教育干部樹立正確的權(quán)力觀。習(xí)近平指出：“權(quán)為民所賦，權(quán)為民所用。”干部要時(shí)刻銘記自己的公仆身份，使用權(quán)力為民辦事。

二、對(duì)能力不足的問題，要加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，對(duì)不可教或不讓教的干部要立即請(qǐng)他們讓位。解決“本領(lǐng)恐慌”、信心不足、膽氣不足問題，就要加強(qiáng)業(yè)務(wù)素質(zhì)教育，提高再學(xué)習(xí)的能力和主動(dòng)性。通過強(qiáng)化業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)、加強(qiáng)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)交流等提高干部的執(zhí)政能力。尤其要加強(qiáng)新科技知識(shí)的普及教育，如云計(jì)算、大數(shù)據(jù)等基本理論的學(xué)習(xí)。要鼓勵(lì)干部主動(dòng)學(xué)習(xí)、自主學(xué)習(xí)，通過職務(wù)調(diào)整、晉升等引導(dǎo)干部邊干邊學(xué)、干中學(xué)、學(xué)中干。習(xí)近平指出：“要加強(qiáng)對(duì)干部的教育培訓(xùn)，針對(duì)干部的知識(shí)空白、經(jīng)驗(yàn)盲區(qū)、能力弱項(xiàng)，開展精準(zhǔn)化的理論培訓(xùn)、政策培訓(xùn)、科技培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、法規(guī)培訓(xùn)，突出針對(duì)性和實(shí)效性，從而增加興奮點(diǎn)、消除困惑點(diǎn)，增強(qiáng)工作責(zé)任感和使命感，增強(qiáng)適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)的信心和能力�！�

三、對(duì)不敢擔(dān)當(dāng)問題，在加強(qiáng)教育的同時(shí)還要完善激勵(lì)機(jī)制。一是強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)、擔(dān)當(dāng)意識(shí)教育，使干部具有強(qiáng)烈為國(guó)為民情懷。二是將“為官不為”現(xiàn)象與干部考核選拔任用機(jī)制相結(jié)合。把“敢于擔(dān)當(dāng)”標(biāo)準(zhǔn)貫穿于選撥干部的民主推薦、考察、討論決定、任職任用的全流程。讓 “為官不為”者不僅做不了“官”，而且更不會(huì)被提拔。三是拓展職級(jí)晉升通道，健全職務(wù)職級(jí)并行制度。打破職務(wù)與級(jí)別的對(duì)應(yīng)關(guān)系，職級(jí)與工資待遇掛鉤，拓展干部職業(yè)發(fā)展通道，調(diào)動(dòng)干部的工作積極性。四是建立健全穩(wěn)定靈活的薪酬激勵(lì)機(jī)制。優(yōu)化工資結(jié)構(gòu)，著力解決干好干壞、干多干少一個(gè)樣的大鍋飯現(xiàn)象，探索建立以實(shí)績(jī)考核為基礎(chǔ)的彈性工資制，適度拉開薪酬距離。同時(shí)，提高薪酬激勵(lì)的靈活性、時(shí)效性，獎(jiǎng)懲結(jié)合，使薪酬最大限度地反映干部的實(shí)績(jī)。習(xí)近平指出：“對(duì)干部政治上激勵(lì)、工作上支持、待遇上保障、心理上關(guān)懷，讓廣大干部安心、安身、安業(yè)，推動(dòng)廣大干部心情舒暢、充滿信心，積極作為、敢于擔(dān)當(dāng)�！�

“為官避事平生恥”，對(duì)于黨的干部來說，“避事”不干事，“躲事”不問事，在其位不謀其政、任其職不盡其責(zé)，當(dāng)是最大恥辱�！翱饲谟诎睿藘€于家”才是干部應(yīng)有的表現(xiàn)。