2017南京銀行校園招聘1000人公告

發(fā)布時間：2016.09.30 瀏覽次數(shù)：4089次來源：尚邦公考

　未來已來我們等你

　　—南京銀行2017屆全球校園招聘公告

　　南京銀行成立于1996年2月8日，是一家由外資股份、中資法人股份和眾多個人股份等共同組成的現(xiàn)代股份制商業(yè)銀行。目前，總資產(chǎn)超過10000億元，員工8000人，設有南京、南京江北新區(qū)、北京、上海、杭州等17家分行，投資控股4家金融機構和投資參股4家金融機構。2016年，在英國《銀行家》雜志上公布的“全球1000家大銀行排行榜”中位列第152位，歷年來在國內(nèi)外銀行業(yè)各類獎項評比中屢獲殊榮，并且被中國銀監(jiān)會確定為城商行領頭羊。

　　我們思想開放，敢為人先。2001年，吸收國際金融公司（IFC）投資入股，是中、外金融機構合作的探索者；2005年，引入法國巴黎銀行（BNPP）參股，首開入世后中國銀行業(yè)與外資銀行戰(zhàn)略合作的先河；2006年，投資入股日照銀行，在全國城商行中第一家異地參股其他城商行；2007年，成為國內(nèi)第一家在上交所主板上市的城商行；2015年，成為國內(nèi)第一家獲得上海自貿(mào)區(qū)分賬核算業(yè)務資格的異地城商行。

　　我們創(chuàng)新轉型，業(yè)績優(yōu)異。在做強做優(yōu)傳統(tǒng)業(yè)務的同時，充分發(fā)揮金融業(yè)務專營牌照較多的優(yōu)勢，積極運用現(xiàn)代新興業(yè)務的技術專長，在小企業(yè)金融、金融市場、金融同業(yè)、投資銀行、資產(chǎn)管理、資產(chǎn)托管、財富管理、私人銀行、消費金融、網(wǎng)絡金融、科技金融、文化金融等業(yè)務領域保持著市場先進位置，在塑造業(yè)務特色優(yōu)勢和轉型升級發(fā)展方式上取得了優(yōu)良業(yè)績。2015年，南京銀行國家級博士后科研工作站獲批設立，為創(chuàng)新轉型進一步凝聚了強大科研助推力量。連續(xù)兩年來，我行主要經(jīng)營指標的增長業(yè)績位列國內(nèi)上市銀行第一名。

　　我們合縱連橫，多元發(fā)展。投資參股了江蘇金融租賃有限公司和蕪湖津盛農(nóng)村商業(yè)銀行；發(fā)起設立了昆山鹿城村鎮(zhèn)銀行和宜興陽羨村鎮(zhèn)銀行，昆山鹿城村鎮(zhèn)銀行于2015年8月成為全國第一家在新三板上市的村鎮(zhèn)銀行；投資組建了鑫元基金管理公司、鑫沅資產(chǎn)管理公司和鑫沅股權投資管理公司；同法國巴黎銀行合作設立了消費金融中心，與蘇寧云商集團等名企共同發(fā)起設立了蘇寧消費金融公司；牽頭國內(nèi)120家中小金融機構合作成立紫金山·鑫合金融家俱樂部，成員行總資產(chǎn)規(guī)模超過10萬億元，并且牽頭發(fā)起設立鑫合易家信息技術有限公司，開辟了資源整合、共贏發(fā)展之路。

　　我們風華正茂，不懈追夢。全行干部員工平均年齡31歲，本科及以上學歷的員工占比超過90%，碩士及以上學歷的員工占比21%，現(xiàn)代、專業(yè)、創(chuàng)新、樂活是我們的標簽。始終堅持“堅韌不拔、傲然挺立、敢為天下先”的企業(yè)精神；弘揚營造“簡單和諧、包容大氣”的企業(yè)文化；一貫秉持“人盡其才、有為有位”的用人理念；重視構建覆蓋全員的專業(yè)化學習培訓機制；持續(xù)建設員工多通道發(fā)展的管理和專業(yè)技術職務序列；不斷完善具有很強市場競爭力的薪酬福利制度；高度重視員工與客戶、股東以及社會大眾的普惠共贏；著力實現(xiàn)員工價值與公司事業(yè)的共同成長。南京銀行已進入歷史最好發(fā)展時期，胸懷打造“中國一流綜合金融服務商”的戰(zhàn)略愿景，正闊步邁向現(xiàn)代中型商業(yè)銀行的新征程。

　　偉大的事業(yè)匯聚優(yōu)秀的人才，高遠的夢想召喚共進的伙伴。我們真摯邀請青春勃發(fā)的海內(nèi)外優(yōu)秀學子，加入我們青春的事業(yè)和團隊，追逐實現(xiàn)你的和我們共同的夢想。

　　未來

　　源自夢想

　　始于選擇

　　遇見

　　非凡的自己

　　未來已來

　　我們等你

　　一、招聘工作機構和招聘人數(shù)

工作地點	招聘人數(shù)
工作地點	本科學歷	碩士及以上學歷	合計
南京	150名	150名	300名
南京江北新區(qū)	30名	20名	50名
北京	50名	30名	80名
上海	40名	50名	90名
杭州	40名	20名	60名
蘇州	20名	15名	35名
無錫	40名	10名	50名
常州	20名	10名	30名
鎮(zhèn)江	20名	10名	30名
揚州	14名	6名	20名
泰州	20名	5名	25名
南通	25名	5名	30名
鹽城	10名	5名	15名
宿遷	10名	5名	15名
連云港	10名	5名	15名
徐州	6名	4名	10名
淮安	10名	5名	15名
昆山	25名	5名	30名
宜興	8名	2名	10名
上海	2名	8名	10名
南京	/	80名	80名
/	550名	450名	1000名

　　二、招聘對象

　　國內(nèi)全日制普通高等院校2017年應屆畢業(yè)生（定向和委培畢業(yè)生除外）和知名境外院校應屆畢業(yè)生。

　　招聘專業(yè)：經(jīng)濟、金融、金融工程、國際貿(mào)易、數(shù)量經(jīng)濟、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟、財政等經(jīng)濟金融類專業(yè)；會計、財務管理、工商管理、市場營銷、審計等財會管理類專業(yè)；基礎數(shù)學、應用數(shù)學、統(tǒng)計等數(shù)理統(tǒng)計類專業(yè)；法學、法律、新聞、英語、法語等相關專業(yè)；軟件工程、計算機應用技術、計算機系統(tǒng)結構等計算機類專業(yè)；兼招適量其他理、工類專業(yè)應屆畢業(yè)生。

三、招聘條件

　　（一）國內(nèi)院校畢業(yè)生應列入國家高校2017年畢業(yè)生統(tǒng)分計劃，并且應于2017年7月底前畢業(yè)，同時需畢業(yè)證、學位證、就業(yè)報到證“三證齊全”；

　�。ǘ┚惩庠盒．厴I(yè)生應當在2016年7月初至2017年6月底畢業(yè)，并且能夠在2017年7月底前獲得學歷、學位證書及教育部學歷學位認證；

　�。ㄈ┚邆淞己玫膫€人修養(yǎng)，誠實信用、遵紀守法，無不良記錄；

　　（四）具有較強的事業(yè)心、責任心和團隊協(xié)作精神；

　�。ㄎ澹┚哂辛己玫臅媾c口頭表達能力，具有良好的英語或法語聽說讀寫能力，能熟練使用計算機；

　　（六）身心健康，有健康的行為習慣和業(yè)余興趣愛好。

　　四、招聘崗位

　　（一）各分行招聘崗位

　　本科生—營運和營銷崗：為客戶提供柜面綜合金融服務工作或從事個人、公司等綜合金融營銷工作；

　　研究生—中、高級營銷和管理崗：通過系統(tǒng)性的學習培訓和實踐鍛煉，重點培養(yǎng)成為熟悉銀行營運、營銷和管理的復合型經(jīng)營和管理人才。

　　秉持“人盡其才，有為有位”的用人理念，賽馬不相馬。本科畢業(yè)生入行工作3年、碩士畢業(yè)生入行工作1年后，有通過公開競聘等擇優(yōu)選拔方式獲得進入分行管理崗位工作的機會；本科畢業(yè)生入行工作4年、碩士畢業(yè)生入行工作2年后，有通過公開競聘等擇優(yōu)選拔方式獲得進入總行管理崗位工作的機會；博士畢業(yè)生和博士后入行工作半年后，有擇優(yōu)選拔進入分行或總行管理崗位工作的機會。

　�。ǘ┛傂行畔⒓夹g部招聘崗位

　　總行信息技術部專項招聘IT相關專業(yè)畢業(yè)生（軟件開發(fā)、系統(tǒng)管理、網(wǎng)絡管理、安全管理、設施管理），通過專業(yè)性的學習和實踐，培養(yǎng)既精通IT科技又熟悉金融的復合型人才。

　�。ㄈ├ド铰钩谴彐�(zhèn)銀行、宜興陽羨村鎮(zhèn)銀行招聘崗位

　　綜合柜員崗，為客戶提供柜面綜合金融服務工作；

　　市場營銷崗，從事個人、公司等綜合金融營銷工作；

　　中后臺管理崗，經(jīng)過柜面鍛煉，在中后臺管理部門從事相關條線管理工作。

　　（四）鑫元基金管理有限公司招聘崗位

　　從事基金業(yè)務營銷和管理工作。

　　以上各崗位應聘要求和工作性質表述以及工作地點詳見南京銀行官方網(wǎng)站校園招聘職位介紹。

　　五、招聘流程

　　在線申請→簡歷篩選→筆試（11月12日）→面試→體檢→簽約

　　六、應聘方法

　�。ㄒ唬┚凑埣皶r登錄南京銀行門戶網(wǎng)站，點擊“南京銀行2017屆全球校園招聘”圖標進行網(wǎng)上報名。校園招聘首頁有招聘公告、招聘宣傳片、員工培養(yǎng)體系、2016屆校招新員工集訓集錦、2016屆校招新員工集訓自創(chuàng)多媒體刊物和“法巴計劃”介紹視頻等相關信息可供參閱。

　�。ǘ┚W(wǎng)上報名時間為：2016年9月30日至2016年10月30日24：00。

　�。ㄈ﹫竺⒁馐马�

　　1、應聘者登錄報名系統(tǒng)，用本人身份證號（不接受其他證件號）進行注冊，首先在線填寫個人資料；完成個人資料填寫后，才能選擇應聘崗位；每人只能應聘一個崗位，完成崗位應聘后，將無法修改個人資料，或更改應聘崗位，務請謹慎操作；

　　2、應聘者應使用18位身份證號登錄報名，報名證件與參加筆試、面試及體檢等環(huán)節(jié)時的身份證件應保持一致；

　　3、簡歷編號是應聘者參與招聘過程的重要標識，是報名、考試、面試、查詢錄用信息等的關鍵字段，請務必牢記；

　　4、應聘者報名過程中出現(xiàn)技術問題，請發(fā)送郵件至njcbjob@njcb.com.cn，工作人員將會及時處理；

　　5、應聘者應對填寫內(nèi)容的真實性負責，如與事實不符，我行有權取消其錄用資格；

　　6、除網(wǎng)上報名外，不接受其他形式的報名。應聘者最終如未被錄用將不再另行通知，有關材料我行會代為保管，恕不退還。

　　七、其他注意事項

　�。ㄒ唬﹫竺埃瑧刚咝枋紫葹g覽《常見問題》，以了解招聘系統(tǒng)操作的有關說明和要求；

　�。ǘ⿷刚邎竺麜r注意區(qū)分招聘機構、工作地點和招聘崗位，避免出現(xiàn)誤操作的情況；

　　（三）報名成功后，請及時登錄我行招聘系統(tǒng)和關注我行招聘官方微信（公眾號名稱：“南京銀行人才招聘與發(fā)展”），及時查閱和了解后續(xù)各招聘階段的相關通知，以免信息延誤。應聘者務必保證提交的聯(lián)系方式(包括E-MAIL郵箱、手機等)正確無誤，并保證通訊暢通；

　　（四）應聘者請?zhí)崆皽蕚銳PG或JPEG格式的電子版證件照和生活照各1張，以備網(wǎng)上報名時使用。證件照要求：照片尺寸295×413像素以內(nèi)，并且照片大小在50k以內(nèi)；生活照要求：照片尺寸550×450像素以內(nèi)，并且照片大小在1000k以內(nèi)；

　　（五）我行在校園招聘過程中不收取任何相關費用。組織的統(tǒng)一考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，敬請廣大應聘者提高警惕，謹防受騙。

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